女下属怎么处理好和男上司之间的关系？
导读： 第一，要学会拒绝。不管什么时候都要有自己的原则，生活上要有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则。所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和

第一，要学会拒绝。不管什么时候都要有自己的原则，生活上要有原则，学习上更要有，当然在职场中也同样需要原则。所以在工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。 第二，衣着一定要大方得体。其实每个女人都爱美，喜欢穿一些 时尚 潮流的衣服，可是在办公室就不一样了，你既要穿的 时尚 大方，又不要太过于暴露，这对职场很重要。男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么看不惯甚至深恶痛绝，这里面，服装也有很大影响。 第三，上司就是上司，下属就是下属，角色一定要分清，不能做朋友。如果和上司做朋友的话很多人都会觉得在办事上就会方便许多，而却可以得到很多特权。其实，这往往是一个误区。因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维。保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司。再优秀的人也是普通人，有才华横滋的一面，也会有平淡无奇的一面，距离可以让你在上司眼里显得更完美。 第四，在领导面前你一定要慎重使用你的权力，不能滥用。女性职员都会觉得男上司都会对她们宽容，不管犯了什么时都会化解，所以会把自己手中的权力随便乱用，这对男上司造成很大困难。所以女性职员要牢牢记住，尽管男性领导者对女下属多有宽和之心，但这不等于你就可以肆无忌惮，随心所欲，过分张狂地表现自已，更不可利用手中的职权做一些明明上司不会同意或可能不同意的事情，要做到多请示汇报，及时沟通决定不了的事情，不要对领导者的决策指手划脚，强求他这样那样，对上级的决策一定要尊重，不能顶着过不去，这样做会伤及上司的权利和尊严，从而造成不可挽回的麻烦。 第五，加快学习，提高自己的能力，为你的上司分担解忧。一个领导他不可能做到面面俱到，这或多或少都会有不足的地方。而你作为他的下属这时就要派上用场了。因此，做一名优秀的员工，一定要通晓你职责内的全局情况，成为业务专家，去为上司提供最好的工作服务。这一点，是你和你上司都取得成功的合作基础。 第七，要理解领导，不要随便对领导发牢骚。谁做事情都会有抱怨，都会有不如意，你这时不能见谁就发脾气和牢骚，更不能对你的上司发牢骚。你要知道什么时候该抱怨，不过你不应该经常抱怨、发牢骚。因为在大多数情况下，你所做的工作是为你的上司减轻压力和负担，而不是给他增加烦恼，你要敬业，发挥女性的细心和韧劲，坚持不懈、任劳任怨地与上司并肩战斗。

在工作场合，哪怕遇到异性上司， 首先要考虑的是性格差异，而不是性别差异。 因为我们是要合作共事，而不是结婚过日子。

我是女性，经历过的上司几乎都是男性，而他们的领导风格差异极大。举三个例子吧。

刚参加工作不久，上司A是个极内向含蓄、关注细节的人，除了布置工作从来不做其他交流。我这个菜鸟每天很努力地工作，自以为干得不错，却突然有一天被上司的上司叫去谈话：我被解雇了！理由是我不太适合这份工作。那时候年幼无知，一头雾水加满脸泪水地离开。很多年后才反应过来：该不是因为我不够细心，没有达到他一丝不苟的标准吧？可你至少告诉我一声，让我明白啊！原来我和他的关系如此疏远。

几年后遇到上司B，长了一张弥勒佛似的笑脸，十分可爱。作为他的助手，我也深得他信任。在他不遗余力的激励之下，我开始带团队、做培训、进步很快。然而他却是个没时间观念、常开空头支票、 娱乐 有余而极不靠谱的人。 我们的关系是热热闹闹的“兄弟”加战友，超过了普通的上下级。

上司C，是与我共事最久的。老外，虽然娶了一位中国太太却不懂中文。他不像上司A那么内向矜持，也不像上司B那么活泼夸张。亲和温暖，从来不会让人难堪。他也是充分信任我，给与最大的空间和权限。但我也很知趣，该请示汇报的一定不会先斩后奏。我们的关系就是中规中矩、彼此尊重的上下级。

这些都是真实的，当然省略了很多细节。经历过的上司也不止这几位。

我想说的是，在职场多琢磨上司的风格，知道他的要求和底线，尽可能去适应他，才能合作无碍。少考虑上司的性别，尤其不要把性格差异误读为性别差异，以至于大惊小怪。除了需要区别性别的事情（比如去不同的卫生间或者一些体力活儿），不用给自己设限。

当然，如果真的遭受异性上司的性骚扰，那又是另一回事——那就不是处理上下级问题，而是男女问题。

我们最近刚出了一个系列视频《如何从四个方面判断陌生人的性格》，欢迎大家去看看。不光是陌生人，判断谁都可以。

首先，女下属自己要头脑清楚，有原则，既然是上下级关系，就算对方再优秀，再有魅力，不要心存幻想，如可能自己是最特别的那位，或如果对方是未婚，以为自己可能是对方的终结者，以正常的上下级相处，如公事公办。

其次，如果对方对你在办公室聊出格的话题，一定要第一时间就亮明自己的底线，也就是拒绝要乘早，这样的话，但凡是聪明人都知道以后怎么做。

如果你不在第一次就表明底线，对方的试探可能就达到目的了，下一次会有更进一步的尝试，你仔细看看职场生活，大部分都是一步步再试探或挑战你的忍耐力。

此外，一定要懂得以静制动，也就是对方无论说什么，你一定要保持距离，保持清醒。职场任何时候看的，靠的都是实力和解决问题的能力。职场老司机怎么骗小姑娘的套路，不就是这样，说几句好话，许诺什么好处，姑娘信以为真。

