我们老板把工资全部给我,叫我回家等一个半月再上班也不说辞退我我该怎么办？
导读： 1、我们老板把工资全部给我,叫我回家等一个半月再上班也不说辞退我我该怎么办？2、广东中山一公司给员工大幅涨薪，此举的背后有着怎样的故事？3、单位聚餐，自己开车了就没喝酒，领导让不喝酒的人开车送喝酒的同事回家，应该拒绝吗？4、广东中山一公司

• 1、我们老板把工资全部给我,叫我回家等一个半月再上班也不说辞退我我该怎么办？
• 2、广东中山一公司给员工大幅涨薪，此举的背后有着怎样的故事？
• 3、单位聚餐，自己开车了就没喝酒，领导让不喝酒的人开车送喝酒的同事回家，应该拒绝吗？
• 4、广东中山一公司给员工大幅涨薪，老板的这番话太有感触了，他到底说了什么？

你可以先回家，等一个半月，如果一个半月之后老板没有回去，让你上班的话，你可以申请劳动仲裁。

但是在回家的时候一定要做好准备，比如老板让你签劳动合同解除证书这一类的东西，千万不要签，有一些个文件也一定要看清楚，如果签了，可能就是你自愿辞职的文件。

还有保留好劳动关系的证据，比如说工资流水，或者说是工作服工牌，都可以当做劳动关系的证明。

能证明劳动关系，你才能去申请劳动仲裁，如果无法证明劳动关系，那么很多事情就说不清楚了。

所以在回家之前不要签任何离职证明，也要注重保存证据，如果可以，建议给老板打个电话，打电话的过程中要全程录音，在电话里询问清楚是不是一个月以后可以上班。

同时问一问老板，为什么让你回家等一个半月才上班，这点也是非常重要的，如果能录音，这个在劳动仲裁的时候会是一个非常有利的证据。

  此举背后的故事是这家公司快破产时，员工一起凑钱给老板让公司度过了难关，公司成功脱难后便给员工大幅度涨薪。广东中山一公司因给员工大幅度涨工资登上了热搜，很多人好奇为什么这个公司会突然给员工涨薪资，毕竟现在世道上很难遇到这样的公司了。我们大众看到的只是公司给员工涨薪，但实际上员工们的举动也很令人感动的。

  电视剧《流金岁月》播放后，里面的老板杨柯深受员工们的喜欢，他之所以受员工们的喜欢，主要是因为他对员工非常慷慨。别的老板是给员工画个饼，而他是直接给员工们钱，能来实际的绝不来虚的。也正是因为他的慷慨，他的员工们非常愿意为他拼命，最终杨柯创业成功了。广东中山某公司给员工大幅度涨薪背后的故事也与这个差不多，他们有一个共同点就是因为有付出才有回报，与电视剧不同的是，这家公司主动付出的是员工，最终给他们回报的是老板，虽然两者站位不同，但是共同点是一样的，那就是有付出才有回报。

  透过现象看本质，通过这个故事我们可以明白人与人之间的关系其实也可以是非常单纯的，就像这个老板与员工一样，员工信任老板的人品，所以愿意筹钱帮他渡过难关，而老板也懂得回报，公司通过难关之后主动给员工涨薪。这个故事也告诉我们，为老板者一定要待人真诚，自己遇到困难的时候才能获得更多员工的支持。而除了为老板就要真诚之外，平常人也要待人真诚因为只有我们对别人好，别人才为在我们遇到困难时帮助我们。

  人与人之间的给予是相互的，只有付出才能得到回报，所以现实生活当中我们一定要懂得付出而不是一味求取回报。

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我因为开车，所以公司聚餐的时候没有喝酒，可又因为我没有喝酒，老板就让我把所有的员工挨个送回家。

我拒绝了公司老板只用了一句话，当时别提有多风光，了不到两周的时间，我就因为在公司当中犯了一个小错误被开除了。

第1点，我的真实经历。

在两年前也就是我大学毕业之后的两年时间里面，我通过自己的辛苦总算是能够买得起一辆车了，只不过当时我也明白汽车是一个消费品，如果买太贵的实在不划算。

所以我花了2万块钱买了一辆二手的杂牌的汽车，大家不用笑话我，当时2万块钱已经是我的极限了。

因为买了车之后得上保险，还需要买停车位，我们这个小县城里面公共停车位基本没有，如果把车随便停在外面，马上就有贴条的过来给你贴条子。

所以你买停车位就得买两个，一个是自己家的停车位，另外一个就是公司旁边的停车位。

买了车之后到后面花销很多，所以在买车的时候我只有一个原则，这个车能开就行。

以至于我自己开着那辆车刮蹭了好几次，只要不影响到车的整体，哪里坏了就坏了吧，反正2万块钱买得也不心疼。

而且当天公司准备团建的时候我就知道，因为我需要开着车回老家，当天正好是周六，周六晚上吃完饭一般是晚了9点左右我开车再回老家，差不多12点能到家，在家里休息一天，等周一的时候再来公司上班。

