开一个送水店,需要什么条件,要准备些什么?

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开一个送水店,需要什么条件,要准备些什么?
导读:送水站首先就是找供水者,最好是有自己品牌的矿泉水厂做代理,注意签订代理合同,以规范各种的经营行为,至于送水站的法律手续是到当地卫生防疫站办理卫生许可证,员工健康证,然后持经营地点的房屋租赁合同到当地工商局去办理个体户性质的营业执照(手续简便

送水站首先就是找供水者,最好是有自己品牌的矿泉水厂做代理,注意签订代理合同,以规范各种的经营行为,至于送水站的法律手续是到当地卫生防疫站办理卫生许可证,员工健康证,然后持经营地点的房屋租赁合同到当地工商局去办理个体户性质的营业执照(手续简便,收费低廉),然后到税务局办理税务登记证,物资条件:房屋和场地最好大一些,便于存放桶装水,周转,配备一个办公室,安装电话,联系业务,配备电动三轮车(送水)然后就是照片送水工,装卸工若干,经营送水站最大成本就是房租和雇员的工资了

职场中的“菜鸟”被迫端茶倒水,这真的是理所应当的事吗?

一个管理方法正规公司,一个具有优良企业文化公司,一般不会让这种事情发生的,职工中间该是互相公平的、互相帮助的。一个良好的公司,不仅仅是只顾着公司的生产制造经营销售,并且也应该有着人性化服务,让员工对于企业拥有信任感,让员工给企业工作觉得安心愉快,这样的公司、那样的工作氛围、这种职工绿色生态,才能让企业走的长远。

在职场中有一些刚入职的职工“菜鸟”,进入工作后,能被老员工唤来唤去,端茶送水的。实际上,这种反是无关痛痒,直到时间久了,互相了解掌握了之后,这种现象会逐渐规避了,不容易持续很长一段时间,对公司的生产运营都不会产生影响。况且,“菜鸟”步入职场后,为了快速的学好工作能力、工作中专业知识、尽快融入工作中自然界中,她们也会主动的为老同事们端茶送水取悦老员工,这类情况都属正常的,不可归属于职场欺凌的范畴。

做为“菜鸟”,他们都是很乐意给老员工端茶送水的,因为他们,“菜鸟”会以为可以和老员工亲近结合。“菜鸟”会以为这种亲密无间结合,将能让他们非常好的从老员工那边学习到工作能力、工作经历。因此“菜鸟”给老员工端茶送水,是“菜鸟”喜欢做的。职场中“菜鸟”给老员工端茶送水,不必心惊胆战了,这是在所难免的,“菜鸟”过2~3个月,就真并不是“菜鸟”了,并且“菜鸟”与老同事们都混得十分熟悉了,估计都与老员工聚餐过很多次了,还有端茶送水的情况发生,也只不过是师生之间的关系了,“菜鸟”早已发展,羽翼逐渐变硬了。

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