老板等员工15分钟的剧本怎么写

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老板等员工15分钟的剧本怎么写,第1张

老板等员工15分钟的剧本怎么写
导读： 1、老板等员工15分钟的剧本怎么写2、3月8日 送女性员工什么礼物好3、生产车间如何激励员工？老板不在，员工畅所欲言聊八卦，老板来了，员工开饭时间假忙碌。老板被员工的假积极所感动要发奖金，员工被老板的真情关爱所触动道出真情。通过这一场景的
  • 1、老板等员工15分钟的剧本怎么写
  • 2、3月8日 送女性员工什么礼物好
  • 3、生产车间如何激励员工？

老板不在，员工畅所欲言聊八卦，老板来了，员工开饭时间假忙碌。老板被员工的假积极所感动要发奖金，员工被老板的真情关爱所触动道出真情。通过这一场景的展现，反映出新时代老板与员工的关系应该建立在互敬互信的基础上，合人合心合力促进企业发展，达到企业员工共同成长、共同受益的目的。

人物设定：共4人。汪总（公司老板），员工小张、员工小李、员工小王。男女自定。

舞台道具：办公桌椅、电脑（可以虚拟），水杯等，根据情况可摆其他必要的设施。

剧 情 展 开

汪总提着电脑包上场，面向观众。

汪总：现在很多老板抱怨说，与员工的关系难相处，只能靠给钱、给假、给福利来维持，什么“为企业创辉煌，啊，与公司共存亡啊”，那是易中天对天挥斧头—-异想天开，不可能指望现在的员工有这么高的境界。

汪总：（稍停片刻接着说）有人说现在，尤其是90后00后的员工太挑剔、太娇气、多怨气、没志气，还动不动就发脾气。要哄着他们干，有错还点赞，下雨要送伞，加班还得为他们买盒饭，真是把老板当保姆使唤。

汪总：哎！这可不是我们公司的啊，我们公司员工素质可高哦，我和员工的关系好得很咧！

汪总：噢？你问好到什么程度啊？（稍停片刻）好得就像导演和女一号的关系。

嘿嘿，这个你们都懂的，不用解释！不信，你听听我们公司员工怎么说的（转身下台）

三名员工依次上场

小张背包上场：现在老板真好当，订个制度把人框，每月迟到两三次，当月奖金都扣光。（说完坐到办公席上整理物品）

小李背包上场：嚯！小张今天到的早、可惜老板不知晓，要是老板看到你，肯定给你戴高帽。（说完坐到办公席上整理物品）

小张：戴高帽？戴顶草帽就不错了。

小王背包上场：上班上班，何时到边儿啊！做梦都想自己当老板。（说完坐到办公席上整理物品）

小张：我做梦也想换个理想的工作。

小李：什么理想的工作？

小张：啥时想到啥时到，不看脸色不看表，刷刷微信打游戏，每月薪酬还不少…

小李：这个工作好找…（小张赶快打断）

小张：在哪？

小李：看坟，去不？

小张：去你的。（生气状）

小王：我想找一个让你们非常羡慕的工作。

二人合：什么工作？

小王：位高权重责任轻、钱多活少离家近、不挤公交不骑车、天天睡到自然醒。

二人合：狂想症、神经病。

小李：咱们还是实际点吧！别像曾志伟似的，总想站着和姚明说悄悄话……

二人合：怎么讲？

小李：够不着就别想。高楼万丈平地起，还是要从最基础做起，有付出才有收获。

小张：是啊！要开宝马先开宝来、要开奔驰先开奔奔、要开奥迪先开奥拓、要当总统先刷马桶。

我们汪总的公司这么辉煌也是他一步一步打拼出来的呀！风光的背后有多少汗水和泪水，概括起来就是：台前风光无限、台后卧薪尝胆。

小王：你总结得很好，看来你离当老板不远了！嘿嘿！

送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

我个人认为让员工感觉到工厂是自己的 或自己的家一样 让他们感觉到工厂有他们的分 他们就会为自己的家而奋斗 不会在厂里捣乱 会维护自己的场所 珍惜材料 维护秩序 努力奋斗 奋力拼搏 都不是梦！