原本我都已经做好打算了，再加上我需要开车来回地走，所以在酒桌上我是一滴酒都没有沾。

公司老板拿着酒杯跟我喝酒，我也只是端起茶杯给公司老板说，老板非常抱歉，因为我一会得开汽车回老家，所以在这就不能喝酒了，我敬你一杯茶叶。

老板听了之后点头笑了笑倒也没说什么，那一顿饭吃得还算开心，如果没有后面发生的事情。

等酒足饭饱之后公司老板突然说了一句话，老板是这样说的，那个小员工你不是没有喝酒吗？

这样吧，你把咱们公司当中的其他员工全都送回家去，然后你再回家，他们都在咱们市区里面，离得也不远，半个小时左右就能把他们送回家。

当时我们吃饭的时候一共有两桌子两桌子饭菜在那吃饭，一共有20多个人，这20多个人当中，有将近15个人是开着车过来吃饭的。

我听到公司老板这样的话之后我眉头紧皱，然后我小声地给老板说，老板实在不好意思，我一会得回一趟老家，现在已经晚上9点了。

如果我把他们全都送回家，再回老家的话，就得凌晨2点甚至凌晨3点，我的父母都睡着了，那个时候再敲门也不合适，我还是抓紧时间先回一趟老家吧。

这句话我还没说完呢，老板就当着那么多人的面批评我，指着我的鼻子说我不顾全大局，说我不懂得奉献牺牲只是一心一意的想着自己逍遥快活。

如果老板只是说我一两句的话，倒也没什么，毕竟从小到大谁还没挨过教训呢，可是老板越说越起劲，唾沫星子乱飞。

说到最后我实在忍不了了，对着老板也大声地说了一句话，我是这样说的，我说：老板，我自己开车来，所以我知道一会得开车回去，我没有喝酒。

我就纳闷了，咱们公司那么多员工，他们不知道自己开车来了吗？知道自己开车来的还在这喝酒，就说明他们已经找好了自己的退路，要么找代驾，要么自己就想办法回去，要么就把车扔在一边，然后自己打上出租车回去，你干嘛非得难为我呢？

