
导读:我觉得最直接的,最能代表心意的就是现金钞票。因为很多人上班的目的就是为了挣钱养家,所以钱对于工作的人当然是最实在的东西,我觉得发什么礼品都不如钱来的实在,毕竟有钱了,心里边才安心。可能会有很多领导觉得发钱的话会让人有一种人与人之间都是利益的
我觉得最直接的,最能代表心意的就是现金钞票。因为很多人上班的目的就是为了挣钱养家,所以钱对于工作的人当然是最实在的东西,我觉得发什么礼品都不如钱来的实在,毕竟有钱了,心里边才安心。
可能会有很多领导觉得发钱的话会让人有一种人与人之间都是利益的感觉,所以说很多领导不愿意发钱,而是往往愿意发一些礼品,能代表一下自己的心意就可以了。
可是这些领导却不知道员工们往往最希望得到的礼品礼物,我就是现金钞票。而且发现金钞票了也可以提高这些员工工作的积极性,为公司能够创造更大的利益。
还有就是商场的优惠券。因为现在很多商场都会和大公司合作,所以如果领导不想发现金的话,我觉得商场优惠券也是一种很不错的选择,因为商场优惠券,有时候也相当于是现金,而且,商场里的日用品和蔬菜水果等等,是人们上生活中离不开的。
所以说我觉得如果公司发的礼品是商场优惠卷那么员工心里也一定会很乐意的。因为人们都是常会有一种心理,假如去商场消费,花现金的时候,等到最后付账的时候都会有一种肉疼的感觉,但是如果拿着公司发的购物优惠券,今天会有一种美滋滋的感觉。
零食也是一种很不错的选择。可是现在社会上有各种各样的零食。所以说公司送零食的话送什么样的零食才最关键。我觉得送一些进口零食最能代表一个人的心意,因为现在员工一般都有家庭有孩子,那些进口零食送给孩子们是一个很不错的选择。
因为现在很多小孩子日常生活中都离不开零食,所以孩子的零食也是日常开销的一部分。如果公司发的极品是一些零食了,那么起码在孩子零食方面也可以稍微省下一点钱花在别的更有意义的地方,例如说给孩子上辅导班用等等。
还有我觉得日常用品也不错,想一些油盐酱醋了,等等,这些怎么不是生活的必需品,这些可都是日常必需品啊,哪一家都离不开!假如公司送这些日常用品,不光能让这些员工满意,而且更能代表了领导也是一个顾家的有爱心的人,这样的话员工也会更有动力工作了!
所以公司在给员工发礼品的时候一定要认真,因为大方的老板更能拉拢人心,那些小气吧啦的老板到最后员工终究都会离开的。所以为了公司的长久发展,我觉得老板在这方面一定要舍得钱,毕竟是为了公司以后得发展,而且送礼品只要好好想,终究会令员工满意的。
工作40年的老员工那是超长工作期了,那是应该赠送有纪念意义和有收藏价值的礼品,可以制作一个纯金奖牌或者纯银的纪念章,在上面刻上公司的名称以及logo等,再在上面刻上员工的名字,这样还有比较有意义,金银也是有价值的。
老板给员工送手机可能有以下几种意思:
1 奖励员工:一些老板会给表现出色的员工送手机作为奖励,以示对员工工作的认可和鼓励。
2 笼络人心:老板也可能会送手机给员工以笼络人心,让员工感受到公司的关怀和温暖,从而更愿意为公司尽心尽力地工作。
3 促进团队凝聚力:送手机这样的福利也有助于增强团队凝聚力,让员工之间更加团结一心,共同为公司的发展而努力。
4 推销产品:如果老板与员工之间的关系比较熟络,也可能会送手机给员工作为礼物,同时也推销了自己的产品。
5 其他含义:也有可能代表着某种特殊的意义,例如老板可能对某个员工特别赏识,或者两人之间存在某种私人关系等。
总之,老板送员工手机的具体含义需要根据具体的情境和背景来分析和理解。不同的情况可能有不同的含义。




















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