员工过节福利礼品怎样做分录

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员工过节福利礼品怎样做分录,第1张

员工过节福利礼品怎样做分录
导读： 1、员工过节福利礼品怎样做分录2、企业给员工发放奖品如何写会计分录3、给员工礼品要怎么记账4、送礼的会计分录5、购春节福利礼盒并发放的会计分录怎么做员工过节福利礼品，计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职
  • 1、员工过节福利礼品怎样做分录
  • 2、企业给员工发放奖品如何写会计分录
  • 3、给员工礼品要怎么记账
  • 4、送礼的会计分录
  • 5、购春节福利礼盒并发放的会计分录怎么做

员工过节福利礼品，计提的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

实际发放员工过节福利礼品的账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：库存现金等科目。

企业有时为了调动员工的生产积极性，会给员工发放奖品，一般记作一项非货币性福利，那么给员工发放奖品的会计分录怎么做？

给职工发放奖品的会计分录

给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利，账务处理如下：

以外购商品发放给职工作为福利（如，买奖品）：

①购入时：

借：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

②决定发放该项非货币性福利（奖品）时：

借：管理费用／生产成本等（取决于员工所属部分，划分成本、费用性质）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

③实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

什么是非货币性福利？

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

库存商品是什么？

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

1、公司计提发放礼品的费用时：

借：管理费用——福利费（根据费用所属的部门计入到相关的科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利

2、公司支付礼品费用时：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

公司发放员工礼品，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”以及“银行存款”科目进行核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用。

送礼的会计分录，需要看送礼对象分别处理，分以下几种情况：

第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：

借；管理费用贷；银行存款、库存商品等。

第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：

借；销售费用贷；银行存款、库存商品等。

第三种情况，工会给员工送礼：

借；应付职工薪酬贷；银行存款、库存商品。

注意：如果送的是库存商品视同销售。

相关内容解释：

会计分录亦称"记账公式"。简称"分录"。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称"单项分录"。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称"多项分录"。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

企业购入春节福利礼盒并发放给职工作为福利，一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目进行核算。会计分录如下：

借：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款等

企业计提春节福利礼盒时的会计分录如下：

借：管理费用/生产成本/销售费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放春节福利礼盒给员工时的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

企业购入春节福利礼盒的增值税处理介绍

根据增值税税法相关规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣，将外购的礼品送给员工如果取得了抵扣凭证则不得抵扣进项税额，如果已认证抵扣，需要作进项转出。

非货币性福利有什么内容

非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬，包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。