佛山工会会员春节福利活动详情
导读：最近工会里很多人都开始发这个工会福利了。据说这次佛山工会也开始了，这次活动很大，不仅发了钱，还有很多景点门票。这是怎么回事？我们简单分析一下，看看吧。如果你有兴趣，不要错过。佛山市总工会获悉，将在春节前和春节期间发动全市各级工会组织开展“温

最近工会里很多人都开始发这个工会福利了。据说这次佛山工会也开始了，这次活动很大，不仅发了钱，还有很多景点门票。这是怎么回事？我们简单分析一下，看看吧。如果你有兴趣，不要错过。

佛山市总工会获悉，将在春节前和春节期间发动全市各级工会组织开展“温暖职工、欢乐广东”春节活动，送出1000万元红包、10万张佛山景点门票和1万个**包。活动将为春节期间坚守岗位的一线职工、防疫人员、农民工、新就业形式劳动者、困难职工家属等群体提供物质和精神帮助。

“温暖职工、欢乐新春广东行”春节活动将于2022年1月20日至2月7日举行，活动覆盖四类人群：在“广东龚辉”APP平台注册并完成实名认证的佛山工会会员(包括当天参加活动的新用工形式的职工、新会员和准会员)；各类疫情防控岗位人员；困难家庭；其他适合走访的各类员工群体代表。

工会福利一

为鼓励员工留在佛山过年消费，结合佛山实际情况，通过“广东龚辉”APP平台向注册及实名认证的佛山工会会员发放10万个微信支付现金红包，每100元共发放1000万元。同时，向全市各类员工群体发放了超万份拜年礼包，特别是春节期间坚守岗位的网上送货员(外卖小哥)、网约车司机(专车司机)、货车司机、环卫工人、建筑工人、社区网格员、医务人员、保安等行业代表。

工会福利二

通过“广东龚辉”APP平台，向佛山工会会员发放佛山著名旅游景点门票10万张。鼓励和支持有条件的工会组织和用人单位，组织留在佛山过年的职工及其家属，围绕工作场所开展一日游、乡村游等本地游活动。此外，还送去上千盆盆菜，慰问农民工、新就业人员、环卫工人、公交司机、重点工程工人、防疫人员、公安民警等一线职工，以及留在佛山过春节的困难职工家属。

工会福利三

通过“广东龚辉”APP平台，为留佛过年的员工送上**礼包，共发放10000张。组织市工人文化宫**放映队开展送**到基层活动，送**到园区、企业、工地，通过多种方式开展送**到何新春活动。

010年至1010年，动员各级工会组织开展了“书法教你写字立春”、“工匠教你剪窗花”、“各地职工学校拜年”、“粤菜师傅教你做好吃的小吃”、包饺子、炸油角、炸一堆等各种佛山当地新年习俗体验活动。并搭建交流平台，让留在佛山过年的员工感受佛山本土文化，欢度春节。

同时，在佛山工人文化宫和各职工服务中心开展送春联活动，邀请书法家现场为职工书写春联，并号召有条件的基层工会在本单位举办春联，以补贴形式支持基层活动，共同营造贺新春万幅(万福)春联的喜庆氛围。

此外，春节期间，佛山将有序开放自己的文化、娱乐、健身等场所，开展各种文化、娱乐、讲座、培训、亲子

佛山将推出工会维权服务专员、集体协商指导员、工会特约律师等各类专业团队。通过集体协商、企业走访、法律援助等形式，建立健全与用人单位的良性沟通渠道，督促用人单位根据生产需要实行弹性休假，统筹安排休假和错峰出行，减少节日期间不必要的出行和聚会；准确把握节假日期间职工工资支付和休息休假的法律标准，依法足额支付节假日期间的工资和加班费，充分保障职工合法权益不打折扣。

近期疫情形势严峻，春节即将来临，为了减少人口的流动与聚集，各个地区倡导就地过年，非必要不返乡，为了倡导外来务工人员留在当地过年，各个地区都出台了相应的政策，下面一起来了解一下湖北就地过年政策。

