工作群发色情照，算不算性骚扰呢？
导读：我觉得工作群发色情照片属于性骚扰。以下是一些理由：1 侵犯个人尊严和隐私：群发色情照片可能会侵犯受害者的个人尊严和隐私权，使其感到受到了不必要的重大干扰和困扰。2 对工作环境造成不良影响：群发色情照片可能会对工作环境造成不良影响，影响团队合

我觉得工作群发色情照片属于性骚扰。以下是一些理由：

1 侵犯个人尊严和隐私：群发色情照片可能会侵犯受害者的个人尊严和隐私权，使其感到受到了不必要的重大干扰和困扰。

2 对工作环境造成不良影响：群发色情照片可能会对工作环境造成不良影响，影响团队合作和员工效率。

3 违反公司政策和法律法规：许多公司有明确的反性骚扰政策，群发色情照片可能违反公司政策和法律法规，导致严重的后果和责任。

4 对受害者造成心理伤害：受害者可能会遭受心理伤害，感到害怕、尴尬和无助，甚至会导致抑郁和焦虑等心理问题。

综上所述，工作群发色情照片属于性骚扰，其后果严重，应该得到严肃对待。如果遇到这种情况，可以向公司的人力资源部门、上级领导或者相关部门报告，并采取必要的法律措施来保护自己的权益。

如果您遭受了性骚扰，可以考虑采取以下法律措施：

1 向公司人力资源部门或上级领导报告：如果骚扰行为发生在工作场所，可以向公司人力资源部门或上级领导报告，寻求帮助和支持。

2 寻求法律援助：如果骚扰行为涉及到违反法律法规的行为，如性侵犯、强奸等，可以寻求法律援助，采取法律手段维护自己的权益和尊严。

3 向警方报案：如果骚扰行为涉及到犯罪行为，应该及时向当地警方报案，协助警方调查和处理。

4 寻求心理咨询：骚扰行为可能会给受害者带来心理创伤和困扰，建议及时寻求心理咨询和支持，以便更好地应对和处理。

总之，如果您遭受了性骚扰，应该采取必要的法律措施和行动，维护自己的权益和尊严。同时，也可以寻求社会和心理支持，以便更好地应对和处理骚扰带来的影响和困扰。

如果您需要寻求法律援助，可以采取以下步骤：

1 找到合适的律师：您可以通过互联网、电话热线、律师协会等渠道找到合适的律师。选择一位有相关经验和专业知识的律师，以便更好地维护自己的权益。

2 咨询律师：与律师进行咨询，了解自己的权益和法律选项。律师会根据您的情况和需求，为您提供相应的法律建议和支持。

3 提供证据和材料：在寻求法律援助的过程中，需要提供相关证据和材料，如证人证言、照片、录音等，以便律师为您提供更好的法律援助和策略。

4 签署协议和支付费用：如果您决定委托律师代理案件，需要与律师签署协议，并支付相应的律师费用。

总之，寻求法律援助需要找到合适的律师，并提供相关证据和材料，与律师进行咨询和沟通，签署协议并支付费用。如果您需要寻求法律援助，建议尽早采取行动，并与专业律师进行联系和咨询，以便更好地维护自己的权益和尊严。

晒工作照片，看似职场中一次不起眼的小事，但其中都蕴含着不一样的含义。小龙虾今天和大家分析下为什么许多同事喜欢在群里晒工作照。

一、晒工作图的人，希望被关注

一般处于边缘部门的人员更多时候会选择晒照片，他们平时在领导面前“崭露头角”的机会不是很多，他们需要一些机会去进行自我展示，希望得到更多的关注。

比如值班的人员下班锁门前，发个照片到群里，询问是否还有人，自己要锁门了！

为什么要在这个时间点发呢？

很明显就是在领导面前的自我表现，平时没有机会，这会发个也是能理解的，有的同事会说，都是本职工作，有什么值得炫耀的？

其实他们的本质是在于传递一种消息——我在认真努力工作，希望大家都知道！

二、明确指向，做好铺垫

这类人群的晒图其实就是为了给一些明确的人看到，他们有着自己明确的目的，而且大多数晒的是工作开展情况。

举个简单的例子，领导安排了项目，作为项目经理虽然时刻可以进行工作汇报，但是很多时候会在特定的时间点（大多数是晚上），将一些工作进展晒出来。

此类工作进展并不是很大，还没有到汇报的地步，但是毕竟自己付出了，晒出来领导自然会看到，一是了解自己的工作进展，二是理解自己的工作辛苦。

再举个例子，领导准备提拔员工作为副经理，目前处于考核阶段。这个时候某个员工就会晒一些自己的工作心得、管理心得、学习心得——体现自己如何更加有效的工作，甚至是晒领导喜欢的某个兴趣爱好，其目的不言而喻！

晒图不是仅仅就晒个图，其背后都是有着各自的目的性所在！

三、为什么要“晒图”？

职场中更多时候是以结果为导向，尤其是对于领导而言，他们更多时候看中的是工作成果！

举个例子：领导安排两个项目分别给张三和李四，张三和李四都同时完成了，领导都很满意。

但是在完成的过程中，张三不时地晒晒工作照：加班照、找资料照、谈客户照等等。

虽然都是完成了任务，但是很明显张三在领导的心中要比李四强——至少印象要强！

再举个电话销售的例子：张三喜欢坐在办公室打电话进行销售，李四总有几次喜欢起身假装出去打电话，恰巧路过领导办公室，恰巧很大声的和客户沟通，于是也就恰巧被领导听到了。

