因我现在是一名公司的正式员工公司也提供社保请问我服兵役的2年期间工作单位需不需要发放我工资呢？

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因我现在是一名公司的正式员工公司也提供社保请问我服兵役的2年期间工作单位需不需要发放我工资呢？,第1张

因我现在是一名公司的正式员工公司也提供社保请问我服兵役的2年期间工作单位需不需要发放我工资呢？
导读：首先，要明确是先服役还是先上班的。如果是先上班，中间去参加服役，这个应该看你当时离开单位时是有什么政策之类的，如果纯个人意愿，单位也没有相应的政策支持，那么你是跟单位要不上钱的！如果，你是先服役，后参加工作！那么你的单位更没有义务给你发工资

首先，要明确是先服役还是先上班的。

如果是先上班，中间去参加服役，这个应该看你当时离开单位时是有什么政策之类的，如果纯个人意愿，单位也没有相应的政策支持，那么你是跟单位要不上钱的！

如果，你是先服役，后参加工作！那么你的单位更没有义务给你发工资了。

其次，无论是怎样，你参军服役都是有国家补助的，或多或少会给你发一些资金的！在服役期间你相当于是有工资的！所以，你跟单位要工资也确实不合情合理。

再有，你服役期间，根本就没有给单位做什么贡献，没有创造价值，也没有价值提现，那你根本就不应该跟人家要工资。你就没给人家打工，谈何工资。

最后，祝你生活愉快！

如果是国企的长期固定合同工，最好还是不要去当兵了。单位会不愿意放人的，虽然国家有规定，任何单位不得阻碍适龄青年报名参军，但现实中，单位考虑到岗位空缺和工资发放等问题，一般不希望给离开多年的员工保留职位和岗位，有那几年的空缺，都可能将这个岗位让给别人，而为企业创造两年甚至更多的经济效益了。除非你辞去企业工作，解除与企业签订的劳动合同。但你是否考虑到，两年退伍后，又要重新去找工作呢？你的饭碗已经拿到手了，为什么还要放弃呢？如果你确实愿意这样做，企业也不会有任何意见。放你走就是了。如果是私企，就无所谓了，企业只接受你的辞职，然后你自己对自己的未来负责了。

国企员工入职后带人参军没有影响。

企业在职职工去当兵可以保原工作岗位,退伍归来后可以选择继续上岗服役期间除部队每个月发的津贴以外,企业应当发放你原工作岗位的基础工资(工资里的生活补助,各种福利就无法享受到了) 如果两年后退伍回来,你不想在原工作岗位上班还要把两年发给你的基础工资给退回原工作单位基本上就是这样了

只要入伍保留职务而且服役期间算工龄里面!有的还照样发国企工资,但是现在一般是停薪保职处理! 先应征前跟企业相关领导打个招呼,这样的事情企业都会支持!兵役比国企更加重要!

我不是很清楚

我男朋友就是在公司的时候去当兵的

不过他说至少有3个好点

1再回公司的时候，待遇会好很多，年薪车房

2当兵就苦了，吃了这个苦 估计剩下的挫折都可以应付了

3会变的很坚强

可以慰问，但是不能花工会经费。因为规定里没有这条

据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作，慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。

当然不是了~~档案是调走了，但劳动关系还在单位。单位每个月还得发给你工资呢！！！不过当兵回来之后想要回到现在的岗位是不太可能了~~

单位这样说就是不想让你去！

当兵就两年，单位要混一辈子的，权衡一下吧~~~

法律分析：依情况而定。一般情况下是允许当兵，并不能说支持，因为避免不了会造成损失，只能说不能反对。

法律依据：《退伍义务兵安置条例》 第十一条 义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位正式职工，退伍后原则上回原单位复工、复职。