.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：春节给领导送海鲜套装可以从品牌、包装、价格、产品组合、产地这几方面选择，海鲜的营养价值很高，它含有丰富的高蛋白质，脂肪酸，矿物质和微量元素等。1、品牌。品牌是品质的代言，是经过市场验证的，选择品牌好的海鲜礼盒送人有面子，质量也放心。2、包装
春节给领导送海鲜套装可以从品牌、包装、价格、产品组合、产地这几方面选择，海鲜的营养价值很高，它含有丰富的高蛋白质，脂肪酸，矿物质和微量元素等。
1、品牌。
品牌是品质的代言，是经过市场验证的，选择品牌好的海鲜礼盒送人有面子，质量也放心。
2、包装。
正所谓“人靠衣装佛靠金装”，包装时尚大气上档次，送领导会更显档次。
3、价格。
不同的价格代表不同的礼包档次，权衡利弊选择最适合的价位。
4、产品组合。
如鱼、虾、蟹、贝是否齐全，虾、蟹、贝能提高餐桌上的档次，鱼类是餐桌上的压轴菜，当然也要看整体的搭配是否喜欢。
5、产地。
不同产地的海鲜口感、品质有差别，价格自然有所不同。正所谓一分钱一分货，货真价实的产品才最好。
吃海鲜的好处和注意事项：
经常吃海鲜的话，可以降低胆固醇，促进血液循环，还能够补充钙剂，增强体质，提高自身的抵抗力。
在吃海鲜的时候，一定要选择适当的烹饪方法，还应该要注意，一定要煮熟之后再吃，不然的话，很容易会造成胃肠道的不适，像通风或者是容易过敏的人群，应该注意不要吃海鲜。同时大家吃完海鲜之后，应该要适当的喝一杯红糖姜水，驱走体内的寒气，因为海鲜是属于寒性的，不然的话可能会对于肠道造成一定的刺激，有可能会使身体受寒。
1领导给员工不叫送礼是奖励
2给员工好处一定要公开不要藏着
3可以给员工相关的一些奖励在一些员工大会或者相关集体活动中给到
4祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福
5不要让员工自己选择您的礼物。因为如果他们选择了其中一个礼物，就会有失去其它礼物的遗憾，可能会因此烦闷几天！
6不要选一些贵而中等的礼物。比如说：一条300元的名牌围巾和一件600元普通牌子的貂皮大衣，你应该选哪个送给你器重的员工？当然选300元的名牌围巾更好！
7最好不要一起给员工礼物。首先，你不会给所有员工一样的礼物，于是就产生了比较；其次，大多数人觉得在别人手中的礼物总比自己的好；最终，大家都觉得老板不太看重自己，变得有些消极。
老板亲手为我剥虾
至于为什么十五岁就出来打工，就不再解释了吧。反正，如果不是某些你们可以联想得到的原因，我是不会那么早出来打工的。
我谨记家训也是我们的祖训：吃亏是福。自来广州以来，一直在为同一家工厂打工。
一晃之间，八年过去了，在这八年当中，真是有相当多的感慨啊！
感慨一、老板发了。
回想当年，他白手起家，连老婆的手表都拿去当了，就为了维持经营……真是数不清老板曾经遭遇了多少厄难！然而，就是这样一个老板，在风雨飘摇当中，度过了一年又一年。正所谓坚持就是胜利，如今，他胜利了。明显地感觉得出来，他是这个地方少有的富人之一。
感慨二、我们还穷。
数年来，每当遭遇资金周转不灵、生意变故，我们总要替他担当一部分压力。别的不说，象拖欠工资的情况，在这八年当中，至少发生了三十回吧！每次都是老板急得不得了，我们便无法忍心催粮。然而，忍着忍着，老板的摊子越做越大，而我们却依然是当年那样地穷。穷到买不起任何奢侈品，穷到至今吃饭仍吃盒饭，穷到生病就着急要超支，穷到喝酒时只敢叫二锅头……
感慨三、铁打营盘。
这些年来，老板坚持一个理，就是他的公司绝对不能倒。就是在公司最艰难的时候，老板每个月要净亏六七万人民币的情况下，他还是苦撑着不肯宣布破产！而那段时间，居然长达九个多月！在这段时间里，老板自己近于卧薪尝胆，与我们同吃同住，与我们一起喝老白干……担心厂子一倒就没地方去的，上至他的贴身助手，下至车间请的六旬老妇（清洁工），不少人离开了工厂，另觅高就。然而，老板的厂子毕竟终于起死回生，我们又开始了新的 工作 。
感慨四、流水的兵。
且不说那要倒闭的日子里，员工大批流失，流失到只剩四五 个人 天天在一起煮萝卜青菜；单是平时，因为制度问题、生产问题、人际关系问题、 工作 分歧问题、性格问题、家有急事问题、身体健康问题、意外事故问题等而离开工厂的，从开始规模小时十来 个人 一年到头要换得只有三四个新面孔，到现在规模大一些时，少说每年也有数十人离开工厂。我的确除了老板本人，没有见到第二个同在这个工厂待过八年的人！（说明，老板的老婆在老板厂子陷入困境、面临倒闭的那一回，卷铺盖跟了老板的竞争对手）
感慨五、加工资难。
