
导读:一家频临破产的互联网公司,在惯例旳公司下午茶时间,阿姨按惯例给员工发水果,员工们发现当天公司提供旳是荔枝和黄瓜,而在之前,下午茶的种类都是固定旳香蕉、酸奶、苹果、圣女果等。—种微妙旳情绪开始在公司蔓延,甚至有同事在社交网路上匿名发了帖子:“
一家频临破产的互联网公司,在惯例旳公司下午茶时间,阿姨按惯例给员工发水果,员工们发现当天公司提供旳是荔枝和黄瓜,而在之前,下午茶的种类都是固定旳香蕉、酸奶、苹果、圣女果等。
—种微妙旳情绪开始在公司蔓延,甚至有同事在社交网路上匿名发了帖子:“荔枝”谐音“离职”,“黄瓜”意味着“黄”了、失败了’,这是公司想让我们走人啊。”
频临破产的公司,任何一点小动作都能被过分解读,就如荔枝和黄瓜,可能只不过是夏季的时令果蔬,但在那种前途未卜的境况下,被员工们过分解读罢了。
但在离职过程中,确实会有很多公司会给予一些实实在在的礼物或者有的是实实在在的惊吓,我们一起来看看那些别人家的公司吧。
一、好聚好散,来日仍然是朋友。有些公司,在精神上给足员工念想。离职时,号召公司全体员工一起为离职员工开欢送会,总结员工在工作期间的点滴,制作成视频,给予员工永久保存。有的还将员工在职期间的办公物品工作成果悉数送出,给员工回忆。有些公司,在物质上给予员工富足。这些公司离职时只要出勤半个月就按一个月计算工资,只要当年度的工作出勤几个月就结算几个月的年终奖,该报销的全部报销,在物质上给予最大的支持。
还有些公司,为员工以后储备资源。对于表现好的员工,给予重回公司的福利,发放回炉卡,拿着这张卡,等于是这家企业的出入证,只要员工本人愿意,任何时候都欢迎其继续回公司上班。
还有些公司,建立离职员工社群。离职了,只是一个阶段的不合适,作为曾经的战友,都有些共同的情怀,企业给离职员工建立同盟,一起搞事情,比如腾讯的南极圈,曾经的伙伴们聚集一起开年会、再创业,就此还孵化出很多的大项目来。……
目的就是一个,同事一场,大家分手还是朋友,有人,有情,就有机遇就有机会。
二、鱼死网破,此生不复相见。
有好的典型,必然有差的案例,碰到这样的公司,应该是庆幸适时的离开吧。
不信任,把离职员工当成“贼”。有读者在之前的文章留言说,他向公司提出离职后,人还没走呢,就派人盯着把电脑以及U盘里的资料全部删除,没带U盘就让人跟着去家里删除,请问,这又是何必呢?
不合规,处处压榨离职员工。劳动法规定正式员工离职需要提前30天通知公司,但是有些公司,就是明目张胆的在合同中约定离职交接需要3个月,只要不按时,立马扣工资。很多公司,只要员工离职,就想方设法的克扣员工工资,仿佛离职就是亏欠了公司一般。
不大气,把离职员工当“瘟神”。公司里一旦有员工提出离职,那么很快就成为被孤立的对象,离职交接期间,怎么也不让离职员工好过,老板带头孤立,故意将不好的差事交给离职员工,非得让员工带着恨的离职。
不尊重,员工离职后还要落井下石。有些公司觉得离职员工就是亏欠了公司,在起离职后想方设法的找员工麻烦,不配合其社保公积金,背景调查,还给予差评,太落井下石。
……
碰到这样的公司,我只想说,离职的决定是多么英明。
最后,我们一起来聊聊,你的公司是哪种?
欢迎关注春风HR,职场中一起前行。
祝福公司发展的话
1、新的一年到来,企长一周年我长一周岁,我愿与公司共成长,祝愿公司业绩年年长。
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13、在这快乐分享的时刻,思念好友的时刻,美梦成真的时刻,祝你——新年快乐,佳节如意!
