公司母亲节发什么礼物

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公司母亲节发什么礼物,第1张

公司母亲节发什么礼物
导读：1、日用品礼盒：母亲节给公司的女员工发放一些福利也是很不错的，为了考虑到可以符合大众的口味，推荐你首先选择一些比较实用的日用品礼盒，比如餐具礼盒、香皂毛巾礼盒等，物美价廉，能够定制公司logo的就更好了。2、健康用品：关心员工的健康会让员工

1、日用品礼盒：母亲节给公司的女员工发放一些福利也是很不错的，为了考虑到可以符合大众的口味，推荐你首先选择一些比较实用的日用品礼盒，比如餐具礼盒、香皂毛巾礼盒等，物美价廉，能够定制公司logo的就更好了。

2、健康用品：关心员工的健康会让员工感到十分温暖，在母亲节选择这样的礼物作为福利也是很不错的，推荐你按摩枕、补水仪的礼盒，也很适合批量购买。

3、鲜花：可以为公司的每一个女员工买一朵玫瑰作为礼物。

4、也可以考虑送给公司女员工一套好的餐具或者刀具。俗话说的好，不会下厨的女人就不是好女人。餐具或者刀具是每个家庭都会用到的生活必需品。如果在母亲节这一天，公司女员工收到了公司送的餐具或者刀具，一般人都是会非常开心的。

5、送公司女员工一些女性滋补品也是可以的。如果公司预算比较多可以买阿胶；如果钱不多你可以考虑红糖加红枣的搭配。

6、也可以动员公司的男职工一起录制一个祝福视频，并在早会的时候播放。

7、**券或购物卡。购物卡和**劵对于员工来说应该很实用了，在超市买点零食和看看**，是很多员工闲暇时的乐趣，还能让她们发波朋友圈夸夸公司的福利。

8、组织近处游玩。母亲节这天，组织安排一场春游也未尝不可。如果出于经费考虑，可以就近选择，比如游乐场，山庄休闲等等，都可以帮助缓解工作的疲惫，加强团队的交流。

9、带薪放假一天。在母亲节这天，给女性放一天假就来得格外实际了。如果有工作需要做，也可安排提前准备好，这得根据公司的实际情况。

10、提神的饮品。下午是精力比较低的时候，尤其是加班更甚。这时候提神的饮品就有很大助益了。比如咖啡包、奶茶包等，应该没有上班族女性不喜欢的吧。

新年公司给员工送的都是米、面、油之类比较实用的礼物。

我工作了两三年在中秋节或者春节都是发放的家里的食材，毕竟在生活中大家用的还是多，公司的领导还是都挺好的，即使单身不做饭也可以拿回家给爸妈。

说送礼物不如说送福利更合适一些，福利也是代表公司的一份心，还是看领导的心意：

新年红包：也是为了留住员工，在来年能继续留在公司做

食材：相对于来说更实惠，毕竟谁的家庭都会需要，给父母也看到了公司的心意

其实单位也是希望一年来大家也都辛苦，福利就是心意，不管多少好坏至少领导没有忘记。

楼主，您好！

首先祝您新年快乐，万事如意，身体健康，阖家欢乐！

送礼问题我有如下建议供参考：送什么你可以根据他的喜好、爱好、或者缺什么来决定。

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以！

这里我要说的是，不能送什么，给你提个醒：

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。 吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

希望对你有所帮助！

三亚某公司推出代尽孝福利会将员工的一半工资打进父母的账户中，这种做法也是一种尽孝的方式，对于员工来说也是可以根据自己的意愿进行选择，这样才会比较合理。

因为中秋节即将来临，这也是我们国家的传统节日，更是合家团圆的一个日子，很多企业都会特别的隆重庆祝这样的一个节日，在中秋节来临的时候会给员工发放一些特别好的福利，从福利中就能够看到公司对员工们的关怀。在近几日三亚有一家企业为了表达对员工的一些关爱，就推出一种福利，将员工的工资作为一种中秋的献礼方式，直接打在员工父母的账户当中还会自掏腰包给员工父母购买一些中秋节礼物。

但是员工对这种做法并不是特别的理解，更容易受这种操作感觉，特别的不理解，虽然中秋节老板在提，员工们在尽孝心，但是将工资直接砍班，发放到员工父母的账户上，有的员工当月的花呗都不能够还，这种中秋福利对于员工们来说有不妥之处。从这个福利的初心可以看，确实是一件好的事情，但是从这个事情中可以了解到每个人的家庭状况不一样，每个员工每个月的生活费用也不一样，如果不是员工自己将钱打到父母的账户上，可能会引起员工的不满，而员工下个月的生活费用，从哪里获取也会特别的难。

当这种情况出现之后，网友们就在吐槽，有的人认为老板是有一片好心的，但是好心却办了坏的事情，更有一些网友认为老板是居心不良的，称这样的方法去营销自己的公司，还在月饼礼盒上打一些广告，有的员工直接吐槽，这种逻辑混乱是不可理喻的中秋表达孝顺的方式。