我相当清楚自己的底细，所以，我是不怎么提加工资的。我父亲说：你手脚都不好，在外面不太好找 工作 ，既然那个老板不嫌弃你，你就在他那里做吧！有吃有喝就行。我信了，一直跟着他。直跟到现在。我的工资加过三回，第一次加了一百块钱，那是上班三年后，第二次加了五十元，那是第五年，第三次加了两百元，那是前年加的。想想大部分的员工，都没有做我这么长的时间，他们的工资，往往还未来得及加一回，就已经另走他乡了。总的来说，来的时候工资低，直到走的时候，工资还是那么低……
感慨六、我是老“兵”。
感觉得出，我是老兵。在工厂里，我享有“特别”的待遇。一是我从未被提拔到管理岗位上来。二是我的 工作 车间一直未有大的变动。三是我的轮椅就放在老板的办公室里头，当开会、 培训 等需要我到场时，同事就会去将它推到我的车间来。四是我在车间干活没有任何人批评和指教我、我的工资也从未参与浮动，其他人的工资计薪方案变来变去的，就我的没变；有一回，一个经理的工资改革方案推行后，发现我的情况特殊，便将我的工资方案调了回去。五是大家都叫年轻的我大哥，一些新员工——小姑娘们还叫我叫叔……其实，我也没有依老卖老，但是，我却能够与这种制度相安无事。
感慨七、老板忘了我。
这么多年来，我的`待遇也好、 工作 也好，早就顺其自然。我的手头 工作 做得烂熟，我的眼睛我以发现生产线上将来要发生的事情。我说每一句话都能令技术人员或管理人员郑重地听，我如果不说话他们就有些犹豫……但是，我们的老板却很少碰到我。
好了，感慨太多，一时也写不完。
单说最后这一条感慨吧！
那次聚餐，我被请坐在老板的身边。不少人都不知就里地向我敬酒，我也就喝了不少。可是，老板却没与我碰杯。总是对要求他与我喝一杯的同事说：我和他喝得多、喝得多……我心里想：“是啊，八年了，我们少说也喝了几百回酒吧！特别是那厂子要倒闭的日子里，我们差不多天天都要一起喝几钟哩！”老板才半醉，就被小车送回公寓去了，我却成了替老板酒的大酒缸！一不经心，酩酊大醉……
我痛苦啊！我酒后吐真言啊！我说老板其实心里已经将我忘了啊！
……
第二天，老板单独请我吃了一顿。
他问我：吃什么？我说，让嫂夫人（二任）点吧。嫂夫人说：还是你点吧。我又说：让少公子点吧。少公子朝他父亲看了看，说：还是叔叔点吧。我说：老板，还是你来点吧，我不熟这菜谱！老板说：你自己点吧，看到什么点什么就行。
看着菜谱，我心里有些抖——
多年来，在外面就餐，都是低价就餐，不曾开怀吃过。就算是聚餐，也是酒喝得多，想夹菜时，桌上已是杯盘狼藉！特别是吃虾时，我总是剥不了那虾皮：虽然在工厂里我凭我的毅力，练就了三个指头干好人家五个指头才能干好的 工作 ，但是，关于吃虾，我哪有机会天天练吃虾啊！在外面吃快餐时，我也有意吃了几回虾，然而，那虾是死虾做的，红肉，不新鲜，吃多了坏事，而且不用剥皮了再吃，连壳一起嚼了吞也没人过问……
想到这里，我对服务员说：就点这个虾吧！
老板说：再点吧！
我说，你们点吧。
老板想了想，道：服务员，再来两份虾！
玻 璃幕墙映出食客们的身影，餐厅里热闹而又嘈杂，电视机里的声音听不清，感觉外头在下雨。
片刻之后，虾上来了。虾仁是粉白的，虾壳是半透明而且须勾朗爽，一看就知道是上好的新鲜货。
动手前，我笑了起来，对老板说，这回就真的只吃虾吗？老板？
老板说：吃吧，吃吧。于是，我们戴了手套，一齐开始剥虾。我非常地小心翼翼，尽可能有效地利用两只手上的七个指头，以免出现操作失误……
花了五分钟时间，我剥好了一只虾。正等送入口中，老板将调料送了过来。我蘸好调料，吞了一只，这才发现，老板和嫂子并没有动口，而我面前的小碗里，则盛放了几支老板替我剥好的虾。
一旁的少公子也怔怔地坐在一旁，神情复杂地凝望着我。
我笑了笑，说：老板，我自己会这个剥皮的啊，你这么客气干嘛？
老板说：唉，我哪儿跟你客气啊！你在车间，帮我“剥”了那么多年的“皮”，我替你剥这一回，还算什么客气啊……
老板的话，一下子勾起我对八年来在这个工厂 工作 的种种酸楚！打工的日子，真是苦啊！
我正待落泪， 玻 璃幕墙外面一阵嘈杂，胶帘门被哗地 揿 开，雨水疯狂地斜扫进餐厅、打湿了地面。
我那帮有的生有的熟的同事，冒着这么大的雨，将一个三四尺高的生日蛋糕提了进来！
雨水从蛋糕透明的盒子边滑落，同事们齐刷刷的声音在雨声中既沉闷又响彻大厅内外：
“祝张工生日快乐！！！”
;
员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品
给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡
超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。
超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票
旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。
最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。
