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导读：中秋节的重头戏一定是月饼，但年年都吃月饼，今年的月饼又有什么区别呢？月饼礼盒风格多样一线品牌齐聚一堂，除了年年爆款的美心和哈根达斯，还有经典的新雅，陶陶居外，今年各大月饼品牌还新上线了各类网红月饼和一线烘焙品牌的月饼礼盒，像奈雪，85℃，c
中秋节的重头戏一定是月饼，但年年都吃月饼，今年的月饼又有什么区别呢？
月饼礼盒风格多样一线品牌齐聚一堂，除了年年爆款的美心和哈根达斯，还有经典的新雅，陶陶居外，今年各大月饼品牌还新上线了各类网红月饼和一线烘焙品牌的月饼礼盒，像奈雪，85℃，costa等都是不错的选择。
中秋礼品，当然不能只有月饼，还需要有各种品质优良价格美丽的商品，可以大幅提高收礼者的满意度。严谨又贴合市场潮流的选品，使今年的兑换商品格外值得期待：时尚潮流的网红爆品；内容丰富的生鲜礼盒；还有优质小家电和超高性价比个护家用，应有尽有，完全可以满足各种需求。
中秋节，历来是家人团聚的日子，希望关爱通为您员工精心准备的中秋员工礼品能让您的员工感受到来自企业的真诚关怀和真心回馈。一块月饼，阖家团圆；一声关怀，心心相连；一路走来，你在身边；一起努力，美好明天！
中秋节是我国传统节日，也是我们重要的民俗节日之一，所以一般我们走亲访友或者企业表达心意时，都会送上一份心意作为礼物。那中秋节适合送什么礼物呢？接下来让小关给大家点意见！
中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
一、月饼
中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意。但给员工送月饼时要选择那些包装比较漂亮而且看上去上档次的月饼，同时要保证月饼的质量，这样的月饼不论是员工自己吃，还是家庭聚会时拿出来分享，都能让人感觉公司的心意，也能透过礼品对公司有一个正确的正位。
二、水果礼盒
中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水果大量上市的时候，把一些新鲜有营养的水果装在漂亮的礼盒中，当作节日礼品送给员工，员工会比较喜欢，这种礼物实用、实惠，员工收到以后可以和家人一起分享，也可以把自己得到的礼品转送给其他朋友和亲人，这样既能与人分享，还能节省一部分过节送礼的开支。
三、提货券
中秋节送提货券给员工也是不错的选择，以前很多企业或者公司喜欢在中秋节时把米面、粮、油作为节日礼品，看上去很实惠，但员工当时并不一定需要，收到以后时吃不完会造成浪费，还不容易往家带，把这些礼品换成提货券，发放给员工，这样会方便很多，员工可以根据自己的需要去提货，方便往家运送，也可以错开提货的时间，避免造成不必要的浪费，员工收到这样的礼品，会感觉公司想得很周道，能更好地体现公司人性化的一面。
我可以给你一些建议，供你参考您公司可能会为员工提供的一些常见的中秋国庆礼物。这些礼物可以根据公司的预算和员工的需求进行选择，以提高员工的满意度和团队凝聚力。
1 花篮和水果礼盒：中秋节和国庆期间，花篮和水果礼盒是非常受欢迎的礼物选项。它们代表着丰收和健康，同时也可以与员工分享节日的喜悦。
2 礼品卡和购物券：礼品卡和购物券是非常灵活的礼物选择，员工可以根据自己的喜好和需求选择适合自己的礼物。可以选择一些知名品牌的礼品卡，例如购物中心、餐厅或线上购物平台的礼品卡。
3 定制纪念品：定制纪念品是一种独特而个性化的礼物选择，可以根据公司的特色和员工的身份定制。例如，可以定制一些有公司logo的文具、杯子、T恤等，让员工感到自豪和归属感。
4 休闲娱乐设施优惠：可以与当地的休闲娱乐场所合作，为员工提供优惠或免费的门票，如**院、游乐园、健身房等。这样的礼物不仅可以让员工享受到愉快的休闲时光，也有助于提升员工的工作积极性和生活品质。
