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导读：宝妈在没有老人帮助的时候，如果要送孩子上学，自己也要上班的话，我们可以选择给孩子去报名校车，让孩子每天去坐校车，这样的话，我们就会有一个时间了。在早晨的时候，大家可以选择先给自己的孩子收拾好之后把孩子送到校车上面，那么我们就可以选择安心的去
宝妈在没有老人帮助的时候，如果要送孩子上学，自己也要上班的话，我们可以选择给孩子去报名校车，让孩子每天去坐校车，这样的话，我们就会有一个时间了。在早晨的时候，大家可以选择先给自己的孩子收拾好之后把孩子送到校车上面，那么我们就可以选择安心的去上班了。
一、该如何解决这个问题？很多的宝妈对于这方面都是比较头疼的，既不能够不去送孩子上学，自己又不能够上班迟到，那么在这里，我们就可以选择去让孩子坐校车，当孩子坐了校车之后，就会非常的方便了。而且孩子在放学的时候也是可以坐校车，这样的话也是省去了一个接送孩子的时间，能够避免自己下班早退等情况。如果说家里面没有老人的话，我们平时也可以让自己的老公来帮助自己，这样的话，我们也是有更多的时间去做自己想做的事情，并且有更多的时间去用于上班。
二、如何看待这个问题？其实这个问题想要进行解决是非常简单的，当家里面没有老人帮助的时候，我们就可以选择去给孩子送到校车上面，这样的话也是能够有效的，避免出现一些问题，而且也是能够让孩子更加的安全一些。孩子不是我们一个人的，大家不要总是自己去操心这些事情，也应该要让孩子的父亲参加于中间。
三、总结。当我们有了孩子之后，如果没有老人帮助自己照顾的话，确实是非常麻烦的。但是老人也并不是说必须要帮助我们照顾孩子，所以大家应该要在怀孕之前把这些东西都给想清楚，以免后续出现一定的问题，想清楚之后，自己以后再教育孩子或者是照顾孩子的时候也会更加的方便。
放学时，幼儿园门口常常满满地站着很多的家长。等待着接孩子的家长，一定不会想到早接或者晚接对孩子的性格居然也有着影响，至少我是从来没有意识到这件事情。不过看了这篇文章，觉得还是有很道理的，阅美慧教育专家说，没想到小小的行动真的能给孩子带来这么大的影响。 早接派 丁丁妈：早接是安慰孩子 丁丁妈说，我都是早早来接的,不论是我来接还是孩子姥姥来接，都是早早地在门口等着，一开门第一个冲进去，趴在门上看看孩子在教室里干什么呢是不是玩得很开心尽管现在孩子很愿意去幼儿园了，我们还是希望看见孩子在幼儿园有哪些活动，掌握第一手的资料。另外，我觉得早点接对孩子也有心理上的安慰，他会觉得家长很关心他，孩子们就怕家长不来接，怕家长把他给忘了。 策策妈妈认为：早接，是为了孩子的期盼 策策妈妈说，每天早上送宝宝去幼儿园，妈妈要离开的时候，策策总会说：“妈妈，放学时你要第一个来接我回家！”当然我没有提前接过他，从入园第一天开始到现在，都是按园里时间4点30。从他的话里面可以看出，孩子在玩了一天后，他最急于见到的肯定是爸爸妈妈，尤其是见到其他小朋友都让爸爸妈妈接走了，他的心里更是有一种期盼心理。为了不让孩子着急地等待，我是全职妈妈，不用怕耽误时间而晚接，尽量早点等在门外，从门外可以看到，每个孩子都在期盼着，如果看见了家长，每一个孩子都在欢喜跳跃，孩子的心理就是这样，生怕家长不要他们了。 晚接派 天天妈认为：想让孩子多些玩的机会 刚入园时天天也是每天都叮嘱妈妈：“妈妈你早点儿来接我呀！”但是最近他已经完全适应并喜欢上了幼儿园的生活，也不再叮嘱我关于早点接的事了。先前是按时间去接，变成现在要等到最后一个小朋友离园后才愿意离开。他不急不燥地在玩着玩具,小朋友们走后,他还把小椅子都摆好堆起来。有时妈妈晚些出现的时候，都看见他正和几个被晚接的小朋友，还有长托班的小朋友一起玩得很开心。 豆豆妈：晚接还可以多些与老师交流的机会 一些家长实在是享受不了刚放学时教室门口嘈杂鼎沸的声音和异常拥挤的场面。豆豆妈说，因为接孩子时人太挤，所以索性晚些去接了。一开始也会担心孩子会不会看到别的小朋友都被接走了而哭闹不安，可是实践证明，豆豆适应得还挺好。另外豆豆妈说，因为晚去些老师不那么忙了，还可以有更充足的时间向老师了解一下她的情况，也不错呢！ 