男上司单独送我礼物？
导读：男上司单独送你礼物，那你可以也可以回送礼物；表达出自己的意思，比如我们是正常的上下级关系这样的方式去回送，既不得罪人，也给自己有一个好的印象给别人。不过，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来最好了。所以，建议你在待客九

男上司单独送你礼物，那你可以也可以回送礼物；表达出自己的意思，比如我们是正常的上下级关系这样的方式去回送，既不得罪人，也给自己有一个好的印象给别人。

不过，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来最好了。

所以，建议你在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！这样就不会浪费了！

领导暗地里要求下属送礼物，不送的话会受到领导针对吗？

首先看看官方或私事如果是办公用品或公司需要，你可以留在你买完后留下来。然后写一个汇报列表来签名标志。这种情况属于最佳分辨率，公众将采取公共账户，您不必担心。但如果领导者让你买一个小物体，写报销将使***认为你没有足够的气氛，你可以直接谈论领导力，不必捐钱。这位***会记住你的小关系。如果是私人事件，那么你必须看金额，如果你很小，你肯定会尴尬。如果金额很大，则会是不同的。毕竟，我们必须解决各种生存问题。虽然履行他的义务。例如，萧吴的最后一个领导者。

去帮助他的儿子挑选一台电脑，买完后，***忘了给钱，小武等待着领导的传票，并没有等待。所以我第一次搬家，我下午去购物中心买了一盒清洁液。然后去领导办公室：“老板，前一天我买了电脑如何使用它，如果你不能这样做，商家可以返回，此外，这是我买的清洁液“***记得他们没有给钱，所以我有钱。要赚钱，请注意这种方法。领导者让你帮助购买东西，不要给钱，否则花钱，不要要求领导。

查看您购买的次数帮助领导购买的东西非常痛苦，我不买它，我不买它。如果是两次，那么金钱的问题更加痛苦，也许你不想要钱，我觉得我会卖掉我的个人关系。例如，领导者让您购买一包烟雾。但是，如果这更多，有很多次。然后你有必要与他交谈，毕竟，你不是慈善机构。如果你买东西，请他要求钱。也许你更加小心，然后有些人会担心未来，但是，当你去买东西时，请他问他。如果你的领导者很生气，因为你要求他要钱，释他自己的角色有问题，这样的领导者不太了解，这不值得关注。如果他没有给你这些小钱，但是使用其他机会回报你。

然后他有一个强烈的感觉，你应该支付它。不要为小东西付钱，你想要钱看到角色，其次，你必须了解他为什么安排你。不要引起别人，或者你是空闲的或你。很多人都感到不满，因为他们觉得他们问领导者在未来穿小鞋子，加上这种事情不好，所以你经常有点损失。

首先，我们可以从职场伦理的角度来考虑。在职场中，公平竞争和诚实守信是非常重要的价值观。当一位同事送礼给领导，领导选择拒收可能是出于遵守公司规定或避免潜在的道德冲突。作为职场中立的员工，你遵守规章制度，把礼物交给领导，体现了你对公司价值观的尊重和支持。

其次，我们可以从领导的角度来考虑。领导可能拒收礼物是出于维护公平公正的原则。领导在职场中扮演着权威和公正的角色，接受礼物可能导致偏见和关系不公平的产生。你将礼物交给领导，体现了你对领导的支持和对职场公平的重视。

再次，让我们从同事的角度来考虑。同事将礼物放在你这里，可能是因为他们无法直接交给领导或希望你协助他们转交。你把礼物暗中给领导，传达了你对同事的好意和信任。这样的做法有助于维持良好的团队关系和合作氛围。

最后，总结一下。将同事送礼隐蔽地交给领导是一种合理的行为，它体现了对公司价值观、领导权威和同事间关系的尊重。然而，在执行这一行为时，你可以考虑与领导进行沟通，确认他们是否接受这样的做法并遵守公司的规定。

