你如何看待河南老板买100台发电机送员工这件事？

2023-12-03 20:37:37 员工 0 17

你如何看待河南老板买100台发电机送员工这件事？,第1张

你如何看待河南老板买100台发电机送员工这件事？
导读： 1、你如何看待河南老板买100台发电机送员工这件事？2、老板怎么给员工送礼物？3、男老板送我老婆手机,单独请我老婆吃饭.(俩人吃饭费用500多)如果是你老婆你会怎么想4、刚进公司不久老板就送新员工礼物怎么办双11到了，很多人都会利用商家促

1、你如何看待河南老板买100台发电机送员工这件事？
2、老板怎么给员工送礼物？
3、男老板送我老婆手机,单独请我老婆吃饭.(俩人吃饭费用500多)如果是你老婆你会怎么想
4、刚进公司不久老板就送新员工礼物怎么办

双11到了，很多人都会利用商家促销这个活动，来购买一些日常用品。在河南，就有一位老板，在网上下单了100台手摇式发电机，对于这件事，你是如何看待的呢？

一、这名老板这样做是关心员工的体现。

在七月份，河南发生了暴雨，这样的自然灾害让很多地方都停水停电，没有电，很多人都没有办法正常工作，有一位老板看到员工们到好几里外的地方充电，在这样的艰苦环境下继续工作，这位老板非常心疼员工们。因此，他决定在一个合适的机会里，为员工们购买发电机，就算是真的停电了，那么员工们也不用排队充电了。

二、做到未雨绸缪，能够让员工们省去很多麻烦。

我们希望再也没有大暴雨，再也没有自然灾害，再也不会有大规模停电的现象，但是很多时候，我们没有办法预测将要发生什么。那么很多时候就需要我们为将来做一个很好的安排，这位老板为员工们购买了很多各式各样的手摇发动机，就算真的有一天又会有停电的现象，那么，员工们一定能够感受到老板的关爱，他们会坐在办公室里为手机充电，起到一个应急的作用，老板真的是很有远虑，有智谋的一个人。这就是我们所说的，我们不知道未来和意外哪一个先到来，那么我们就要做好准备，随时准备着迎接未来，迎接新的挑战。

三、有很多的人都像这位老板一样，买了一些应急设备。

今天有很多地方都发生了特大暴雨，这是我们不愿意见到的事情，那暴雨过后，我们还应该迎来崭新的生活，吃一堑长一智。很多人为自己一家人准备了不用充电的手电筒，以及利用太阳能发电的装备，有远见的人，就不会害怕任何困难。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配档位后，员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

你老婆如果有几分姿色，那么毫无疑问，你老婆的老板在追求她，说难听点儿就是勾引。无功不受禄，古往今来只有下属巴结领导的，哪有领导请下属吃饭还送手机的。