如果遇到一个很优秀的男上司，与其春心荡漾，纠结怎么处理，不如从对方身上学习优秀的内容，提升自己。

所以，并没有什么难处理的，难的是春心萌动的女下属，如何平衡内心和现实的差距，心理压力大，无法排解而已吧。

始终记住男女有别这一观点，女下属跟男上司应该保持工作关系，工作跟生活必须分清楚。

人都是有七情六欲，关系的转变很难去控制，情若能自控要心何用。只保持工作关系，不要把个人 情感 参与进去，这样方能长久，工作之外的生活中可以加入自己的 情感 。

大多数企业单位都会严禁办公室恋情吧，这也是有一定原因的，因为工作的时候如果加入了私人感情，不仅对双方发展有影响，私人的情绪还会影响工作效率。一旦把握不好两人都有失业的危险，严重还会导致公司严重损失，得不偿失。

大学女同学今年也就28岁，长得还挺漂亮至少也能打75分吧，跟她关系还不错，在同一个城市工作。这个女同学单身，她的上司三十五岁，已经结婚，工作能力很强。女同学由之前的欣赏慢慢变成了喜欢，由于工作经常接触，互相有了好感。他们开始约会，世界上没有不透风的墙，被上司老婆发现他们之间的暧昧关系，跑到公司大闹一场。最后的结果跟电视中一样，女同学辞职了，他的上司也因为这件事被公司降职降薪，由于对公司做出了贡献所以没被开除。当然他们两个人的也到此结束，两人也互相删除对方。就是因为没能够正确的对待女下属与男上司的关系，最后两败俱伤。

假如女下属与男上司都是单身，也是需要保持一定的距离，如果两个人真的是相爱，那么必须有一个人需要离开，或者换部门，否则因为他们私下的感情会影响工作上的决策，已经感情影响工作的判断，公平性等等问题。

假如女下属与男上司都有家庭或者一方有家庭，更要保持距离，只限工作上的交流，私下交流也需要一定的距离，职场上有多人背后盯着你，一不小心，闲言碎语便会满天飞，最后影响家庭的和睦，更是影响工作的开展。

在工作中，本来男女接触就容易产生一些 情感 ，如果不正确对待，或者没有把握距离都会带来一定的伤害。所以应该做到:

1、男上司与女下属的交流只限在办公室，只聊工作问题，不聊私事。当然领导关心下属是需要的但对每个人要一样，并且在公开场合下进行，切莫私下去关心。

2、两人的相处，尽量在公开场合下，避免在私密空间相处。

3、控制各自的感情，工作是工作，生活是生活，不要混为一谈。

4、如果两人之间一旦产生私密感情，必须要走一人，切不可两人在同一办公室。

5、平常的交流，不要带有比较暧昧的言语，请用职场用语，虽然会显得生分，但是这样更利于工作的需要。

这样的关系还是比较难的，如果上下级关系太好，会被人说三道四，如果关系过于疏远，会让领导觉得你不合格。其实最主要的就是需要看个人对原则的把控，一个有原则的人会更好的去控制拆之间的距离。

希望大家可以批评与指正，可以有更好的建议。

首先你要有工作能力，没有能力你就是个花瓶，谁都可以来蹭蹭。别说性别歧视，这点男下属女领导也是一样的。

其次你要有主见，懂得拒绝。人和人之间的相处，是通过持续不断的信号交换来体现的，你不懂得拒绝，一味隐忍，就是给对方“可以更进一步”的信号，上面答友给的“明确表明名花有主”是比较合适的拒绝方式，当然根据领导性格不同也可能出现对方恼羞成怒给你小鞋的可能，这时没必要抱怨，这是题主既然决定不想找男票却在入职之初没有打消领导念想的后果。如果有下次求职，请务必记得不要再漏了这一步。

最后，及时止损。如果感觉领导对你的骚扰已经到了难以容忍的地步，不要犹豫，离职。有条件的话，报警。这里的有条件，是指基于你对领导在行业内的影响力的判断，认为报警不会对你未来的求职甚至人身安全产生影响为基准。当然从保护其他女同胞的角度报警是应该的，但也要考虑自己的安全不是？这方面涉及价值观差异，就不多说了，大家见仁见智。

补充，题主在自我保护方面做的还是可以的，这里主要是面对其他职业女性。另外，机会总是青睐有准备的人，建议平时就做好自我保护，等危险来临了再想办法就迟了。比如健身、学习防狼术、准备防狼器具、避免单身去不安全的地方（最好不去，毕竟单独一个男同事有时解决不了问题）、不与非家人的异性单独相处（有的男同事只是看起来可靠，平时没有犯罪机会罢了，轻易相信外人就是作死）、外出时目的地、路线、同伴身份让亲友知晓等等，这些不仅适用于职场，其他时候也有用。

补充2，想到哪说到哪啦，题主说的故意扮丑没有必要，这样能让菜鸟没胃口，但看穿妆容和衣服判断长相底子好坏身材好坏性经验多寡好不好上手之类的连我这样正直善良的仓鼠都能做到更别说老司机了，所以这样并不会减少老色狼对你的骚扰。更何况，衣着打扮的随意或者颓废感会给色狼一种你心神不定容易突破的错误信号，这才是真正的“苍蝇专叮有缝的蛋”！要想减少骚扰，表现得更自信、更有主见、更具攻击性才是最好的。

补充3，对于那些宣扬“性骚扰是女方穿太骚乱放电勾引男人‘苍蝇不盯没缝的蛋’”的，我想说，你们给色狼洗地这么熟练，其实你们就是色狼吧？做了坏事本能地甩锅？其实呢，色狼这种生物，和狼有个共同点，就是他们会观察每个出现的潜在目标，从中挑选看起来好欺负、没后台、朋友少、缺乏主见、不容易报警、倾向于隐忍、容易被胁迫的女性（反过来如果有女色狼领导也是一样的），因为指挥他们的是下半身，所以他们通常没有一个固定的标准尺度，而只是依据本能和经验挑选风险最小的那一个。所以从根本上‘苍蝇不盯没缝的蛋’，而是‘苍蝇挨个叮过一遍后专注叮壳最薄的蛋’，并非被骚扰的女性做错了什么，而只是她相对容易得手而已，这个女性离开了或者变得自信强硬了，原本第二容易得手的女性就会成为新的目标。所以，错的不是受害者，而是色狼。