我知道自己要回家，自己要开车，所以才没喝酒，我只能说明我的自律意识非常强，我的个人把控能力比较大。

你现在应该批评的不是我，而是那些员工那些喝了酒还要开车的员工，你现在就应该批评他们甚至开除他们，你在这里对我大吼大叫，解决不了任何实质性问题。

我马上就要开车回家了，这件事你愿意咋办就咋办，这些老员工愿意打出租车回家就回家，愿意找代驾把自己拉回去就拉回去，反正我是不会负责送他们的。

等我说完这些之后，就是感觉扬眉吐气，一下子非常的敞亮，只不过产量之后的代价也是非常大的，两周时间里面我时时刻刻被公司老板针对，而且是处处针对的那种感觉。

过不了多长时间，我就万般无奈连辞职跳槽的心都有了，可没有想到老板比我更等不起，直接把我开除了事。

就算开除的时候，老板还指着我的鼻子说，我太过自私，不懂得从大局考量。

第2点，遇到这种情况应该怎么办？

其一，能帮一把就帮一把。

当时的我的确有点太过较真了，所以对后面的一些责任或者后面所需要承担的后果有点想不开。

在那一段时间里面我郁郁寡欢，总是在想着是否有其他的选择可以做，在当时和老板说话的时候，是否有那么大的声音，或者是否那么彰显自我。

再后来想来想去好像也没有必要，如果不是在紧急情况的话，遇到这种情况该帮一把就帮一把，毕竟这也是和周边同事大家好关系的一种方式和措施，只不过自己苦点累点罢了。

那有人就说了我凭什么要帮助他们呀，在职场当中不是各干各的吗，在咱们之前也分析过，职场就是一个单一的利润结合体。

说得再直白一些，在职场当中你帮助别人的时候，将来你遇到困难的时候，别人才可以帮助你，或者别人才觉得有必要帮助你。

所以当时我做的这件事情的确不太妥当，也算是给大家一个反面教训和案例，如果遇到这种情况，在非紧急的前提之下，能帮几个就帮几个。

但是事儿可以帮，场面话或者漂亮话也必须得说清楚，我们需要提前给公司老板表明自己可以帮助他们，但是帮不了几次。

因为吃完饭之后我也很累，如果每一次聚餐因为我开车来的，我不喝酒就需要把每一个员工都送到家里面去，我也吃不消。

这样来上几次老板心里面就有底了，最起码在关键时刻，我们能够帮助员工，如果真的能够遇到一些项目，老板也更愿意放心大胆的把项目交给我们。

在职场当中适当的吃亏是有必要的，但是不要一直吃亏，也不要当老好人。

其二，要有自己的底线，不能践踏自己的尊严。

为什么我一直说我的案例，未必是一个正确的案例？而且极有可能是反面案例呢。

因为我做的的确不好，在我们老板指着我的鼻子破口大骂的时候，我一下子情绪激动，没有控制住自己。

但是没有控制住自己，在另一个角度出发，也是一个必然情况，因为我们的老板欺人太甚，或者我们的老板不遵守规矩在前。

在吃饭之前就已经告诉老板，我一会有紧急情况可能需要早点走或者需要回一趟老家。

老板在明知这种情况的前提之下，仍然要求我把所有的员工全部送回家，且我在我表示拒绝之后，又严辞拒绝了我的拒绝，而且变本加厉。

遇到这种情况直接拒绝，从情理的角度分析，也能够说得过去，但是你拒绝了就要承受拒绝的代价。

其三，适当地喝一点酒也是可行的。

如果你身处在这样的环境当中，而且公司老板有接二连三的要求，你每一次吃完饭之后都要把这些客户送回家，且自己不太愿意明着拒绝老板的话，那么你就不妨也喝一点酒。

前提是自己不需要马上开车，自己的家离公司聚餐的这个地方比较近，再或者其他特殊情况有人来接自己遇到这种情况的时候，适当的喝一些酒就可以当做挡箭牌。

公司老板说了你要把这些员工都送到家里面去，你只要指着桌子上的酒杯，然后告诉老板，不好意思，刚才我也喝酒了，你只需要这么简单的说一句，老板就没招了。

其实也可以理解，对于绝大多数人来说，吃完饭之后肯定是异常，疲惫地想着休息一下或者浅睡一下都可以理解。

原本我吃完饭就比较累，这个时候你还让我把其他员工都送回家，心里的抵抗情绪肯定是有的。

但是这件事情如果做得漂亮，就能够很好地凝聚公司当中的基层员工，对于接下来自己的职场晋升还是很有帮助的。

但前提是千万不能做成道德绑架，也没有必要给自己添加过多的心理负担。

否则的话，自己明明做了好事还得给自己添个堵，那这样的好事不做也罢。

从学校毕业以后，我们的人生也会进入新的阶段，这一个阶段就是寻找一份适合自己的职业，在寻找到合适自己的岗位以后，由此才能够获得更加多的劳动报酬，这一份劳动报酬是我们付出了劳动以后所拥有的，这样我们就可以随意分配自己的工资，这样的花钱方式简直是让自己的内心非常的舒爽，进而对于工资的高低大家都有着不同的看法，而依据自己的能力不同，也会有相对应的薪资范围出现，至此我们也是渴望着公司会为自己涨工资，这样生活的花费也就充裕不少。

然而涨工资也不过是我们一厢情愿而已，大部分的公司对于涨工资的条件都是十分苛刻的，就是想办法避免员工会轻易达到涨工资的条件，从而避免了公司薪资方面的开支，就在广东中山有这么一家公司，老板给所有的员工大幅度的涨工资，这样的举动使得全公司的员工都兴奋不已，自己工作了那么久，从来没有听过公司是自愿涨工资给自己的，而老板的一番话也让众多的员工有所感触，那么这一位老板到底说了什么呢？

老板也是普通人，在面对和自己并肩作战了那么久的同事，他们也是陪伴自己最久的人员，他们的付出是老板能感受到的，这一次的涨工资行为，也是希望让员工觉得生活是有盼头的，而不是枯燥的工作，这样也算是一种激励员工的行为，让员工感受到了自己的付出而不是徒劳的，公司也希望通过涨工资的方式让员工有继续工作下去的动力所在，老板的作风的确也受到了员工们的喜爱，老板的行为也决定了员工的去留问题，这样深得人心的做法，也是员工有了继续在公司工作的念头。