正好来这问问想给员工发一些中秋节的福利,有没有好福利推荐?

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正好来这问问想给员工发一些中秋节的福利,有没有好福利推荐?
导读:不同节日的员工福利还是要多方面考量,中秋员工送什么福利好?中秋毕竟是重要节日,不只是要考虑到礼品符合多数人的需要,也要方便日常的发放才行,这样礼品才能够有所保障。而且现在可以选择的礼品类型较多,那么该如何选择合适的一些福利呢?普通类型实物礼

不同节日的员工福利还是要多方面考量,中秋员工送什么福利好?中秋毕竟是重要节日,不只是要考虑到礼品符合多数人的需要,也要方便日常的发放才行,这样礼品才能够有所保障。而且现在可以选择的礼品类型较多,那么该如何选择合适的一些福利呢?

普通类型实物礼品

多数企业中秋节还是会选择一些实物礼品,这也算得上是一种传统,所以中秋员工送什么福利好,还是要综合性考虑什么类型的礼品是符合大家需要的。比如食品礼盒、月饼礼盒、粮油套餐等,虽然没有太多的创意,但是优势就是实用性强,这样实惠的礼品是多数人的首选,也确实是不错的。根据预算的情况来选择,统一采购也可以节省不少的费用。

代金券等礼品

毕竟每个人喜欢的礼品类型都不一样,各个家庭的需求也不一样,我们还是要做好基础的考量。其实礼品券还是不错的,这样员工就可以自行选择礼品,大家需要什么买什么,采购起来也同样是很方便的。壹人事就可提供不同价位的礼品,每个价位也有多种不同类型的礼品。

中秋员工送什么福利好?我们的礼品类型较多,从食品礼盒到各种生活用品、母婴用品、数码产品等一应俱全。员工是可以通过平台来自己选择合适的礼品类型,价格方面都是一目了然的。而且平台可以提供运输和售后服务,这样也免除了公司发放礼品的一些麻烦。

临近农历春节,作为中国人最重要的传统节日之一,绝大部分企业都会发放春节福利,以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛,也更有仪式感,可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式,尽管HR费时费力,但仍有员工不买账。

给员工发什么年终礼品最好

首先,员工需求各有不同,所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言,成本预算的有限,也限制了人事准备春节福利的想象。因此,企业需要低成本、员工满意、产品可靠;人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧;员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以,春节给员工发福利时,HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商,确定套餐,比价议价,确保商品质量,售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案,最终还是得不到员工的认可,甚至还可能被大家吐槽。

其实,现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种,可以帮助员工选择最大化,企业福利管理效率最大化,能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一:数字福利平台

1 员工选择最大化:海量商品,app随时随地随心兑,主流电商及服务,一键直达,支持补充支付,畅享平台优惠。

2 福利管理效率最大化:管理员后台便捷操作,所有流程透明可视,数据中心一键生成报表,员工喜好尽在掌握。

方案二:卡券型福利

1 仪式有新意:特别的贺卡传递特别的心意,4种不同风格实体卡券供企业随心挑选(国风版/萌趣版/商务版/温馨版)。

2 选品有新意:每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品,涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3 兑换有新意:支持实体/电子两种形式,支持单次兑换/多次兑换,支持补充支付。

4 满足不同预算需求:共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐,更可有支持其他预算定制。

方案三:实物集采

1 有好货:甄选上百款团购年货好礼

2 有优惠:大宗集采,更多团购优惠

3 能省心:支持多点配送,企业提供地址,员工等待收货,采购便捷

相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。

过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货,海产品以鱼类为主,年年有“鱼”,寓意非凡,代表生活富足,每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客,传统的也是经典的也是流行的。

点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格过年员工福利推荐状元年,蟹状元旗下年货品牌“状元年”作为美食传递者,走访了很多地方,严格选品,严选产地,严控品质的三严标准,最终甄选出,舟山海鲜,深海海鲜,盐池滩羊,延边牛肉,特色腊味,一席家宴预制菜等多类特色食材,特色农产品:

1、“舟山海鲜”源头天然海域直供,鲜活捕捞,即捕即冻,采用-60℃船冻,锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选,甄选每一份产品质量,保证优质。专业冷链运输,极速到家呈现其本来风味。

2、深海海鲜,踏遍全球,网罗原生态食材,源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜,不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。

3、一席家宴,注重食材品质,护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量,启用智能工厂模式,全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装,依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制,每一位生产员时刻按规着装,全程采用云监控和大数据管理技术,大幅度降低人工接触,全力护航消费者的舌尖安全。