希望这些建议能够帮助你解决职场问题，保持职业道德和良好的人际关系。记住，在遇到类似情况时，尊重公司规定，坚持公平公正原则，并与领导和同事进行适当的沟通是取得最佳结果的关键。祝你在职场上取得成功！

皇帝送礼给臣子，一般都有特殊的用意。哪个大臣立了功，皇帝便会赏赐一些东西，或升职或赐给土地金银甚至美女。

其实这都可以说是皇帝所送出的“礼”，也就是说在古代地位高的人都借“赐”来代“送”。皇帝送礼自然没有人能够拒绝，只要皇帝高兴，愿意慷慨解囊，不管送什么，做臣子的都得高高兴兴地接下这份大礼。

所以，领导送下属礼物的意义肯定是对方对你是欣赏的。

还有，你也要适当回礼。而且，给领导送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。因为，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，建议你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！

当领导在节日期间送你礼物时，以下是一些可能的做法：

1 表达感谢：首先，无论礼物的价值大小，都要对领导的礼物表示感谢。这是基本的礼貌和尊重。你可以简单地说，“谢谢你的礼物，我真的很感激。”

2 了解礼物：在接受礼物后，可以花些时间了解和研究这个礼物。例如，如果是食品或酒类，可以品尝并表达对其味道的喜欢。如果是物品，可以对其功能和使用方法进行了解，并在适当的时候使用它。

3 适当的回应：根据礼物的性质和你们的关系，可以考虑是否回送领导一份礼物。这不一定是必须的，但如果你对领导有好感，或者想加强你们的关系，那么可以考虑送一份小礼物以表达感谢。

4 保持专业：无论礼物的性质如何，都要确保在工作中保持专业。礼物并不应该影响你的工作效率或与领导的关系。不要在办公室或工作场合炫耀或讨论礼物。

5 尊重文化习俗：如果在某些文化中，接受领导的礼物被视为不当的行为，那么请尊重这些习俗。例如，在某些文化中，接受领导的礼物可能被视为职场伦理的违规行为。

总的来说，无论你选择何种方式处理这种情况，都要保持礼貌、专业和尊重。

办公室隐蔽送礼

办公室隐蔽送礼，我们在生活中都会遇到这样的事情，那就是需要给领导送礼，但是又不知道怎样送，这里头的学问可多了，别着急，下面我就来教教大家如何达到办公室隐蔽送礼的目的。

办公室隐蔽送礼1

一、纠正观念

如果你不存在送礼的心理障碍，那这条可以忽略不看！

但很多职场小白不敢送礼，不好意思送礼，觉得送礼媚俗觉得自己要靠能力，还是醒醒吧少年！

我们是社会人，要敢于承认自己俗，大家都是凡夫俗子嘛，那么不食人间烟火，咱就不适合待在社会上了，修仙比较适合。

朋友之间都会送礼，为什么送礼物呢？你会说那是感情，你喜欢他。没错，这就是你把他放心上了。同样，你给领导送礼，也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了，他才有可能把你放心上，记着你的事，念着你的成长。当然，送礼只是证明你把他放心上的千万种形式之一，且最简单的形式。

二、何时送礼

临时抱佛脚，不如平时多烧香。平时少量多次送点小礼物，好过遇到事情上个大礼。你平时没送，这忽然一送就来个大礼，人家也不敢收，除非那种来者不拒的领导另当别论，当然，这种领导你也要格外小心花他身上打水漂。这就是功夫要下在平时，除了逢年过节，平时有换季的水果啊，土特产啊，都可以。

万丈高楼平地起。人和人的感情都需要经营，是一点一滴培养出来的。领导也一样，你用心经营，用心观察，在乎他的感受，时不时送点他“正需要”的东西，来几场“及时雨”，或者出门游玩还带点小礼物，这都是把领导放心上的表现。你可能会觉得领导都不缺东西，那只是你没有用心观察罢了。比如，有的领导有洁癖，出差住酒店，马桶坐垫铺纸巾的，那你买个一次性马桶垫送他，出差时带上小小一两包，绝对是正中下怀，这是我亲身经历的。此后领导出差都会带着并推荐给跟他一样的洁癖患者。这样，以后领导用起这东西，就想到你了！