2021湖北就地过年政策

为贯彻落实国务院联防联控机制《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》和《人力资源社会保障部工业和信息化部民政部交通运输部

国务院扶贫办全国总工会

全国妇联关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》精神，积极做好外来务工人员留鄂过年期间稳定劳动关系工作，现就有关事项通知如下：

一、引导鼓励外来务工人员留鄂过年

当前，新冠肺炎疫情外防输入、内防反弹的任务仍然十分繁重，国内多地发生零星散发病例和局部聚集性疫情，防控形势严峻复杂。为减少人员流动，切断传染源，阻断传播途径，防止疫情扩散蔓延，巩固来之不易的疫情防控成果，各级协调劳动关系三方要按照各地疫情防控指挥部的要求，切实发挥职能作用，充分利用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体，积极引导鼓励外来务工人员在就业地过年，降低疫情扩散的可能性。加强防疫知识宣传，引导外来务工人员增强防范意识，养成坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、保持社交距离等良好习惯，做好个人防护。引导用人单位坚持以人为本，履行主体责任，落实防控措施，做好常态化疫情防控工作，让外来务工人员留在就业地安心过年。

二、全力做好稳定劳动关系工作

各级协调劳动关系三方要了解掌握本地区外来务工人员基本情况，指导用人单位规范用工行为，稳定外来务工人员在鄂过年期间的劳动关系，不得违法终止或解除劳动合同。引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工。落实好职业培训补贴等政策，引导企业不裁员、少裁员。依据《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》(人社厅发〔2020〕98号)有关规定，加强对共享用工的指导和服务，维护好劳动者在共享用工期间的合法权益。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，促进企业间用工平衡。对接数字平台型企业，扩大灵活就业岗位供给。提前谋划节后有序务工，组织开展“春风行动”，多频次、分行业、分岗位举办线上线下专场招聘，为有工作意向的外来务工人员提供岗位推荐服务。对脱贫人口、退捕渔民、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。

三、切实保障外来务工人员合法权益

各级协调劳动关系三方要指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，依法安排加班，依法足额支付工资和加班工资。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工权益。充分发挥基层调解组织作用，尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷，努力把各类不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽状态、化解在基层。畅通劳动保障维权渠道，加大监管执法力度，推进根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，切实做好春节前保障农民工工资支付工作。

四、广泛开展“迎新春送温暖”活动

各级协调劳动关系三方要组织形式多样的“迎新春送温暖”活动，让留鄂外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。各级人力资源社会保障部门要加强对企业劳动用工的指导和服务，用心用情帮助企业纾困解难，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。各级工会要慰问坚守岗位的外来务工人员，关爱留守过节的外来务工人员，做好困难职工帮扶救助工作，以工人文化宫、职工服务中心、职工之家等为依托，为留鄂外来务工人员开展送春联、小型文艺演出、读书分享、趣味健身等富有节日特色的活动，丰富外来务工人员节日生活。各级企联和工商联组织要指导鼓励用人单位关心关爱外来务工人员，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，安排年夜饭、文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，提供更为便利和周到的人文关怀，让广大外来务工人员在鄂过一个欢乐祥和的春节。

来源：湖北应急管理

工会可以送员工日常用品、节日礼品、现金、消费卡券、鲜花。

1、日常用品：可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。

2、节日礼品：给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。

3、现金：送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的。发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。

