升职应该送什么礼物

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升职应该送什么礼物,第1张

升职应该送什么礼物
导读：1、创意精美笔筒创意设计的笔筒送给朋友，一是可表达你对朋友的祝福，笔筒可以定制刻字，对朋友来说也是一份很好的纪念，二是实用性非常好，充满创意和个性的外观还可以做装饰品，祝福朋友步步高升。2、助运风水摆件朋友升职过后又是新的开始，可以送一些吉

1、创意精美笔筒

创意设计的笔筒送给朋友，一是可表达你对朋友的祝福，笔筒可以定制刻字，对朋友来说也是一份很好的纪念，二是实用性非常好，充满创意和个性的外观还可以做装饰品，祝福朋友步步高升。

2、助运风水摆件

朋友升职过后又是新的开始，可以送一些吉利的风水摆件祝朋友一帆风顺，争取再上一层楼，创造更多优益的业绩，助运风水摆件是好运的象征，用这类礼物祝福朋友升升职正合适。

3、进口红酒礼盒

升职升官这样的喜事，自然少不了和好友一起庆祝，可以带一款高品质进口红酒与好友畅饮。红酒佳酿也是经过时间的沉淀才更香醇，就像好朋友升职也是努力过后终有的收货，所以用红酒祝福朋友升职有特别的意义。

4、前程似锦手写字画

作为职场的新人，经常感觉到迷茫，尤其是在人情世故方面更是欠缺，这次趁着领导升为理由，为领导送上称心的礼物，与领导搞好职场关系。非常推荐送手写字画给领导，适合挂在家中或是办公处，凸显精神追求和艺术追求。文字方面可以选择前程似锦、厚德载物、宁静致远、鸿图大志、淡泊明志等，是一份极具文化底蕴的礼物。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

当你的好朋友升职时，不要错过这个送礼的好机会，以加深他对你的好印象。这样的时候是需要给朋友送上一份祝贺的礼物的。以下是为您推荐的送给晋升的人的一些道贺礼物：1、摆饰，选择有激励、加油意味的玩偶，摆在他桌上，他会时时想起您的关怀，可以选择真人公仔，选择一个比较有意义的造型送给朋友。2、字画，给升职的人送上一幅意义不错的字画，相信也会令对方喜欢的。3、送鲜花或盆景 选择颜色亮丽或富含花语的花木，如开运竹、发财树、巴西铁树等。4、滋补食品或保健酒，给升职的人送上营养丰富的有益于健康的东西，想必对方也会非常喜欢