阅美慧教育专家曾经调查发现： 一个班里那些经常被最早接走的那些孩子，自信程度往往比其他孩子高，但如果固定被第一个接走的，往往虚荣心较强；相比之下，那些最后被接走的孩子，尤其是那些经常被最后接走的孩子，他们往往较内向，甚至有些自卑。 为什么会这样？ 大人早出现，代表的是对孩子的关注和重视，孩子能体会到，相比其他家长较晚出现的孩子，由此带给孩子的自尊感和自我价值感也会高，“看吧！我妈妈/爸爸是第一个来接我的！”高的自尊感和价值感给孩子带来自信。 但是如果家长总是第一个来接的，突然有一天家长不能第一个来接，孩子可能会失望甚至抱怨家长为什么没有第一个来，因为家长的一贯早来已经成为孩子炫耀的资本。 尤其需要重视的是，一定要避免总是最后接走孩子，偶尔的一两次不会对孩子产生影响，但如果经常如此，孩子的自我价值感会比较低，因为目睹班里的其他孩子被一个个兴高采烈地接走，而自己总是最后被接走，甚至还要搬起小板凳在园区门前等候，无形中已经给了孩子一种标签——你是不被爸妈重视的孩子，孩子会感觉到一种被遗弃的感受，由此带来的孤独感和无助感会影响孩子的一生。 小巴妈是个工作狂，她儿子小巴是个可怜的娃，小巴妈每天风雨不改，都是最后一个接他回家。小巴妈每次跟我们转述老师的话，我们都有种想揍她的节奏：放学铃一响，小巴从一秒前的活泼突然安静下来，随后就是站在教室的一角默默地看着其他小朋友被一个个接走，眼里满是惆怅。当最后只剩下几个小朋友后，他总会带头自主地搬起小板凳放在幼儿园的铁栅后面，然后坐下来，手里抱着书包，样子像极了一只受伤的小兽。 所以说，不管是早接还是晚接，都要把握一个“度”。不要总是第一个，也不要经常落在最后。 幼儿园放学接孩子回家，还需注意以下问题： 如果孩子平时是老人接送的，请至少每周爸爸或妈妈亲自接送一次 对孩子来说，爸妈始终是孩子成长最重要的角色，如果孩子平时是老人接送的，请每周爸爸或妈妈最好亲自接送一次。因为这样的举动看似不足为道，对孩子来说意义重大——爸妈平时忙，所以大多数都是奶奶或爷爷接送，但爸妈只要有时间，总会来接我！这样的举动，对孩子来说就是关注，就是爱。 朋友圈里有个妈妈最近记录了她偶尔的一次接孩子放学的情形：当孩子看到门外的我的时候，眼里放出异样的光彩，抬起头自豪地跟老师说：“你看，妈妈今天来接我！”走出门口见到熟悉的小同学，情不自禁地说：“我今天也是妈妈来接我放学了……”那种喜悦和满足感让这个当妈的百感交集。她开始质疑自己是否是一个尽责的妈。 家长答应了早接，但临时做不到对孩子有影响吗？ 上了幼儿园之后的孩子，他们已经有不错的记忆力，尤其是一些他们在意的事情记得特别牢。记得电视里曾经看过这样的一个真实片段，说的是一位妈妈鲜少接孩子，偶尔一次答应了却忘记了，视频里记录的是孩子等待妈妈时那刻的心酸： 这个教室有前门也有后门，小男孩频频回头，生怕妈妈会走另一边。时间一分一秒地过去，身边的小朋友也被一个个接走离开了，小男孩越来越失望，越来越着急。像一只患了狂躁症的小老鼠，他开始焦躁地来回疾步，继而抓着手里的衣服袋子使劲往地下摔，抽泣了一会后，突然嚎嚎大哭，让身边的老师看得好心酸。 越小的孩子，心灵越是敏感而脆弱。如果大人平时比较早接孩子，偶尔晚接孩子，最好提前跟孩子说明：“妈妈/爸爸今天有事情，可能会比较晚接你回家，但不要以为妈妈/爸爸忘记你了或不要你了，你始终是爸妈最爱的宝贝！”提前打“预防针”，孩子就会有准备。 接孩子回家的路上做到这几点： 要“走路回家”。家长在接孩子时，可以给予孩子温暖的拥抱，但仍然要注意坚持让孩子自己走路回家。一方面，这一年龄段的孩子完全能够做到自己走路回家;另一方面，坚持让孩子自己走回家，也是给孩子一种他已经长大了的心理暗示，这有利于孩子心理的成熟。 要“主动沟通”。为了帮助孩子尽快适应新环境，家长要主动与孩子沟通。聊一聊幼儿园一天的生活，谈一谈他结识的新朋友，给孩子讲他喜欢听的故事，陪孩子玩好玩的游戏……这些都是十分必要的。 要“保持平静”。孩子入园是家庭的一件大事。孩子刚入幼儿园时有种种不太适应的表现，这是正常的。其实孩子对幼儿园生活的不适应往往受环境和成人态度的影响。建议家长朋友接孩子回家后，要尽量保持家中往日平静的氛围，不要过分渲染对孩子入园问题的关注，以免造成孩子紧张的情绪。家长平和的态度是孩子很快适应幼儿园生活的良好外部环境。 要“分享快乐”。孩子来到陌生的环境，会有些心理压力，给孩子减轻压力最好的办法是缓解孩子紧张的心理。