4、消费卡券：给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励效果会更好一点。

5、鲜花：鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。

珠海香洲工会40万元新春消费券活动

注册加入珠海工会，活动时间内进入工会小程序活动页面，即可参加。

：粤工惠小程序实名注册及登记入会指南

总活动开启时间：2023年1月21日

春节系列活动一：“工”贺新禧福兔临门

活动时间：

1月21日12:00—1月27日12:00

活动形式：

活动期间职工通过“香洲工会”官微，按发布的图文中参与方式参与抽奖。1月22日起每日12：00公布获奖结果。

春节系列活动二：喜庆元宵·“工”享团圆

活动时间：

2月1日12:00—2月7日12:00

活动形式：

活动期间职工通过“香洲工会”官微，按发布的图文中参与方式参与抽奖。2月2日起每日12：00公布获奖结果。

春节系列活动三：永远跟党走奋进新时代

活动时间：

暂定2月9日至2月23日

活动形式：

职工通过“香洲工会”官微，在发布图文中的参加方式，进入活动页面开始答题，答完全部题目并答对5题以上，可获得2次抽奖机会，参与答题不限次。

相关阅读：

喜滋滋迎新年，笑盈盈辞旧岁。1月12日，香洲区总工会邀请香洲区书法家协会6名书法老师在职工服务中心现场挥毫，为广大职工免费书写福字、春联。“过去家里，周围邻居家过年贴的春联都是在市场上购买的。今天听说香洲工会开展送春联活动，一大早就过来了，请老师帮我写一对春联，带份祝福回家。”一位职工高兴地说道。忙碌了一天，书法老师们写了上百幅春联和福字，收到的职工朋友们纷纷点赞称好！此次活动弘扬中华优秀传统文化，丰富职工精神文化生活，让大家感受工会浓浓温暖的同时，营造了喜庆的节日氛围。

工会有权利给员工发福利。在我国，工会是依法登记注册的社团组织，代表着广大职工的利益。工会的一项重要职责就是关心职工的生活，为职工争取合法权益。

工会在经过会员大会或者理事会讨论通过后，可以使用会费为会员提供福利，包括节日慰问、生日关怀、健康体检、教育培训等方面的福利。同时，工会还可以协助企业落实国家的相关政策，如住房公积金、医疗保险、社会保险等，确保职工享受到应有的福利。

需要注意的是，不同地区的工会对于单人每年购置福利金额上限规定不同，您可以向自己所在地的工会组织进行询问。

“工会经费用于基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，‘节日慰问品’原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品”；“可用会费组织会员观看**、开展春游秋游等集体活动”；“基层工会可向会员送生日蛋糕等慰问品”……

全国总工会召开的2015年第一季度新闻发布会上传出：《加强基层工会经费收支管理的通知》里对工会员工福利发放相关规定有了细节性解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。这福利到底该怎么发？记者昨采访了市总工会，请相关工作人员进行解读。

三大看点

逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品

看点1

哪些节？什么慰问品？少量是多少？

逢年过节

元旦 春节 清明节 劳动节 端午节 中秋节 国庆节

以上7个法定假日，工会可向职工发放节日慰问品

慰问品

包括生活用品和传统节日习惯的用品

“少量”标准

由省级工会根据当地的实际情况来确定

考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一发放标准，在这次《补充通知》中，把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。

看点2

可用工会会费带大家去看**、开展春游秋游等

去哪里游？怎么游？怎么看**？

看**

用会费组织，当会费不足时，可用工会经费适当补充

春游秋游

严格控制

在所在城市

当日往返

看点3

基层工会开展各类文体活动有补助

补助项目有哪些？是什么标准？

补助项目

■开展文体活动，应按规定开支伙食补助费、夜餐费等

■参加工会工作耽误吃饭员工，可适当给予现金或食物补助

发放标准

参照当地工作餐标准，符合例行节俭反对浪费规定

基层工会开展各类文体活动，应按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等。对于参加工会工作而耽误吃饭的员工，可适当给予现金或者食物补助，具体的发放标准也要参照当地工作餐的标准，并且要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。

马上就访

扬州总工会将调研基层

制定相应操作指导细则

对这一“新政”，我市工会部门有什么样的打算？记者昨天采访了市总工会相关部门的负责同志。“目前扬州市总工会还没有接到全国总工会及江苏省总工会的正式文件，我们注意到，《工人日报》等媒体已刊发了这一信息。这一文件是事关职工民生的大事，很重要。我们的初步设想是，加强基层职工福利方面的调研，在本月中下旬召开的全市工会保障工作会议上，进行研究。”