近而远之，远而近之

工作出色，打击好色

拥护聚会，拒绝私会

礼尚往来，摒弃单来

首先清晰性别界限。有些玩笑不能开，有些礼物不能送，有些场合要避讳。

比如容易产生暧昧的礼物，香水啊，皮带，内衣等平时不谈论，更不要考虑送给对方或者接受对方类似东西。

单独唱歌、喝酒的场合尽量避免，有什么工作公司谈、白天谈或者商务休闲比如星巴克谈。

另外，和其他女性员工一样，和领导保持合适距离，不近也不远。做好自己工作，把工作时间和个人时间安排好，让别人知道你是非常有界限的一个人。

一，举止大方，专业

有专业素养避免态度暧昧或过分热情

二，尽量不要独处

如果可以，尽量不要单独跟男上司呆在密闭空间里，不得已时注意自己的言行举止，一方面体现自己的素质和专业，另一方面展现了自己的沉稳踏实的性格利于职途升迁，还可以抑制上司的骚扰

三，防止猜测

如果需要长时间久留，可以打开门或保持走动，可以抑制别人的猜测，防止其他同事因为误解而对自己孤立

保持好上下级关系，做好你自己分内的事，远离对方的私生活，多做少说。最好别说暧昧的话语。保持好良好的心态就行了，加油！

叶伟说职场，助你成伟业 2019全球女性创业大会上马云说：“把事情做到要靠男性；把事情做好，靠女性；把事情做妙，要男女一起干。男人不管多厉害，离开了女人，啥都不是。我们希望这个世界男性和女性能够平衡，我们希望这个世界更加美好。 我羡慕大家、佩服大家，希望下辈子能够做一个好女人 ”。

阿里巴巴做为中国最理解女性的 科技 公司，这与阿里是一家女性当家的公司不无关系。马云从不讳言， “没有女性，就没有阿里巴巴。” 做为阿里巴巴十八罗汉之一，马云最得力的助手一一 彭蕾 ，被誉为全球互联网公司最具影响力的三位女高管之一。曾经说过一句让所有领导们都大为赞赏、并疯狂转发的言语：“ 无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个--帮助这个决定成为最正确的决定。”

彭蕾短短30余字，包含了 对公司领导马云的无限忠诚，以及排除万难都要将领袖英明（或不英明）决定坚决执行到底的强悍执行力 ，怎能不让领导们为之动容 ？

在如今，女性在 社会 中扮演的角色越来越丰富丰满。 身为女性在与男上司共同工作中，不仅应该将工作干得漂亮出彩，更应该为上司增值加分，为其分忧解压，体现自我价值，还应该在处理关系时，不卑不亢，以女性独有的温柔细腻、果敢魄力来诠释自我价值。

一般来讲，女性与男上司相处，往往比男性上下级相处有一定的优势。如异性间的亲和力就是男性下属所不具备的。当然女性也不能滥用或依靠这类优势，要懂得职场中还有许多上下级相处的规矩。 一名优秀的女性总会善于发挥女性的优势，并知道与上司交往合作的成功法则，使自已的行为准则更受赏识认可。 所以在处理好工作人际关系上要把握好3个关口：

在男上司眼中，女下属会被视同姐妹，在有男子气和人情味的男上司身上，他们总是会对女性给予呵护和关爱，而女性的身份又让我们对男上司没有威胁感，他们自然也没有特别的警惕和防范，这样更便于我们沟通思想、提出建议、请教问题、申请任务或职务等。

作为 女性要充分利用这种优势，把握好时机，增进上司对我们的了解与能力的认可，增加信赖，拓展更广阔的职场工作环境 。这对我们未来的发展大有益处。

上司每天工作繁重，需要考虑解决的问题有很多，我们关注自身50%的事情而上司只能关注5%，此时就需要我们 成为所从事岗位的专家，独挡一面，为上司提供有价值的信息，让上司快速做出决策，为领导分忧解压，提供增值。 上司也会由于你的存在而少操一份心，留出更多的时间去做要事。

这一点是你和你上司取得成功的合作基础。对于上司交办的或咨询的事宜，不可草率马虎，敷衍了事，而应提高交付能力，以超预期的结果给予上司及时的反馈，为上司弥补弱项。

在职场中， 我们的首要任务就是干好本职工作，为领导减轻压力，减少负担，所以我们要用女性的细腻与韧劲，坚持不懈，任劳任怨的和上司一起并肩作战。 让上司感受到我们对工作的热情与激情，对他们的忠诚与跟随。

对上司交代给我们超出工作能力范围的事情，要及时沟通并合理拒绝，千万不可硬撑，导致口碑和形象受损。否则你的努力和付出不仅得不到认可，还会带来毁灭性的失败，千万不要为面子而承诺。

总结总之，身为女性，有其细腻柔韧的一面，更有其做事的魄力与果敢，在与男上司相处中，要把握人际关系中的三道关口，体现价值。 做到在适应上司性格的同时，坚持自己的原则并保持正直，那你就能做到向上领导。 与上司坦诚沟通，提供增值，为其分忧解压，这些都能够令上司深为拥有你这样的下属而感到轻松愉悦。聪明的女性对待上司，会用心经营这层关系，成为人际关系的高手，从而借力实现自己的完美人生。

