端午节要到了，公司给员工发放什么礼品好呢？

2023-12-03 20:53:08 员工 0 23

端午节要到了，公司给员工发放什么礼品好呢？,第1张

端午节要到了，公司给员工发放什么礼品好呢？
导读： 1、端午节要到了，公司给员工发放什么礼品好呢？2、公司端午节发什么礼品给员工好呢？3、奖励员工什么礼‎物最暖‎心？每逢端午节，企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀，除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外，还可以根据企业经费预算，来选

每逢端午节，企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀，除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些实用性强，通用性高的礼品，比如：

100元以内：可选择的范围不多，建议发一些有端午特色的礼包/礼盒，如粽子礼盒、零食礼包、干货礼盒等，或者选择一些组合类的应节礼盒。

200元以内：考虑到性价比，可以考虑选一些员工经常使用的生活电器，如：电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等。

500元以内：这个选择范围比较多，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择名烟名酒、名瓷名茶、珍稀特产等高档次的商务礼盒，也可考虑发代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己选购礼品。

500元以上：这个预算已足够引起员工的重视，实物礼品反而难以让员工满意，建议企业选择以积分的形式发放福利或者直接发现金吧。

上面提到的端午礼品仅供参考，关键还需企业了解自身员工喜欢什么类型的礼物，这样才能做到提高员工福利满意度。最后，提前祝大家万事吉祥，端午安康！

1、端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。

2、粽子搭配周边产品：粽子是必不可以少的一种礼品，但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品，条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品，对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品，不管是小钥匙扣，还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。

3、现金或者免理由请假条：公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。

扩展资料：

注意事项：

福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

日常用品

可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。

节日礼品

给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。

现金

送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的，企业需要交税，是会增加员工的名利心，损害的是企业文化，这个时候发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。

消费卡券

给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励的效果是会更好一点的。

产品福利

企业都是有自己的产品，根据自身的情况尝试方法，潮牌可是能够给员工衣服的，4s店是会发放洗车卡的。不一定适应企业，而房地产公司就不合适。

鲜花

鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。

员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。