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导读： 相信董明珠这个名字对大家来说并不陌生，是中国名副其实的女强人，从一个小小的职员奋斗到格力领军人，引领格力闯进世界500强，格力能有今天的成就，自然离不开员工的辛勤付出。如今格力品牌走进中国千家万户的家庭，得到了消费者的认可
相信董明珠这个名字对大家来说并不陌生，是中国名副其实的女强人，从一个小小的职员奋斗到格力领军人，引领格力闯进世界500强，格力能有今天的成就，自然离不开员工的辛勤付出。如今格力品牌走进中国千家万户的家庭，得到了消费者的认可。为感谢员工这些年的辛勤付出，东明注意大放阙词，为八万员工建房，解决员工承受房贷压力，让员工把更多的精力投入到工作上。
不得不佩服董明珠的高明远见，自掏腰包为员工建房，这样的福利待遇，员工都没有跳槽的心态，缓解员工房贷上的压力，把更多的精力投放到工作上，才能打造更好的品牌。
格力会为8万人每位员工提供二房一厅的房子，只要你干到退休，房价再高和你也没关系，格力自费20亿元建设的人才公寓已破土动工，目前部分已投入使用。
一个企业的发展壮大，不仅取决于上层领导决策，而且还取决于员工的积极投入，才能更好的提高工作效率。因此，作为一个企业，不仅重视人才引进，而且还关怀底层员工，提高员工福利，让员工积极投入工作研发与生产。
就个人而言，我国待遇不错的企业分别如下：
一：中国烟草企业
虽然烟草公司做不到像董明珠那样，为员工自建房。但是中国烟草企业福利待遇是非常优厚的，不仅工作环境优越，而且薪资也非常高，还拥有双休日国家节假日，上班时间每天都是朝九晚五等各种福利待遇。
二、阿里巴巴
阿里巴巴是一家私人企业，追求利益最大化，但对员工的福利待遇也非常优厚，有丰盛工作餐和良好的工作环境，对员工薪资待遇可观，可以让有些员工以优惠的价格购买房子，有五险一金等各种保险。
福利待遇是吸引人才、留下员工的关键，若想企业发展壮大，必然要施舍一部分资金提高员工福利待遇。
董明珠给新员工分房，这样的措施是有着一定作用的也是有着一定的条件的：
1、并不是所有的员工都有着这样的特权，只要满足一定的条件的；
2、这样一种分房的方式可以起到鼓励新员工的作用；
3、这样的一种福利会吸引到更多的人才加盟企业。
作为格力老板的董明珠，宣布了一项新的措施，就是要给新的员工进行分房，这样的一个福利无疑是对于所有新员工一个巨大的鼓励，也会让所有的员工都更卖力地去工作，同时这样的一个福利还会吸引到更多其他的人才对格力感兴趣。
一、分房有条件向新员工分房这样子的一个巨大福利，并不是每一个新员工都有权利去获得的，是要满足一定条件的。因为如果给每一个新员工都分房的话，那么就会给格力造成巨大的亏损，企业肯定是不能让自己的利益受到损害的。那么分房的条件是什么样的呢？首先能够得到分房福利的新员工，是属于人才员工才能享受的。而普通员工是没有机会得到这样的权利的。当然，还有另外一个条件，得到分享特权的员工，一定要在格力这一个企业干到退休才可以得到房子的产权。这也是可以理解的，企业是想要通过分房这样的一个福利来留住自己的员工，不然如果员工拿了福利又离开了企业，那企业不就是白忙活一场了。
二、激励新员工在新员工加盟企业的时候，给到新员工分房子这样的一个巨大福利，这样对于新员工是一个非常大的鼓励。这样的一个奖励措施会让新员工来到企业后，有更多的动力去参与到工作中。他们也会更加全心全意地投入到自己的工作中去。这也会很新员工一个暗示，一份努力一分收获，只要他们足够的努力，那么就会得到更多的收获。这样的一个举措就会让所有的新员工都拼了命地去完成自己的新工作，去为自己争取最大的福利。
三、吸引人才在格力发布了这样的一个分房福利奖励措施之后，这肯定会给所有行业的人才起到一个巨大的吸引力。每一个人都会对福利感兴趣，而福利越大也就会吸引更厉害的人才。所以格力这一次举措对他们在人才市场上取得很多的人才资源优势。
四、结语格力给新员工分房这样的一个举措是非常聪明的，也可以看出格力这个企业的发展前景良好的。
大多数网友还是赞董明珠的，觉得她这样的老板特别大气，跟着她干比较靠谱。当然也有少部分人觉得不靠谱，就为了一套房就把自己的一辈子给套牢了，想想觉得不划算。
人各有志，每个人对于事物看待的角度不同，所以最终的评价自然也就不同，这没什么奇怪的。
不过我本人的观点和大多数人一样，觉得董明珠这样的手段还是非常得人心的。众所周知，目前房子是我们整体消费中占比最大的一个环节，有多少人为了一套房子真的是倾家荡产，几代人的心血都投入到了这里。如果一家企业能够帮你解决这最大的问题，那么肯定会有很多人愿意踏踏实实在公司干下去的。
一、对于大部分普通人来说，董明珠这个福利给的实在是诱惑人，大家都羡慕格力的员工。
普通人奋斗一生可能就是为了一套房子而已，所以对于大多数人来说，格力电器的这个福利实在是太让人羡慕了。
甚至有些出身平凡的人，想在一线城市买一套房子，掏空的是两代人甚至三代人的所有。对于这些人来说，格力的这个福利简直就是救星，能让他们免除掉一大部分的麻烦。所以，出身贫寒的人太需要这个机会了，这个工作岗位非常适合这些人。
二、当然，对于一些精英阶层来说，可能一套房子的诱惑力并不大，所以他们也不会把自己的一生和一套房子绑定在一起。
有些人本身能力很强，收入自然也很高，一套房子的价值对于他们来说并不算什么。如果离开格力可以有更好的发展，那么他们肯定不会局限于一套房子，肯定会选择更大的发展机会。
格力电器最近一段时间就有好几名高管离职了，这也说明他们并不是那么看重公司的这些福利。
不过对于这些人来说，去别的公司依然可以得到这样的福利，给房子对于顶级人才来说，这个竞争力并不是很强。
董明珠这个员工福利是对公司那些专业的技术人才最有吸引力的，而且这个政策也就是针对他们的。
每个人的物质条件是不一样的，但是企业管理者的每个政策也是针对不同人群的。能享受到这样的公司福利，对于大部分人来说，还是非常幸福的一件事。
那些苦苦为房子而奋斗的打工者们，努力去格力工作吧。