工会部门负责同志告诉记者，由于全总《通知》提及的职工福利方面的规定比较笼统，而企事业单位及机关种类众多，千差万别，要让基层可操作，必须了解基层情况，制定相应操作指导细则。因此在近期，他们将走进基层，就职工权益方面内容进行调研，然后再在工会保障工作会议上进行研究，并分门别类，对相关精神进行细化。“扬州市地方工会，应关心地方职工，把文件精神贯彻好，落实好，为职工多办实事，多办好事。”工会部门的负责同志表示。

声音

增加职工福利是大势所趋

好政策需要大家一起支持

“这是一项好政策，要造福职工，必须得到企事业单位及方方面面的理解和支持。”工会部门的同志说，最关键的一点是要提足工会经费，企业单位也必须提早排出计划，计划好职工的福利和开展的相关活动内容等。

据介绍，目前企业工会经费主要有三大来源：

一是职工缴纳的工会会费。这部分的比重很小，只占工资总额的05%，这部分费用全部留在基层。

二是工会经费。工会经费所占工资总额的比重为2%，工会经费60%留在企业单位，40%上缴到上级工会部门。工会经费提取时，计算的工资总额包括基本工资、加班工资、津贴等，但不少企业提取工会经费时，常常只以基本工资来计算，工会经费提取不足。

三是企业提取的工会行政经费。按照相关规定，这部分的提取标准为工资总额的12%，但不少企业这部分经费没有提取或提取不足，从而影响了职工福利。

“从长远看，增加职工福利是大势所趋。如果企业、单位福利不好，待遇很差，职工就会跳槽，因此，福利是调动职工积极性和稳定职工队伍的一个重要方面。”工会部门负责同志希望，企业单位特别是非公企业，要在职工保障和职工福利方面做好表率，通过增加福利、组织活动等，调动职工的生产积极性，从而创造更多的经济效益和社会效益。

延伸阅读

职工正常福利应逐步提高

中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》明确指出，要保障干部职工按规定享有正常福利待遇。

在保障和提高职工福利待遇方面发挥作用，一直是工会的传统和优势。不久前，全总保障工作部负责人表示，工会将推动以法律和制度保障普通职工特别是一线职工享有正常福利，并推动加快落实职工带薪年休假制度。据悉，“积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利，改善职工集体福利”等，已列入全总保障工作部2015年的工作要点。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡，不同风味：

哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。

咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。

英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。

橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。

工会允许发放的职工福利如下：

1、活动支出。

单位工会牵头组织的活动，都可以发放适量的纪念品和奖品，奖励人数不能超过参训人数的15%，奖励范围不超过参与人数的3分之2。

另外，开展文体比赛活动中，可安排工作餐；可为参加人员购买服装；可为参赛人员购买人身意外保险；可以用会员会费组织会员看**、文艺演出、春游秋游等。

2、福利支出。

福利支出的项目主要包括：逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

（1）逢年过节。在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日，可以发放节日慰问品，但不可以发放现金、购物卡等代金券。

（2）结婚生育。工会会员结婚、生育时，可以发放慰问品。注意这里所说的是慰问品而不是现金。如果发放现金的话，将被追回。

（3）生病去世。工会会员生病住院的时候，单位可组织人员前去探望，给予慰问金。

为了使得工会会费发得公开透明，杜绝腐败，还有一项要求，基层工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，应完善审批手续，实名制发放并签收。

工会会员的主要职责如下：

1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

2、依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

综上所述，工会会员享有的权利包括选举权、被选举权和表决权，对工会工作进行监督；利益被侵犯时要求工会给予保护；对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议。

法律依据：

《基层工会经费收支管理实施细则》第八条

职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：

（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、经济、法律、科技、业务、文体等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

（三）宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。