经典语录：走在一起是缘分，一起在走是幸福 1、无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该恐惧。 2、失败时有人伸出一只手来为你擦泪，会好过成功时无数人伸手为你鼓掌。 3、生命是华丽错觉，时间是贼，偷走一切。 4、知道时间不可能停留，就没有必要伤春悲秋；知道感情不可能刻意，就不会为了谁寻死寻活；知道孤独总是如影随形的，就不会在某一些时刻难以自制；知道遗忘总是必然的，就不会为一时的忘却伤感；知道过去始终是存在的，就没有必要遮掩和炫耀；知道美好总会在将来的某一刻消逝，就要好好把握现在的每一刻。 5、我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。 6、无论别人有多好，我们都不要羡慕。要只和自己的过去比，这样就会一天比一天快乐，同时，你还会有一种幸福的感觉，心里也会得到真正的安宁。 7、人生是一条有无限多岔口的长路，每个人都要不停地做选择，而不同的选择也必定造就完全不一样的人生。总听有人说，如果当初如何如何，现在就不会怎样怎样如此怅然。每一个岔口的选择其实没有真正的好与坏，只要把人生看成是自己独一无二的创作，就不会频频回首如果当初做了不一样的选择。 8、幸福五大原则：心中无恨、脑中无忧、生活简单、多些付出、少些期待。 9、给时间一点时间，让过去的过去，让开始的重新开始。 10、我想所谓爱情，就是你面对的那个人，他的情绪和你的情绪，在同一个频率。 11、人生最幸福的是，累并快乐着，你现在不累，以后就会更累。 12、每一个成功者都是一位苦行僧，只有他们自己才知道，通往成功的道路上，到底有多少寂莫与不解。 13、我心目中的幸福，绝不是转瞬即逝的瞬间，而是一种平平常常的持久的状态。它本身没有任何令人激动的地方，但它持续的时间愈长，就愈令人陶醉。 14、语言很多时候都很虚假，一起经历的事情才最真实。 15、人生的悲苦，与得失纠缠，与是非相伴，与成败共生。快乐的真谛，多不在得时欣喜，而在失后坦然。再好的东西，你抓得太紧，终会累的。曾经的拥有，要记得感恩；错过的美丽，要懂得放手； 精神的高压，要学会承受；直白的生活，要倾心去爱。当你领略了失去之善，避开了钟情之苦，快乐方至。 16、生活有进有退，输什么也不能输了心情。 18、生命是一种回声。你把最好的给予别人，就会从别人那里获得最好的。你帮助的人越多，你得到的也越多。你越吝啬，就越一无所有。 19、不要总在过去的回忆里缠绵，不要总是想让昨天的阴雨淋湿今天的行装。昨天的太阳，晒不干今天的衣裳。 20、走在一起是缘分，一起在走是幸福。 并非所有“我爱你”,都能“在一起”

经典语录：并非所有我爱你,最终都能在一起 1、勇敢是，当你还未开始的时候就已经知道自己会输，可你依然会去做，而且无论如何都要把它坚持到底。你很少能赢，但有时也会。 2、我们以为贫穷就是饥饿、衣不蔽体和没有房屋。然而最大的贫穷却是不被需要、没有爱和不被关心。特蕾莎修女 3、当年一起赶路的人，走着走着就散了，放眼看去，有人走进了岔路发现了独特的风景，有人停在了半路无法再挪动一步，有人往回走去说路途艰辛无法坚持，有人超越了你说不能等待。人生这条路，注定了孤独的，如果够幸运，有人能够相伴一段，有说有笑，已然足矣。能够相伴多久，又何必强求。 4、根本没有那条更好的路,只有一条路，就是你选择的那条路。关键是，你要勇敢地走上去，而且要坚持走下去。 5、有时候，最难放下的是一些你从没真正拥有过的事。 6、有些女人，无论美抑或不美，都很有骨气，要是男人对她无爱，她立刻就走。她知道，无论她长得如何，她都值得被爱。做女人，美抑或不美，都胆要大，要够胆博。博什么？博下一个男人，更好。 7、一个人，不怕，只怕当习惯一个人的时候，有人来打乱我的一切。 8、最强大的人是那些在内心扛住千斤重，表面却很淡然的人。 9、所有你乐于挥霍的时间都不能算作是浪费。约翰列侬 10、只有你的快乐和幸福不附属于任何人或物的时候，你才是自由的。否则，无论你被关在监狱里，还是走在大街上，你依然是自己的囚犯。 11、今天再大的事，到了明天就是小事；今年再大的事，到了明年就是故事；今生再大的事，到了来世就是传说。人生如行路，一路艰辛，一路风景。你的目光所及，就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路；总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。 12、君如无我，问君怀抱向谁开。 13、在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时歇一歇，随清风漫舞，烦时静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。 14、嫁给一个男人前需要考验的几关：通过旅行考验心胸；通过读书考验心灵；通过逛街考验耐性；通过家务考验洁净；通过朋友考验宽容；通过同事考验名声；通过下厨考验胃情。 15、每次开始一件重要的事之前，我会告诉自己：没有什么人是不可取代，没有什么位置是不能放弃，没有什么东西是非拥有不行。人生很奇怪，能这样说服自己的事，多半是会成功的事。这样想，人变轻了，心态变简单了，目标也显得明确而清晰，那时，再深呼吸一口气，开始全力冲刺。侯文咏 16、最深的孤独不是长久的一个人，而是心里没有了任何期望。 17、自己不会喝酒，但好强硬撑，结果三杯未下肚，就开始手舞足蹈，之后又烂醉如泥，丑态百出，这类人能重用；自己很能喝，装着不会喝，想法设法唆使别人喝，不看到别人烂醉倒地不罢休，这类人不会重用；那种会喝酒，依自己的酒量去喝，对别人不劝酒，不唆使，悉听尊便，则可放心重用。马云 18、忍痛离开的人潇洒，赖死不走的人，是另一种执着。可是，终有一天，当你累了，你会发现，你执着的爱，早就面貌全非，已经不是当天的爱，对方也不是当天的那个人了。你执着的不过是回忆与幻影。赖死不走的痴心与执拗，到头来只会苦了自己。我们向往潇洒，只因为做不到潇洒。张小娴 19、成熟也许是，头一秒背对着，想骂人动粗，转过身，立马微笑和颜悦色。 20、并非所有我爱你,最终都能在一起有些人，明明是最爱的，却不得不走成陌路。既然有些真爱不得不放手，于是才有一种深沉的喜欢，叫做不打扰爱你，原来真的可以跟你没关系苏芩 一起混过的日子语录