三、送什么礼

送什么礼物，是没有定论的。我一直强调，送礼能送到心坎上，送成及时礼，那才是高手。这里大概说个普遍性的情况给大家参考吧。第一，平时送礼，注意观察，领导缺什么，或者有什么方便好用的新奇东西，可以看看抖音啥的好物推荐，会给你思路的。第二，出门旅游回来，带点当地特色美食美酒好茶，丝巾披肩，化妆品，小手包啥的都可以。第三，逢年过节，一般端午中秋春节啥的，都有固定的模式，举中秋为例，可以闲鱼上看看星级酒店的月饼，从包装到内容都是甩外面几条街，价格也能淘到五折以下的，你想再搭配点其他特产干货也行（送家里去就要搭配点其他东西，拿办公室就不用搭了）。这个熟了以后可以送到家里去，唠上两句，或者快递寄。第四，选礼物多主体考虑，领导家人全部考虑一遍。

四、怎么送礼

第一次送礼的职场新人，往往有做贼心虚的感觉（这个很正常），其实大可不必。就跟给长辈给朋友送礼一样，落落大方，当然也得注意盯着你看的眼睛。记得身边秘书朋友曾说大二时给辅导员送过茶叶，她在门口客气了一下，结果可能被人看到，过几天学校贴吧就冒出来：XXX，茶叶好喝吗……后来可废了不少劲处理这事。

所以说，送礼的技巧必须掌握好。

1、第一次送礼别送太贵重的

正常人的思维，送太贵的东西让人觉得目的性太强，有心理负担。先从小东西开始，比如说一小盒的茶叶（自己喝的东西不要太过包装），一小盒的面膜，一条丝巾，一个打火机，一个烟灰缸，一两瓶特色老酒（别上来就整茅台）。

2、送礼要想好托辞

平时给领导送礼，不要上来就说特意怎样怎样的，领导不缺咱这点东西，虽然咱们有心，但不能让人家收着有负担，好像欠了我们似的。星主送礼即使是自己买的，也从不说特意买的。比如好几次变换着送人参，就说刚好家里有双份的，或者说家里都用不上，没花钱，不是特意买的，领导经常加班可以泡点提提神。还有送水果，当季的枇杷，就说朋友送了好几箱，家里人少，吃不动浪费了怪可惜，拿两箱领导您一起尝个鲜。领导都是聪明人，你这样给他，就是平日里的人情往来的感觉（你要制造这种感觉，但可别当真啦，领导毕竟是领导，哪里跟你人情往来了），他收着没什么压力，还会觉得小伙子小姑娘不错啊，这都能想到我，领导都喜欢被人捧着被人挂念的，你说谁又不是呢！

3、送礼要注意地点场合

正常上面这些小东西方便拿到办公室，没人的时候用大信封装起来，光明正大的像去领导办公室汇报工作的样子，看下领导办公室没人，直接给他就行了。比如送茶叶，别大盒子包的里外好几层，我们用信封一套即可。原则上送礼物要以方便携带为原则，这也是我从我领导身上学到的。还有一个办法，如果礼物稍微大件的，可以用单位的公文包公文袋来装，回头说完托辞，直接把公文包放领导那就好了，这也是我跟随领导进京向上级汇报工作时学来的。

4、一次送多少钱的礼物

（1）平常送东西的话，不用在意价钱问题，如果你刚好送个领导正需要的东西，那可是无价的。这就要当生活的有心人了，把领导当成“追求对象”一样去“追随”，你自然能发现他（她）需要什么。