孩子回到家后，家长要有意识引导孩子回忆幼儿园一天的快乐。例如，你认识哪个小伙伴了老师带你们做哪些好玩的游戏了 同时，以下禁忌要牢记： 忌“甜水等待”。每天都有“甜水等待”，反而会影响孩子在幼儿园的正常饮水，而且长此下去，会影响儿童的健康。我们倡导孩子喝白开水，因为白开水中含有饮料不具备而人体非常需要的微量元素。 忌“刨根问底”。孩子离开一整天，家人的惦念是可以理解的，但接孩子回家后，全家人围着孩子问这问那，不仅使孩子厌烦，还会强化孩子入园的“不适应”。 忌“偏听偏信”。家长对刚刚入园的孩子有些不放心，会向孩子提出很多问题。由于这一阶段的孩子常常把想象与现实相混淆，他们会说出与事实不符的答案。如，孩子之间发生不愉快的事情时，他往往会说“某某小朋友打我了”，遇到这种情况家长不要“偏听偏信”。
一名员工爆料：孩子今年五、六岁，有一天早上叫孩子起来上学，发现孩子正发着高烧，迷迷糊糊的，脸上通红。吓得我赶紧给孩子穿好衣服，送到了医院。
医生给孩子打了退烧针，说必须输液，这让我很纠结，因为今天公司要开一个重要的会议，老板之前就说过不能迟到。思来想去还是孩子重要，也是就陪着孩子打完针，送回家之后让爷爷奶奶照顾。
我就着急地赶往公司，可是紧赶慢赶还是迟到了。会议已经开始，当我来到会议室，老板面上很难看，看到我过来，直接就问我为什么迟到？我给老板解释了原因，但是老板根本就听不进去。并且怼了我一句：“是你看病重要，还是开会重要？”
我听到老板这么说，心里面也很不爽，当时脾气就上来了，我对老板说：“你要是觉得我不称职，我这就辞职走人！”老板没想到我会这么说，直接愣住了。不过很快老板说先开会，我的事情会后再说。
开完会之后，老板也没有说什么，只说了一句：“好好工作。”事后想想我发脾气也是不对，但是老板说话真是太气人。工作不就是为了家人，家人都照顾不了，要工作有什么呢？你说呢？
01、做错了事情不能对抗
实际上这名员工确实是做错了，因为开会已经是规定好的，既然迟到了就是做错了。但是情有可原，毕竟孩子生病这是谁也没想到的，员工并不是主观故意迟到。
即便如此，这名员工在听到老板那一句“是你看病重要，还是开会重要？”也不应该发脾气，和老板做对抗。虽然老板说的话有些刺耳，但你去对抗老板，只会让老板心里面更不爽。
因为你的迟到，老板当然有理由发一点脾气，实际上，等到老板发完脾气，事情也就过去了，如果你和老板顶撞，反而把问题搞得更严重，因为你这就属于对抗老板，对抗权力层面上了。
这个时候你越是认错，往往老板越不会处理你，只是当面批评你一下，事情就过去了。
02、提前告知老板，说明情况
如果你真的有突发情况，重要的会议去不了，或者要迟到，那么提前告知一下老板。显然这位员工并没有这么做。
没有这么做的后果就是，老板会非常生气，因为老板觉得你是故意的，你这是“顶风作案”，老板明明通知你要开重要的会议，你却迟到，这展示的态度，在老板看来就是对他的无视，老板当然生气。
以后一点确定有事情，可能导致开会迟到，甚至无法参与会议之后，一定要对领导或者老板做一个说明，打个电话解释一下原因。
03、了解会议内容，做好会议记录
如果因为你无法参会，那么你要及时和同事沟通，了解会议的内容，并把会议记录整理一遍，这么做可以体现你对会议重视，展示你的态度。
如果你没有参加会议，也不主动去了解会议内容，也不整理会议记录，这就会让老板认为，你压根没有把这个会议放心上，这就更让老板认为你是故意缺席会议。
掌握会议内容之后，你就知道会议具体讲到了什么，老板有哪些安排，这样你就能够不耽误工作，把缺席会议影响降到最低。因为这是你自己主动去了解会议内容，这就展示出你积极主动的态度，也是负责任的态度，一般老板都不会怎么生气了。
04、老板处理欠妥当，要先罚后安抚
老板当场怒怼员工这没有错误，毕竟是员工做错了，但是处罚方式却欠妥当的。
首先不能说是看病重要，还是开会重要。在员工看来当然是孩子的病最重要。作为老板说出这样的话，只会让员工心寒，并且当着这么多员工的面，员工都会怎么想呢？
其次，作为老板最应该做的就是，针对事情，而不是针对员工这个人，开会迟到该怎么处罚就怎么处罚，但私下里一定要对员工进行安抚，比如关心一下孩子怎么样了。这么做就能够让员工心服口服，还不如出现逆反心理。