1、能用钱解决的问题，都不叫问题。 2、生死看淡，不服就干！ 3、都是逼出来的，谁也吓不倒谁。 4、我不懂，你懂，你懂你去四川啊！ 5、没有搞不定的娘们，只有不会忽悠的爷们。 6、原我今日流氓，塑我明日辉煌！ 7、谁动我兄弟，我就要谁命。 8、你不靠他妈，他就不知道谁是他爹。 9、既然得罪了就往死里得罪。 10、哥几个有钱瞎嘚瑟，没钱穷嘚瑟候，反正都得嘚瑟。 11、担自己担得起的责任，娶自己养的起的媳妇儿。 12、我这名声，都是让你们这么给毁的；我这名声都是让你们这么给败坏的。 13、小六儿：我骗过你吗？夕郁：你老骗我小六儿：所以这次不会了 14、飞哥说：人不能总是活在过去，活在回忆里可以不忘记，可以常怀念，但是就是不能很思念！ 15、某：我真没见过比你脸皮还厚的人了六儿：放屁，你不认识林逸飞吗？某：除了他 16、未来是我们年轻人的天下。生死看淡，不服就干。年少轻狂，只为追求理想。豪情万丈，只为缔造辉煌。携手并进，誓言创造奇迹。不离不弃，患难生死与共。天涯海角，相拥天长地久。 一起来看流星雨经典语录

1、上官瑞谦：我数到三大家一起跳！预备，三！ 2、云海对骑自行车的楚雨荨：你不知道酒后不能驾车吗？ 3、上官瑞谦：终于有人为我的花心找了一个漂亮的借口。 4、兰姑：穿成这样，你不是坏人也是脑子坏掉的人！ 5、小渔：他不会是缺钱吧。雨荨：他是缺心眼。 6、上官：终于有人为我的花心找了一个漂亮的借口（精辟）。 7、楚雨荨：我见过自恋的，没见过你这么自恋的！ 8、上官：我怎么知道？我是情圣啊。 9、云海：你懂什么，这叫不走寻常路。 10、云海：你去买礼物，我去买幸福（真够幸福的）。 11、慕容中石：天下没有只涨不跌的市场。 12、云海：哈哈，楚雨荨在吃醋。 13、慕容云朵：有一种爱，叫做感动。 14、云海：为什么我来了，她走了（他才是脑残吧）。 15、云朵：有一种爱，叫做感动（精辟）。 16、楚雨荨：这么没有创意的人，趁早离我远一点。 17、云海：生命中没有了她，那还有什么意义。 18、云海：有钱长得帅又不是我的错（自恋）。 19、叶烁打李龙：你是李小龙，我还叶问呢？ 20、上官瑞谦：我数到三大家一起跳！三！ 21、云海撞到树上：明天就把你砍了。 22、慕容云海：你难道没有觉得你的脑袋像小哪吒一样吗？还顶个香蕉皮 23、端木：当我们为一件事情感到无能为力的时候，那就祈祷吧。 24、上官：我可不想像楚雨荨那样，失去了才知道什么是痛苦。 25、叶烁：上官少爷，你够了吧，喷那么多（香水），不怕蜜蜂蛰你。 26、端木磊：这位同学，看来你不是脑残啊！还会数到三。 27、楚雨荨：如果我喜欢你只有你喜欢我的十分之一，你会介意吗？ 28、（楚雨荨背后被贴了一只乌龟）慕容云海：长寿是福啊！乌龟十三妹！ 29、上官：大家都是兄弟嘛，都说要为兄弟两肋插刀。这次端木为了女人，插兄弟两刀。 30、于馨：像你这么好的头发，就应该用蚕丝蛋白护理（这句话让我彻底笑抽！） 31、雨荨：我上辈子，下辈子，上下八百辈子都不会喜欢你这种自大狂。 32、端木磊：这里是我的地盘、请你以后不要在这里哭！（让我想起了动感地带） 33、云海：你是不是吃醋了。雨荨：谁吃醋？我又没吃饺子，我吃什么醋。 34、云海：她就像只苍蝇，整天围着你转啊转啊转啊转，她不咬你，她烦你（够精辟）。 35、上官：如果你要嫁人，一定不要嫁给别人更不要嫁给我（情圣说的话就是不一样啊）。 36、慕容云海（对端木）：你就那么爱抢朋友的女朋友吗？上官有那么多女朋友，够你抢个十年八年的！ 37、（众人嘲笑楚雨荨是河马）叶烁：河马！慕容云海：拜拜！河马！上官：河马哈哈！端木：河和他们别太计较。 38、雨荨：看在你是残疾人的份上，不和你计较。云海：看在你是脑残的份上，不和你计较。 39、叶烁：如果你需要的话，我的肩膀可以接你无限期使用；虽然不是很宽厚，但至少可以让你好好休息一下。 40、叶烁：完了，暴风雨就要来了。上官满脸迷茫：哪要下雨？哪儿？叶烁终于忍无可忍，把上官推开。 41、楚雨荨：这一刻，我真的很感谢这个夜晚，感谢这场雨，这样的话，我就算在他面前，流泪哭泣，也不会被他发现了。 42、上官瑞谦：小渔你是个好女孩子，如果你要嫁人，千万不要嫁给别人更不要嫁给我。 43、上官：你是喜欢端木呀，还是喜欢云海呀，还是喜欢一种折磨的生活，还是喜欢你自己呀。 44、楚雨荨：看在你是残疾人的份上不跟你计较。云海：我看在你是脑残的份上，我还不跟你计较呢！ 45、楚雨荨：我见过自恋的，没见过你这么自恋的，我告诉你，我上辈子下辈子，上下八百辈子都不会喜欢你这个自恋狂！ 46、楚雨荨：第一、我不是拽，我是愤怒。第二、我不叫喂，我叫楚雨荨。第三、如果你们再找我玩这种无聊的游戏，我一定让你们变成真的猪头。第四、我不是脑残！ 47、端木磊：这位同学，你很拽啊！慕容云海：Sowhat（那又怎么样）？上官：还拽英文？我最讨厌别人跟我拽英文！ 48、楚雨荨把洗好的马甲递给云海慕容云海：（幸福地问雨荨）这衣服，是你亲手洗的吗？这是我收到的最感动的礼物！楚雨荨：（怔了半天）这是我用洗衣机洗的。 49、慕容云海：他在我姐心中是全世界最优秀的人！（叶烁表示赞同点了点头）慕容云海：但是除了我以外！叶烁：（无言）真有你的。 50、叶烁（对上官）：又受挫了？你就别烦了，我们一共就四个人。云海为雨荨烦，端木陪着云海为雨荨烦，你又为小渔烦，我说你们烦不烦呢？那现在就我空着，我是不是也找个女朋友烦一烦啊！ 51、叶烁：那是哪个学校的美眉，让我们情圣那么牵肠挂肚啊？上官瑞谦：不要叫我情圣好不好！我可是很专情的男生！叶烁：专情？！你一次只对一个女生专情是吗？快说！到底是谁？ 52、慕容云海：如果你喜欢我只有我喜欢你的十分之一，那我就把剩下的十分之九补足；（大喊）如果你喜欢我只有我喜欢你的一百分之一的话，我会把剩下的百分之九十九都补足给你！ 53、上官瑞谦：谁，谁，完了，我完了。终于，我的光芒再也按耐不住了（端木磊捧腹大笑），我就是这个舞台上的王子，莱昂纳多、丁卡布里。这部戏，简直就是为我定做的。从此，你们的光芒，全都会被我给掩盖了。哦，哦，哦~。 54、楚雨荨：如果我喜欢你只有你喜欢我的十分之一，你会介意吗？慕容云海：如果你喜欢我只有我喜欢你的十分之一，那我就把剩下的十分之九补足；（大喊）如果你喜欢我只有我喜欢你的一百分之一的话，我会把剩下的百分之九十九都补足给你！ 55、楚雨荨：关于你是猪的这个想法，是典型的词汇缺乏症的表现。要我教你们吗？你是猪，可以延伸为你是野猪、豪猪、花猪、光猪、蠢猪、笨猪、乌克兰小乳猪、猪八戒。你是圈养杂食的懒惰生物体，你是星光灿烂下一只绝望而孤独的动物，是永远飞不上蓝天的蠢猪！ 经典语录：一辈子和你在一起，才叫将来，换了