5 健康关怀礼品：可以选择一些健康关怀礼品，如保温杯、按摩器、体温计等，关心员工的健康和福祉。
6 团建活动和旅行：可以组织一些团队建设活动或组织员工旅行，让员工在中秋国庆期间放松身心，增进彼此之间的交流和团队合作。
7 学习培训机会：为员工提供一些学习培训机会，如在线课程、专业培训等，让员工能够进一步提升自己的技能和知识。
8 社会公益活动参与：可以组织员工参与一些社会公益活动，如志愿者服务、捐款等，让员工感受到公司的社会责任感和使命感。
这些只是一些常见的中秋国庆礼物示例，实际选择应根据公司的情况和员工的需求来确定。重要的是，礼物应该体现对员工的关怀和感谢，并且能够给员工带来积极的体验。
1、中秋员工福利不单纯的送月饼选择的礼物是越来越丰富红酒就是中秋节的 热门礼品之一，中秋节是团圆的节日，酒桌怎么能少红酒，发红酒可以让员工回家过个团圆节。有三个好消息要告诉你，一是中秋节就要到了，我提前祝你节日快乐；二是中秋节的月亮又亮又圆，可以免费欣赏；三是你如果送我礼物，我一定不会拒绝，中秋佳节庆团圆，一个圆字表我愿，送你圆规，愿你人生步步画圆；送你大圆小圆，愿你爱情喜结同心圆；送你圆珠笔，愿你生活从此玉润珠圆，中秋快乐。
2、中秋又来到，向你问个好，祝你生活如月饼般甜蜜，事业如中秋之时丰硕，家庭如月圆一样美满，气质如秋菊般令人陶醉，中秋节快乐，中秋十五月当空，蜜饼美酒香飘溢，阖家团聚齐拜月，祈祷来年五谷丰，花前月下品佳肴，其乐无穷甜蜜蜜，共度此时皓月光，佳节良宵年年圆，祝福朋友：佳节愉快，年年团圆，甜蜜幸福，永永远远。
3、天上的月亮，等有情人来寄望，远方的我，等待你的电话。中秋的夜晚，我将明月和星星排成最美的祝福送给你，月饼圆圆，月亮皎皎，朗朗乾坤，思念普照，圆圆月饼，祝福为勺，圆你心愿，圆你梦想。恭祝阁下：中秋快乐，合家团圆，健康常伴，幸福驾到，中秋佳节将来到，百忙之中也要抽出时间过佳节，在这么个团团圆圆的日子，更加需要家人的关心，这样才会有更多的动力，愿您全家幸福快乐，您的生意蒸蒸日上。
4、月很圆，花更香，保重身体要健康；雨在游，鸟在叫，愿你天天哈哈笑；手中书，杯中酒，祝你好运天天欢乐多忧愁少，祝你中秋节快乐，真诚为半径，用尊重为圆心，送您一个中秋圆圆的祝福！祝愿：爱您的人更爱您，您爱的人更懂您！好事圆圆！好梦连连！祝中秋快乐，月圆人更圆，天上月圆，人间团圆，家庭情圆，心中事圆，左右逢圆，愿你在每一天中，人缘情缘福缘财缘，缘缘不断，事事如愿，祝你中秋快乐梦想成真万事如意。
中秋节是中国传统的重要节日之一，作为雇主，给员工发放中秋节福利是一种表达关怀和感谢的方式。以下是几个中秋节员工福利的建议：
1 礼品礼券：可以选择一些精美的中秋节礼品，如月饼礼盒、茶叶礼盒或水果礼盒等，也可以发放购物券，让员工根据自己的喜好自行选购。
2 红包奖励：发放中秋节红包是一种常见的福利方式，可以根据员工的工作表现或年限给予不同额度的奖励，以体现公平性和激励员工的动力。
3 节日放假：为员工提供一个愉快的中秋节假期，让他们有足够的时间与家人团聚，享受节日的氛围。如果条件允许，还可以组织一些团队活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
4 文化体验：中秋节是传统文化的重要组成部分，可以组织员工参加一些与中秋节相关的文化体验活动，如制作月饼、赏月、诗词对联等，让员工更好地了解和传承中华传统文化。
5 健康关怀：可以为员工提供一些健康关怀福利，如体检或健身会员卡等，关心员工的身体健康和生活品质，以提高员工的工作满意度和幸福感。
无论选择哪种福利方式，都应根据公司实际情况和员工需求进行综合考虑。重要的是，通过福利措施传递对员工的关心和感谢之情，营造积极向上的工作氛围，促进员工的工作动力和忠诚度。
