把员工卖给新老板怎么赔偿？

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把员工卖给新老板怎么赔偿？,第1张

把员工卖给新老板怎么赔偿？
导读：您好，1、没有签订劳动合同，违反法律规定，需要进行补偿；2、存在事实劳动关系，如果仅仅是更换法人代表，没有对法人进行变更的，属于自行离职，没有补偿。法人进行了变更（即公司登记名称变更），需要对所有离职或在岗的员工进行经济补偿。因为法人的变更

您好，1、没有签订劳动合同，违反法律规定，需要进行补偿；2、存在事实劳动关系，如果仅仅是更换法人代表，没有对法人进行变更的，属于自行离职，没有补偿。法人进行了变更（即公司登记名称变更），需要对所有离职或在岗的员工进行经济补偿。因为法人的变更，相当于职工和原单位解除劳动合同，再与新单位签订新的劳动合同。

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。