经典语录：一辈子和你在一起，才叫将来，换了别人，那叫将就 1、懂得让步的人是聪明的，这是把决定事态走向的主动权，握在了自己的手上。在感情的对抗战中，赢了面子就输了情分。往往死撑到底的人，都成孤家寡人。弯腰不是认输，只是为了去拾起你那丢掉的幸福。 2、总嚷着要找个对象，却从不主动勾搭；没喜欢的人，也懒得接受别人的追求。倒也不是那么宁缺毋滥，却还是不肯委屈将就。有时，感觉单身挺好的，又常常，羡慕别人成双入对。这才是很多人单身的日常吧。 3、容易被辜负的永远都是那些天真又心软的人，毕竟好骗又好欺，伤疤一好就忘了痛。 4、愿你能遇见那个人，那个能让你不用在咬着牙逞强，憋着泪倔犟的人。 5、哪有什么选择恐惧症，还不是因为穷；哪有什么优柔寡断，还不是因为怂。 6、每当和你吵架吵得很凶的时候，都想要停下来好好接一个吻。 7、其实，许多事从一开始就已预感到了结局，往后所有的折腾，都不过只是为了拖延散场的时间。 8、下雨天大家好像都有不同的癖好。我朋友喜欢吃着黄瓜味儿的薯片在床上看书，我下铺喜欢睡一个昏天黑地的午觉，妈妈喜欢煮冰糖雪梨汤来慢慢喝。而我喜欢想你，漫无目的地温温吞吞地想你，从下雨天初遇的屋檐下开始。 9、好好赚钱吧，没有钱，你拿什么呵护你的亲情，支撑你的爱情，联络你的友情？靠嘴吗？别闹了，大家都挺忙的。 10、一个人爱上小溪，是因为没有见过大海。可我已见过银河，但我只爱一颗星。 11、一到这季节，女人就容易得三种病：觉得自己去年买的衣服都特丑的病；觉得自己衣柜里总少了一件衣服的病；觉得自己去年就是裸奔过来的病。 12、发现一个有意思的现象：成功的男士大多都有幸福的家庭，而成功的女士大多离异或单身。多数女人是在无爱可做的时候才做事，多数男人是在无事可做的时候才做爱。 13、永远不要去欺骗别人，因为你能骗到的都是相信你的人。 14、我不是一个坚强的人，但是我知道，有些时候，除了坚强，别无选择。 15、结了婚就替单身朋友着急，离过婚就觉得别人的婚姻都是假相，生了孩子就觉得不生孩子都是自私，先工作的就觉得读研读博就是浪费生命，自由职业了就觉得上班族在出卖灵魂，买了房子就觉得砸锅卖铁买房子才是正经事。人啊，说到底都不觉得自己的选择是对的，才会用拉人下水的形式找认同。 16、很多事情永远都想不通，想不通为什么一睁眼，你就不是我的了。再想到你，我也想不通，想不通这些日日夜夜的疏离，都像是一夜之间发生的，想不通怎么就没办法和你并肩了。 17、有一种性取向叫做lithromantic，指的是在你对某个人产生好感后，当他对你有同样感情后，你就会讨厌这种感情，甚至不再喜欢他。你是这样的人吗？ 18、劝别人的时候，倒是永远心思透彻，看淡红尘，拿得起放得下。承担他人的痛苦的时候，我们都 分外坚强。人好像都是这样：处理别人的事情总是大刀阔斧，一把抓住主要问题，轮到自己却沉浸在细枝末节不肯放手。 19、世界上没有所谓的玩笑，所有的玩笑都有认真的成分。多少真心话在玩笑中说出口，只是不想懂的人，怎么都不会懂。 20、一辈子和你在一起，才叫将来，换了别人，那叫将就。

