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导读：1、超级优选年货卡超级优选卡是由百礼汇联合京东商城、网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡，精选3000多款商品。超级优选年货卡是优选系列里为了春节特推出的礼品卡。员工可根据自己的喜好， 在优选福利商城上自由搭配选择，并享受全国范围内（不含
1、超级优选年货卡
超级优选卡是由百礼汇联合京东商城、网易严选等众多品牌产品推出的精选礼品卡，精选3000多款商品。超级优选年货卡是优选系列里为了春节特推出的礼品卡。员工可根据自己的喜好， 在优选福利商城上自由搭配选择，并享受全国范围内（不含港、澳、 台）免费配送。
2、福利卡
福利卡是基于超级优选卡进行了升级，专为企业员工福利打造。为了更好的服务于企业，在优选商城的基础上，新推出优选福利商城。专为企业员工福利打造的企业员工福利商城，商城内配置多场景化的福利专题，涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。
3、米面粮油。每天的生活中都要用到，发这些东西，比较实用。
4、洗护用品。发一些洗发露，洗涤灵，柔顺剂，洗衣液。
5、用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；
礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
员工过年回家可以送一些礼包礼盒类的礼品，比如粮油礼包、食品礼包、干货礼盒、酒茶礼盒、鲍鱼礼盒等。如果想要员工可以兑换自己想要的春节礼物，欢迎来泛员网看看，提供100元-800元的春节福利套餐，套餐涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，可满足不同员工对春节礼品的需求。
1、直接现金以红包的形式发放，让员工自己做主去买他想买的东西；
2、米、面、油、水果、肉蛋鱼等食物，或者相关的腌肉、坚果等年货，让员工体会到过年的氛围，更展现老板的人文气味；
3、或者组织一次聚餐，在聚餐过程搞几个小节目，随机抽取几个幸运员工以家用实物为奖品送给他们，其他员工统一以代金券购物卡加以抚慰，可增进员工彼此的认识，增加活动的趣味性；
4、若单位效益好，可组织集体携眷旅游，温馨家庭拓展训练之类的活动，这种方式可极大程度增强团队凝聚力。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C回民员工，却收到了肉馅粽子。
D有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
一般过年过节都要给员工送些礼物，至于送什么礼物呢？每个公司都有不同的做法。
先说中秋节，大部分公司都是送月饼，有的公司呢，就直接送购物券，叫员工自己去超市买月饼，另一个最重要的传统节日就是端午节，大部分公司啊，一般就是送月饼，还有一个最重要的节日，就是端午节了，一般公司就是送粽子，国庆节，也会送礼物，一般就是送购物卡，春节，提前放假一般就是过年开工的时候再送个红包。
礼物包装样式
现在都讲究走心，让员工知道公司是真正想着他们的效果会非常好，我有一些建议供你参考：
1、跟环保、健康相关的：比如防霾口罩、空气净化器、自行车等等
2、如果员工不多，可以量身定做，谁需要什么就送什么：如果女生送购物卡、蛋糕卡，男生送健身器材，有宝宝的送游乐场卷之类的
3、有纪念价值的：魔漫相机的日历，可以把每个人的形象做成漫画，然后在定制成台历/挂历，每张都是不一样跟写真集一样，收到的人肯定会收藏
以上供参考，希望能帮助到你！