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祝福公司发展的话唯美
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3、努力进取,争取少犯错误,要在错误中进步。
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7、随着新年的到来,预祝贵公司规模扩大,业务发展,生意兴隆,财源广进!
8、与拼搏并肩,让盈利翻番。与汗水一起,把成功留住。与欢笑同行,让幸福永驻。
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10、祝您在新的一年,事业飞黄腾达。家庭和-谐美满。辞旧迎新,带去我真诚的祝福。
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26、祝你一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美。
27、10年风雨探索路,方显英雄图竭尽品牌之能事,共筑辉煌看XX!值我公司成立10年之际,谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。
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29、我尊敬的叔叔,我真诚的祝愿您的企业,安居乐业,业和邦兴,兴旺发达,大吉大利,华屋生煇弘基永固。愿您的企业,越来越富有啊。
30、十年的经历,十年的发展,十年的岁月,今天迎来了广西房地产信息网十周岁的生日。祝愿广西房地产信息网越办越好,越来越精彩!
;聪明人是这样离职的!职场小白快点赞收藏起来!
认真为职场小白写一篇实用文章吧!
打工人必备,记住这些原则,开开心心离职,开开心心跳槽!
走自己的路,让贪得无厌的老板哭去吧!!
离职前一定要做三件事!
(职场小白快收藏起来备用!)
1、考虑离职时,一定要选择在15号后离职,离职日期很重要!很重要!很重要!
很多人都忽略了这一点,具体来说15号之后离职,当月社保公司还会继续给你缴纳,15号之前离职,当月社保就要自己缴,这将是一笔能省的下的开支!一定要让公司来出,工作的有多不顺心,为了最后拿捏公司一笔也要坚持到15以后呦!
2、以下分三种情况:
如果是你自己主动离职,一定要单位开离职证明,记得去领失业补助金,这笔钱很多人都会忽略,所以一定要记得领完这笔钱!
如果被辞退或者公司倒闭,办理失业登记记得去领失业金。
如果是被动离职,一定要解除劳动合同要求公司清算经济补偿金,并一次性支付,这个时候就别考虑什么人情世故,他们想让你离职肯定会想方设法克扣你的各种补偿金,美其名曰走程序走手续,你态度不强硬很容易就被忽悠了,别等入职了新公司走上新生活还被这些结不清的项目烦恼!
3、假如辞职后你选择了换工作同时换了城市,不在原城市了一定要做好社保转移,离开前到当地社保局开两个证明:养老保险和医疗保险参保凭证,持证明到新单位即可办理社保转入。
离职前一定要做的几件事
辞职信离职的流程:
一、下班后编辑一段辞职信息发给领导。
二、第二天和领导或人事面谈。
三、最后提交正式的辞职信(书面或者邮件)。
注意:
1、辞职信里一定要写清最后的lastday是哪天,防止公司纠缠不清。
2、体面话可以写,但是不需要有任何申请、望批准的字眼,离职是我们每个打工人不可撼动的权力,不需要任何领导的批准。
3、试用期提前三天递交辞职信就可以离职,正式员工按理提前30天。
4、最好15号之后离职,一般企业在15号前会缴纳社保,不然当月社保就需要自己缴纳,贵啊不划算啊。
四、交接工作
做好工作交接是一个成熟职场人的素养,把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人,最后抄送一份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对,在交接表上签字拍照,防止离职后纠缠不清。
五、工作内容整理
记得保存自己参与的项目和汇报,在不涉及公司机密的前提下打包,后续丰富自己的简历内容。
六、电脑文件清理
一定记得清空自己的电脑文件,尤其是各个社交账号的、文件、聊天记录等,还有所有保存了密码的网页账号。有条件的在离开前可以格式化一下电脑,毕竟涉及自己的隐私,谨慎点总没错。
七、拿到所需文件
①薪资证明(盖公司章)
②离职证明(盖公司章)
③确认本月薪资构成及发放时间
④确认五险一金交到什么时候
⑤确认什么时候完成社保减员和公积金封存




















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