4、延边黄牛肉,长白山纯天然牧场,养育优质生态黄牛,挑选湿润的长白山延边原生态牧场,空气纯净,优质的水源,草地资源丰富,包含蒲公英等多种天然中草药,1100公顷的广袤牧区,得天独厚的自然条与优越气候,造就了延边黄牛的稳定品质。

5、“盐池滩羊”吃中草药,喝沟泉水,生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带,形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊,经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻,全程冷链运输送上消费者的餐桌。

6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味,原料采集于湖北、四川、浙江,三个腊味大省,优选“二八配比”的猪肉,20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比,各色腊味皆是手工抹料腌制,再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。

有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元,全国上百家直营门店,大品牌有保障,六大类产品,几十种规格礼品卡供消费者挑选,总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外,还可以通过400电话、官网、微信等提货,全国快递免费送货上门,方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品,严选产地,严控品质”的三严标准,状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼,打造全新春节团圆礼概念,旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭,参与团聚,见证团圆。我们坚信,有状元年的地方,就有合家欢聚的温暖。

一年一度的员工福利礼品应该选择的礼品一般为多,年会员工福利的礼品更受企业欢迎,比如员工的礼品,年会礼品的选择上也是少不了的选择,下面给大家推荐一些礼品方案。

1、公司年会礼品,一般选择送给员工的礼品,一般会用得到的。年会的员工的礼品一般都是有着实用性,有时间有一定的纪念意义和收藏价值。

2、如果是年底的年会员工可以给压岁钱,可以考虑一些健康的产品作为奖励,或是一些小礼品,都是一些有实用价值的礼品,比如一盒小电子礼品,一盒,一盒厨具,一个按摩仪,一个贴心的电热灯,一件礼品,一件都会让员工感受到的心意。如,可以考虑送一款手表,这样既有档次又可以作用,也能体现公司的文化品位。

3、公司年会用的礼品一般都是有一些年会的小礼品或礼品,年会的可以定做一些福利,像纯金的纯金纪字定制的纯金镶金的纯银纪念章在上面刻有公司logo的logo以及文字和logo以及文字和logo,这样还可以在上面雕刻文字和文字和图案和文字,还可以在礼品盘上面刻有公司的名称。

4、年会的奖励礼品,像钢笔、文具等等,这种礼品还是比较有意义的。现在的公司的员工都是比较多的预算,有时间去看看,还有一批有他们公司的预算和展会用的,可以定制一些实用的礼品,比如说保温杯,床上用品都是一些家居实用的礼品,像定制的杯子,床上四件套,这样的礼品还是不错的。

员工福利礼品可以分为很多种类,最典型的几个就是:1节日礼品;2现金;3生活用品。

1 节日礼品

节日礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品,列如月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品

以此类推,比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜,三八节的女性用品,教师节的鲜花等等,都算是节日礼品

2 现金

现金可以发放的场景有很多,甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。

但事实上,现实中很多时候,很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激,没办法长期持续性的对员工形成激励。

另外就是,很多时候发现金,有些员工会产生公司太物质,什么都用金钱解决的印象,让员工形成错误的价值观导向,不利于企业的长期发展。

3 生活用品

柴米油盐酱醋茶,包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候,都会发放一些生活用品。

知道了员工福利礼品有哪些,那我们是不是按照这些去发就行了呢?这些员工福利礼品哪个比较好?

这几种礼品各有优势,在不同的场景下能够发挥不同的效果,所以需要从具体的场景来分析。

1 员工激励

在员工激励这个板块,很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励,确实,现金激励能够更加及时的对员工进行激励,短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话,企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。

除此之外,我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励,也就是积分制管理里面的一环。

当员工做出卓越贡献的时候,通过积分制管理软件为员工发放相应的积分,积分分为A分和B分,A分用于人才评价,B分用于福利兑换。更利于员工记忆,起到更好的激励作用

2 节日福利

如前面所说,节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式,这种方式倒也不是说就不好,只能说是中庸之道,取上不足,取下有余。员工不会太排斥,但肯定也谈不上喜欢。

所以,也可以选择第二种方法——礼品卡册。

企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册,卡册封面可根据企业需求定制,帮助企业文化落地。

卡册商城包含传统礼品,让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜,喜欢创新的员工有了更多的选择,且成本更加可控。

3 活动奖励

活动奖励最好是要符合活动主题,什么叫符合活动主题?举个例子,今天我们举办的是以中秋为主题的活动,那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。

4 其他福利

其他一些体现公司人文关怀的福利,例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等,其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。

根据不同的场景,发放不同的福利礼品,能够起到更好的员工福利效果。

还有一种更简单的员工福利解决方案,那就是搭建一个员工福利商城,以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励,更好的达成员工福利效果