　　马云，1964年9月10日生于浙江省杭州市，祖籍浙江嵊州（原嵊县）谷来镇。中国著名企业家，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。

2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO，但兼任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务，是中国IT企业的代表性人物。

　　马云，1964年9月10日出生于杭州 ，祖籍浙江嵊州 （原嵊县）谷来镇，从小到大，马云不仅没有上过一流的大学，连小学、中学都是三四流的，初中考高中都考了两次。

1982年，当18岁的马云参加高考的时候，他经历了第一次高考落榜；1983年，马云再次参加高考，再次落榜；直到1984年，第三次高考，勉强被杭州师范学院以专科生录取。

　　1988年，马云从杭州师范学院外语系英语专业毕业后去了杭州电子工学院，任英文及国际贸易讲师。马云很快成为杭州优秀青年教师，发起西湖边上第一个英语角，开始在杭州翻译界有名气。因此，很多人来请马云做翻译，马云做不过来，于1992年成立海博翻译社，请退休老师做翻译。海博翻译社第一个月全部收入700元，房租2000元。为生存下去，马云背着大麻袋到义乌、广州去进货，海博翻译社开始卖鲜花，卖礼品。

1994年海博翻译社营收持平，1995年开始赚钱。海博翻译社赚钱之后，马云就没再管它。

　　1994年底，马云首次听说互联网；1995年初，他偶然去美国，首次接触到互联网。对电脑一窍不通的马云，在朋友的帮助和介绍下开始认识互联网。

1995年4月，马云和妻子再加上一个朋友，凑了两万块钱，专门给企业做主页的杭州海博网络公司就这样开张了，网站取名“中国黄页”，成为中国最早的互联网公司之一。其后不到三年时间，他们利用该网站赚到了500万元。

1997年，马云和他的团队在北京开发了外经贸部官方网站、网上中国商品交易市场、网上中国技术出口交易会、中国招商、网上广交会和中国外经贸等一系列国家级网站。

　　1999年3月，马云正式辞去公职，和他的团队回杭州，以50万元人民币开始了新一轮创业，开发阿里巴巴网站。意识到互联网产业界应重视和优先发展企业与企业间电子商务（B2B），而这种模式被称为"互联网的第四模式"。

1999年10月和2000年1月，阿里巴巴两次共获得国际风险资金2500万美元投入，马云以"东方的智慧，西方的运作，全球的大市场"的经营管理理念，迅速招揽国际人才，全力开拓国际市场，同时培育国内电子商务市场，为中国企业尤其是中小企业迎接"入世"挑战构建一个完善的电子商务平台。

阿里巴巴网站持续为中国优秀的出口型生产企业提供在全球市场的"中国供应商"专业推广服务，帮助企业获取更多更有价值的国际订单，并两次被美国权威财经杂志《福布斯》选为全球最佳B2B站点之一。

马云为完善整个电子商务体系，自2003年开始，先后创办了阿里巴巴、淘宝网、支付宝、阿里妈妈、天猫、一淘网、阿里云等国内电子商务知名品牌，马云也历任多家公司的重要角色，其中包括阿里巴巴集团董事局主席、软银集团董事、中国雅虎董事局主席、亚太经济合作组织（APEC）工商咨询委员会（ABAC）会员、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、TNC（大自然保护协会）全球董事会董事、海博翻译社社长和全球生命科学突破奖基金会理事等职务。

马云的创业成功，阿里巴巴集团的成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工学院、哈佛大学、 北京大学等。

2013年1月15日，阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云向员工发出信件，宣布于2013年5月10日起不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作。

说起马云，小伙伴们应该都不陌生吧，他是阿里巴巴集团主要创始人，现担任阿里巴巴集团董事局主席。

马云作为证婚人出席阿里巴巴集体婚礼，典礼上，马云调侃阿里忙碌的工作生活，称：“内部消化婚姻生活幸福！因为夫妻一起加班不用请假！马云还表示他证的婚合同期是80年。

马云爸爸显然是演讲讲多了，结婚致辞也是讲得和发布会一样的风采！霸气！

一贯的阿里的风格！最后马云的结尾语是：幸福是创造出来的，这是婚姻最重要的责任，是两个人努力共同经营的结果！这句话，没毛病，老铁！

不知道大家还记不记得，上一次马云证婚的经典语录是：爱，是做出来的！是啊，爱不是说说，是在生活中的一点一滴，是每一个细小的行动，幸福只有用心经营才会得到！

马云确实是一个时代的偶像，不仅是因为他在事业，在商业上的成功！更是因为他这种直爽不拘一格的行事风格，这种接地气亲民的做派，这种直言不讳的敢为敢做！

马云那个“钱给少了，心委屈了”是比较笼统的说法。事实上，也有许多人辞职并不只是因为钱。对于有点小抱负，并不想靠混日子来熬到退休的人来说，一份工作不可能只考虑“钱少离家远”。到了要辞职的地步，在以下四个原因中至少要占一个：

