公司搬家员工提前做这些事

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公司搬家员工提前做这些事,第1张

公司搬家员工提前做这些事
导读：公司搬家时，有些人觉得搬家的具体事宜是交给搬家的负责人来做的，与自己没有关系，这是不对的，虽然公司搬家时有具体人员来负责，但是公司的其它员工也要做好搬迁的准备，收拾好自己相关物品。下面，海豹搬家公司的小编来发给大家说说公司搬家时员工应该做的

公司搬家时，有些人觉得搬家的具体事宜是交给搬家的负责人来做的，与自己没有关系，这是不对的，虽然公司搬家时有具体人员来负责，但是公司的其它员工也要做好搬迁的准备，收拾好自己相关物品。下面，海豹搬家公司的小编来发给大家说说公司搬家时员工应该做的事。

公司搬家时，有些人觉得搬家的具体事宜是交给搬家的负责人来做的，与自己没有关系，这是不对的，虽然公司搬家时有具体人员来负责，但是公司的其它员工也要做好搬迁的准备，收拾好自己相关物品。下面，海豹搬家公司的小编来发给大家说说公司搬家时员工应该做的事。

收拾整理好自己的工位。在公司上班久了之后，难免不会有很多自己的私人物品，像是零食、水杯、风扇、小枕头、小毯子等，甚至有人在公司放置照片、化妆品等，这些物品在公司搬家前一定要进行清理，否则在搬家的时候很容易被当成不要的物品丢弃，而且给公司搬家带来麻烦，阻碍公司搬迁的进程。

清理冰箱、茶水间等地。很多人会为了吃饭、喝水而购买许多物品，像是拌酱、茶叶、水果、酸奶果汁等，堆放在冰箱等地，但是在公司搬迁时一定要提前进行清理，把冰箱等地的物品拿出来，防止在搬运冰箱时还需要负责人重新收拾，既耽误搬迁进程而且还会给人留下不好的印象。

了解搬迁新地址。公司搬家的新地址往往是公司所有人都比较关心的事情，这直接关系到自己上班是否顺利。如果搬迁的新地址离旧地址不远，这就还好，一旦搬家地址变化挺大，那么自己就要考虑上班路程、路线、时间，甚至还需要考虑是否要重新租房搬家等情况。

所有文件备份。在公司搬迁时，场面一般比较乱，很容易丢东西，所以好把自己工位的日常文件都进行备份，以防丢失造成损失。这对于在平时就丢三落四的小伙伴们来说更需要注意，除了把桌面上的纸质文件进行备份之外，还需要把电脑中的所有文件备份，好自己携带着，以防在搬迁过程中遗漏、丢失。

以上就是海豹搬家公司的小编给大家整理的在公司搬迁时员工需要提前做的准备，公司搬家是大事，需要考虑的事情很多。每个在搬家前收拾好自己的物品，整理好自己的工位，打扫好自己的部门，那么就可以给搬家带来很大便捷。

法律分析：公司搬迁一般不需要补偿员工。若因此而与员工解除劳动合同的,则需要支付给劳动者经济补偿,经济补偿按员工在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资。1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同。3、不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

老板乔迁之喜，作为管理的你从情理上讲，是应该封红包的。毕竟，单位里其他同事也会有所表示，大家可能都心知肚明，但嘴上彼此都不说。你说封多少合适，这个还真没标准。不过，要看你所在地区，同类事情的礼金标准，肯定不能低于"市场标准"。但是你若想高，那也可以，标准嘛，还是你自己看比较合适。另外，如果你不想用礼金的形式也可以，毕竟礼金是赤裸裸的数字，跟其他人之间还有一个比较，多了少了的，不太好看。可以选择送字画，比较高雅，也很有文化气息，也可以选择送高档绿植，特别适合在新居里放置，既能净化空气，又能美化环境。也是送礼的备选项之一。