时间长了，领导自然就对李四印象深刻了——这其实也是一种晒工作图的方式！

这其实就是为什么员工总喜欢晒工作照的根本，总有自己的目的性所在。

四、总结

晒工作图在很多时候是很有必要的，谁也不能否认这一点——存在感刷得多了，就真的存在了！

但是有一点需要提醒：自己的本质是工作，简单地说是要对公司有所贡献，拿出像样的成果给领导。

如果这个都做不到的话，晒什么工作图都是没有用的，领导介意（没有任何成果还好意思晒？），同事不满意（就你工作，别人都闲着？），最终尴尬的只能是自己。

因此在职场中一定不能舍本逐末，只有在做好本职工作，能够拿出一定的业绩的情况下，合理地使用一些小技巧给自己加分，才能达到事半功倍的效果，否则只能是事倍功半！

如今确实有一些公司的领导干部，喜爱在工作上搞形式，特别是表现在广泛创建公司的微信群。自然，微信群起的功效不可以一概而论，这是和一个企业的社会风气有关系。不能否论现实中形式现实主义状况或是不能小看，微信群发挥的功效显而易见，传送的消息真实性、全方位、立即、快速，领导干部若高度重视它，不得不说成一件好事。若偏重于形式，做一些表面文章内容给别人看，那么就失去应该有的实际意义。例如，有些建筑项目上，小区业主规定工程监理每日每楼高要拍多张照片，(没有人干活儿也需要拍照片)，作为工程监理关键工作目标。也有的业主单位责任人，每通过工程项目一个地方就拍个照片发至群里，来展现他一起走过的地区。

我个人认为这类行为是不可取的，是颠颠倒倒的形式现实主义，违背了当时建微信群的目地。正确地运用微信群，绝不允许滞留在表面的形式上下功夫，应发挥微信群信息传递灵巧、快速的优点，多方位展现出来，及时调整战略方针、对策，按时地把问题反馈给各个单位，采取有效对策，立即认真落实，不论出现什么难题，都需要在第一时间准确获得操纵。充分利用网络优点，将公司微信群发挥更高的功效。让它变成一副无所不能的双眼，时时刻刻注视着群里的风频。而自己也经常加班，但从不会发这种照片，自身冲着结论努力就好了，无需去做表面工作中讨好谁。再讲我现在的企业，比前家集团公司的体量大许多倍。

我刚入职现今企业，有一天我加班加点比较晚，恰好领导干部回公司拿文档，见到我一直在加班加点，就对着我拍了一张照。本之外他与我上家集团公司的主管一样，发至群里鼓励大家向我学习培训加班加点，岂料并非。“看看你们的桌椅，推的四处是的，咱们好赖是总公司，让他人见到免不了掉品牌形象！”是的，领导关心是指员工下班桌椅并没有回位，并不关心我是不是在加班加点。那时候内心略微一点的失望，毕竟我刚入职或是期待获得领导干部认同的，可想不到他是这样的领导干部。

最先说一下工作群，例如一个大型商场吧，顶层的工作群也不讲了，便说属下一个超市店吧，店家，副店长会添加每一个工作群，每一个群都是有组长了，像肉类食品群，鱼种群，海产品群，新鲜水果群，牛乳群，各种食品类群，蔬菜水果群，结账收银群，防损群这些，就说一下防损工作群吧，防损群由机器设备部长立即承担，防损群还分两班制，每一个班在下午2点接任，在下午熬到9点下班了，明天早上8点继续上班，熬到在下午2点由另一班接好，防损班还包含晚班俩人，平时大白天防损班也就承担一下安全性，捡票验票及物件的出入这些，也有专业的防盗系统工作人员在商场内巡视，一旦发现盗窃消费者，便会照相或立即告知组长，由组长再通告店家或部长，与此同时在超市出口早已分配防损员随时随地追捕，但是如今商场抓住了盗窃的人，也分是什么人，而采用的文化教育及处罚也不一样，但是一点绝对不可以打架或侵犯人权，假如难处理就会打110，警员来人解决。

尤其是商场晚班工作人员，最需要照相发群，必要时还可以录影等立即报告给工作群，由于晚班对商场安全性至关重要，每一个小时就需要到内外巡视，而每巡视到某一处时都要拍照并推送，那样照相的时长还在上边，几点几点查的都是有表明，总之一个是使你立即报告安全，指不定部长还没睡觉呢，一个是上夜班不能睡觉，这一招还是很厉害的呢，不过你不拍照上传还可以，但商场里外到处都有监控摄像头，尤其是要求的捡查位置都是有好多个监控摄像机呢，第二天工作，部长或组长就会到监控中心查昨天晚上的纪录哦，你有误没有错说不说你总之自己心中有数就可以了，总而言之一定要恪尽职守，干一行就喜欢一行，走到哪里也不会吃大亏的。

公司给优秀员工做板报，是对优秀员工表奖的一种形式。需要照片而请员工提供也在情理之中，如果不是涉及员工本人生活隐私的照片，员工会理解、接受并能够积极提供的。鉴于此，公司对员工可以直接说明情况，提出请求。示例如下：

先生（女士），您好。经评选，您是我公司的优秀员工。近日，公司拟表彰优秀员工制做专门的宣传板报，需要您提供生活照片张，请您于日前将照片送到处或将照片的电子版发到邮箱。十分感谢你的理解和支持！祝您愉快、健康、平安、幸福！