1 个性和岗位风格差异太大 

大部分的工作从风格上大致可以分为两个类型：奶妈型工作和 DPS型工作。 

许多人在选择工作时，对自己根本不了解，对自己的优势定位不清，明明是一个天赋在DPS上的人，偏去做奶妈岗位。而这两种岗位的激励方式完全不一样，个人才能会被长期埋没。 

有一些人慢慢发现，在收入恒定不变的前提下，为自己悄悄降低劳动强度，变相磨洋工，是对自己利益最大化的选择。这也是各种“老油子”产生的源头。

职场上的“老油子”有相当一部分人，在骨子里都是DPS型人才，他们变成今天的这个鸟样，根子在于缺乏激励，以及对自己每天工作内容的价值无法认同。 

奶妈型岗位和DPS型岗位的对人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。这种感觉就好像逼着张飞去学绣花一样，张飞再努力恐怕也免不了“怎么做怎么错”的笨拙。

2 工作内容具有过低的容错率 

容错率是一个非常容易被忽视的点，我几乎从来没有看到过有文章正儿八经的讨论过这件事对工作成就感的影响。 

这里我可以强调一下：容错率对于一份工作的“从业舒适度”是有着致命影响的。低容错率的岗位，和一个新人的学习成长规律是天然矛盾的。 

朝阳行业非常鼓励“草莽英雄闯江湖”，新人也容易独当一面。这是因为行业扩张中的机遇之多，多到足以弥补犯错所带来的损失。因此这些行业对新人犯下的各种错误也就更包容。 

而一旦一个行业逐渐开始成熟，不再那么“朝阳”了，第一个信号是利润率开始下降（因为市场上抢食的人多了），而第二个信号就是整个行业的容错率开始下降。 

低容错率的评价体系也会将一些做事比较粗线条的人定性为“连这点小事都做不好的人”。在不断的被斥责和收到负面反馈的情况下，哪怕是个人才，自信心也会被极大地挫伤。 

3 职位具有过高的可替代性 

通过简单培训就可以轻易替代的职位，一定是没有前途的。 

4 上司喜欢在形式主义上过分纠缠 

这恐怕是大多数人离职的最直观理由，一般人通常所说的“做的不开心”我觉得大概有90%其实就是受不了上司的另一种说法而已。

如何降低员工的流失率：

第一个原因：岗位和工作场所不尽如人意

第二个原因：人才与岗位不匹配

第三个原因：指导工作和提供反馈意见太少

第四个原因：发展和提高机会太少

第五个原因：感到被低估和得不到赏识

第六个原因：来自于超负荷工作和工作-生活不平衡的压力

第七个原因：对高层领导失去信任和信心

企业的发展要靠全体员工的共同努力，员工的流失给企业的发展带来了巨大的负面影响，因此企业在发展中必须根据自己的特点制定措施，稳定人才，留住人才，用好人才。

一、建立良好的选人和用人制度。

企业需要在招聘人员的时候，就注意选择道德素养比较高的员工，对于那些一年换一个公司甚至几个公司的员工，务必要慎重录用。

每个公司还应根据自身的特点选择合适的人，就像埃德华兹公司的首席执行官所说：我们只要有个性的人，和我们同心同德，与公司文化协调一致。

二、创新薪酬的分配模式。

在任何企业，薪酬都是一个有效的激励手段，薪酬不仅是雇员获取物质及休闲需要的手段，还能满足人们自我肯定的需要。

三选拔机会的公平。

为了使各种人才脱颖而出，在员工的选拔任用上，应做到文凭和水平兼顾、专业和专长兼顾、现有能力与潜在能力兼顾

当一个成功的人表达他的感受时，他就是在哭泣也会非常的英俊。就像马云一样，非常情绪化，我们感受到他的气场。

所有的男人都会有这样的瞬间，突然感觉他非常的好，所以你的心跳接近无限跳动。对于女士来说，最吸引人的时刻不是你刷卡和钱包的方式。而是不经意的习常性举动。魅力，在于他穿了件什么样的衣服，又做了哪些修饰。插口袋的时候露出的手腕上那条编织手环。有细节整身造型才够精彩，但是当你魅力四射的时候，这个作为重中之重闪亮登场的手环已经不是精不精彩的问题了，很多时候会让人有种“这笔钱花得值得”的感觉，而此刻就是其中一种。

有时最常见和最常用的造型会让你觉得自己很有魅力。出门前，请配上颜色，排列领口，然后将口袋插入口袋。这个普通的动作将是一个谨慎的动作。当双手从口袋拿出，漏出若隐若现的编织手环，这时，你的猎物已经不远了。一件有型有款的工装夹克好像并不是那么难找到，而且它们的另一大优势就是可选区域够多，有各种价位和品牌任你挑。那么这也就是说，当你穿着松开领口的夹克，露出里面精心搭配的领带，这种魅力已经无法用钱来衡量了。

短裤又来了。这次我们可能会尝试穿黑白灰。这种颜色匹配可以抵消短裤可能带来的过度活动。深色调不仅给人带来稳重之感，也会使人更加神秘，魅力指数势不可挡。你没看错，短裤again。夏天真的来了，但是活力四射的短裤穿法绝对有100种之多，最基本的三段式上衣、裤和鞋也能穿成风格十足的样子。如果你坚持偏爱这种简单版的穿衣方式，记得搭配好颜色。这些瞬间，哭了也一样帅的。