（2）出门旅游回来送礼的话，我认为送个200-500之间的东西比较合理，一看个人经济，二看和领导关系到什么程度。

（3）节假日的话，500以上，我个人认为特别是春节这种时间节点，要千把块的礼物为好。

（4）个人重大事项的事，一万块左右（这里情况比较复杂，送与不送有时都要斟酌）。

办公室隐蔽送礼2

一、建立感情阶段：礼轻情意重，消除顾虑

很多员工刚入职一家新公司，就忙着打探领导的消息，谄媚的小人外表展露无疑。

你的意图明显，领导只会觉得太刻意，一看就是属于拍马屁讨好，不做实事的人。

这时候你的印象分已经很低了，更别提以后的提拔重用。

所以，在和领导不是很熟悉的情况下，我们的第一步是建立感情，消除防备心理。

不用刻意去打探领导的喜好，我们更需要自然流露，在不经意之间表现出对领导的关心。

这里教大家几点比较常见的方式：

比如你可以给领导买份早餐，找个理由：“领导，来这么早你还没吃早饭吧，我多买了份早餐，你吃点吧，听你最近也老说胃疼，喝点豆浆也可以暖暖胃。”

对领导表示关心是重点，淡化自己送礼的意图，建立感情很重要。

如果你觉得单独给领导送太刻意的话，我们可以在送礼的时候捎上同事。

比如：“领导，我朋友老家种了很多橙子，我捧场买了几箱，想着分给大家一起尝尝，同事都拿了几个，这一箱就给您和你的'家人，橙子很甜，搓齿水果也有好处。”

表明我不是特意送给你的，人人有份领导也就不会拒绝，反而会觉得你很上心。

所以在和领导建立关系的初期，不要想着送贵重的物品，慢慢渗透让他注意到你，你的目的也就达到了。

二、进阶阶段：投其所好，送到心坎里

这一阶段建立在你对领导比较了解了，能掌握他一定的喜好。

那么这时候我们就不要为了充面子送一些你觉得很贵重的东西或者直接送现金，对领导来说太俗气了，不差你这点钱。

我们常说礼轻情意重，把握好时机，学会投其所好，你送出去的礼物才会达到最好的效果。

这里个大家两个建议：

1、年纪大的领导，以养生为主。

岁数比较大的领导，多半很注意自己的身体，最不会错的礼物就是送健康，我们可以选择养生产品。

比如过年之后，你可以送一些蜂蜜或者是枸杞。注意话术要对症下药讲清楚食物的功效很适合领导。

这样一来，领导也不会觉得这是大件礼物是行贿，反而认为是下属有心了知道关心领导，你的心意他自然会收下。

拿人的手短，收了你的礼，自然也会记得你的好，以后有好事领导也会第一个想起你。

2、熟知特殊爱好，投其所好。

我们公司的老总就是个和爱喝茶的人，我一同事也是很会与领导的相处之道。平时遇到好的茶叶也会给领导带一点。

他不会说是专门给领导带的，就说自己买了一些茶叶放办公室提神，看领导平时也是爱喝茶的人，就送一点给领导尝尝。

顺便还能和领导探讨下茶道，这简直是一举两得。

投其所好，领导才会觉得你是个有心人，有共同话题和领导的距离也会近很多。

所以，在平时多观察领导的喜好，并在某些特殊条件下送出你的心意，领导收到也会更开心，接下来再谈请求也会顺利很多。

三、成熟阶段：分享利益，信任诚意并存

在我们和领导已经很熟悉的情况下送礼更要表现出自己的诚意。

我一朋友就很会做人。在领导给了他特别的机会顺利完成业绩之后，朋友抽了部分的提成给领导，感谢领导对自己的栽培。

这样做的目的，是为了以后有需要我们还可以继续找领导帮忙。分享出自己的利益，让领导看到你的诚意，领导才会更乐意给你机会栽培你。

钱谁都不会嫌多，重点是你直接送礼太刻意，在帮助后送上有点小心意。领导会觉得你是个会做人的员工，之后就可以送点烟酒茶之类的巩固你们的关系。