送给老员工的入司周年礼品应该选择什么比较有意义？

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送给老员工的入司周年礼品应该选择什么比较有意义？,第1张

送给老员工的入司周年礼品应该选择什么比较有意义？
导读：送他们一盆植物吧！让他们摆在自己的办公桌上，如果没有办公桌的就找个地方统一摆放，上面挂一个印有他们名字的牌子，让他们自己浇水、施肥，看着自己的植物成长我想他们是会感到快乐和成就的。一盆植物价格也不贵，10元之内可以买到。所谓不同的员工有不同

送他们一盆植物吧！

让他们摆在自己的办公桌上，如果没有办公桌的就找个地方统一摆放，上面挂一个印有他们名字的牌子，让他们自己浇水、施肥，看着自己的植物成长我想他们是会感到快乐和成就的。

一盆植物价格也不贵，10元之内可以买到。

所谓不同的员工有不同的喜好，为了让员工礼品能满足更多员工的需求，建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。

企业福利专家可以提供员工福利商城，给员工提供丰富商品选择，供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐，如果员工在节日的时候收到，员工的满意度一定会有所提升。

另外，企业还能在礼物上加入一点定制的元素，比如加上企业logo, 企业文化标语，走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入，不仅让员工在收到礼品时感到惊喜，还能让员工发自内心地对公司文化产生好感，更多地认同并喜欢公司的价值观。

当然，如果企业预算足够，还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动，让过员工感受到企业对他的关爱和珍视，让他们在企业中更有归属感。

企业年会礼品推荐: 企业在发展到一定阶段的时候,肯定要以年会的形式对职工辛勤工作予以肯定,那么就可以为员工颁发纪念茶具。茶具不仅是一种饮具,更是种纪念品,高品味的茶具具有很高的收藏价值,而且在平时生活

手绘青花玲珑茶杯

2企业年会类型 企业年会可分为如下几类:答谢客户年会、员工总结年会、公司联谊年会及公司聚餐年会等,可以说种类繁多。其是企业

陶瓷纪念盘

3企业年会礼品特点 企业年会顺利召开不仅是对员工的激励,更是对企业发展成果的肯定。

陶瓷花瓶

根据员工入职不同的工龄设计；从员工角度，希望获得公司的重视；重在仪式！这个一定要做的；其次是礼品，分为可以摆放在办公室的，放在家里的或家用的，和个人使用的三类；推荐家用，这样家人也会分享；办公桌面位置有限，通常员工喜欢摆个性的东西；

这个就得看你们老板是否够大方咯。正常来讲，大多数企业都会在周年庆的日子给员工和客户送些礼品作为回馈和报答。

本人强烈建议送，并送些实用型礼品。如：保温杯、毛巾浴巾套装、背包等等。最好印上公司名字和logo

公司的每一次进步，都离不开员工的协作和努力，公司的每一次成长，都离不开员工的辛勤和汗水，公司的每一次壮大，都离不开员工的心血和付出。员工是企业最宝贵的财富，（尚格礼品）员工福利礼品是提高员工忠诚度的最佳选择。

不违法

变相发放纪念品就是违反规定向员工及其有关人员发放实物及一些银行卡、购物卡之类的东西。变相发放纪念品对某些单位来说，是常有的事情，中央有规定，不准违反规定打着发放纪念品的晃子，而实质向员工或有关人员发放一些类型于购物卡之类的钱物。

企业工会送员工比较好的礼品有：实用性礼品、奢侈品、文化艺术品、福利待遇等。

1、实用性礼品：实用性礼品是一种不错的选择，如电子产品、文具用品、旅游用品、生活家居用品等。这类礼品可以提高员工的工作效率，也可以增强他们的生活品质。

2、奢侈品：如果奖励的价值比较高，可以选择一些奢侈品作为礼品，如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视，也可以成为员工一生的难忘回忆。

3、文化艺术品：如果公司注重文化建设和艺术氛围，可以考虑选择一些文化艺术品作为礼品，如书画、工艺品、音乐器材等。这类礼品不仅可以提高员工的审美素养，也可以增强公司的文化氛围。

4、福利待遇：公司可以选择为员工提供更好的福利待遇，如加薪、发放节日福利、提供更好的工作环境等。这类福利待遇可以增强员工的幸福感和归属感，同时也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。

礼品挑选的注意事项

送礼要看政策。不同层次的人，其生活需求是有不同、有距离的。这就是说，送礼我们有必要因人施礼，千万不行千人一面。一般来说，关于文明层次较髙的寻求精力享用的人，宜选择精巧典雅的礼品，如名人字画、工艺美术精品及各种高档文明用品等。

关于文明层次较低、偏重寻求物质享用的人，宜选择一些比较新颖别致、精巧时尚的日用消费品作礼物，其间应以吃的、穿的、用的、玩的为主；关于一些生活比较困难，除了生计以外很少有其他享用要求的人，就不必去买那些他的生活中根柢用不着的东西，他最缺什么就给他送什么，有的送些钱，效果也很好。总之，选择礼品要看政策，因人施礼。