店里老板经常陪店里的女员工逛街买衣服，情人节还送女员工们玫瑰花了，网友们你们怎样看待这个男人？

2023-12-03 20:59:02 员工 0 36

店里老板经常陪店里的女员工逛街买衣服，情人节还送女员工们玫瑰花了，网友们你们怎样看待这个男人？,第1张

店里老板经常陪店里的女员工逛街买衣服，情人节还送女员工们玫瑰花了，网友们你们怎样看待这个男人？
导读：如果老板是单身狗呢，这些行为没有什么太去可说的；如果老板是有家室的人、如果老板仅仅也就是逛街和送花、如果老板娘也没意见，这些行为也没有什么太去可说的。怎么看待这个男人？至少他当了老板，也算是有一份事业，至少女员工愿意他陪着逛街，也愿意接受他

如果老板是单身狗呢，这些行为没有什么太去可说的；如果老板是有家室的人、如果老板仅仅也就是逛街和送花、如果老板娘也没意见，这些行为也没有什么太去可说的。

怎么看待这个男人？至少他当了老板，也算是有一份事业，至少女员工愿意他陪着逛街，也愿意接受他情人节送的玫瑰花，这就不能说他有什么不对了。你说的这个老板的这个行为，并非他一人就能完成的，至少女员工不是被强迫的，是自己愿意的，那就没什么可去另眼看待了。

男员工若不服气，也只能忍气啊，要么就不干了呀，酸味十足地解决不了现状啊，获得精神上的支持有意义没有呢？只有憋着气努力啊，有朝一日自己当上了老板，也可以做自己想做的事啊！

在职场中，不管老板有什么你看不惯的行为举止，作为员工都要懂得职场的规则：老板的事，是你可以去管的事吗？

2022年汉服行业发展比较快，相比于上一年来说，增速有132%，看着是不是很高，但实际上很小，因为到2022年，市场规模也就125亿元左右。

怎么说呢，虽然2022年汉服行业发展的确是同比增长了132%，但问题是，总体的汉服市场规模太小了，所以才会有这么高的增长，但这个增长没啥用啊，因为相比于其它的服装，比如正常服装，这个市场规模，真的就是九牛一毛，根本不足的一题。不过这也很正常，汉服本身就是很贵的，因为真正的汉服是要用丝绸来制作的，而丝绸的价格不只是在古代贵，在现代也一样贵，因为这玩意是没办法人工制造的，而是要依靠养蚕来制作，所以一般人压根无法消费，这个汉服市场也就无法扩大规模。

其实说真的，汉服行业的发展情况也就这样了，因为一般人消费不起啊。汉服的确是穿起来很舒服，很好看，但怒我直言，有谁愿意花上几千块就买一套汉服，如果不是正宗的丝绸打造的汉服，真的是挺一般的，因为汉服本来就是需要用丝绸打造才能叫做汉服，从古至今的汉服，基本上都是丝绸打造的。当然，不用丝绸打造也可以，但一般人应该不喜欢穿了，因为那么多的衣服穿起来，夏天热死人，冬天累死人。所以说，汉服的成本限制了汉服的发展，如果其制造成本可以降低下来，那么汉服的未来肯定是很明朗的，可惜这个成本至今还是限制不下来。

总的来说，2022年汉服行业发展状况很好，同比增长了132%，但总体来说还是不行，因为市场规模太小了，到2022年了才125亿左右。

员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。

一、员工福利——智能产品

给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。

选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。

二、超市礼品卡

超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。

超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。

三、旅游门票

旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。

选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。

最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。