促销中向本单位以外的人赠送礼品需要代扣个税吗？

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促销中向本单位以外的人赠送礼品需要代扣个税吗？,第1张

促销中向本单位以外的人赠送礼品需要代扣个税吗？
导读：答：根据《关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011]50号）的规定，、企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得“项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税；企

答：根据《关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011]50号）的规定，、企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得“项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税；企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得“项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税；企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。吴明芝

中秋节来临之后，公司都会给员工发放一些福利。比如会买月饼和购物卡送给员工，希望员工能够快乐的度过中秋。公司向员工和客户发放购物卡是计入工资薪金所得税内的，发放给客户的则是意外收入。公司不得以此私自的扣除员工的工资，两者是不能够相提并论的。假如员工发现公司有一颗扣自己的工资，可以选择向劳动仲裁进行申报。领导在中秋节给员工发放福利本就是理所应当的事情，绝对不能够因此克扣员工。

大型公司都会举办一个中秋晚会，在大会给员工发放中秋节红包。员工领取的红包可以被称之为网络红包，是用人单位给员工个人赠送的礼品。不应该纳入项目计算税当中是不符合有关规定的，员工一定要牢记住这些规则。不可以让企业用代扣代缴的方式对自己索取，本就是员工应该有的补贴。

用人单位想要给员工发放福利的话，可以让行政部按照统一的人数去购买成箱的月饼。对于异地的员工，公司要派专人去进行慰问活动。去的时候一定要给员工带上一些水果，毕竟由于疫情的原因，有些地方出现了物资贫乏的现象。用人单位多给员工一些福利，那么他们在工作当中便会奋力前进。作为一个公司的***，千万不能出现太过于抠门的现象。

总的来说中秋节是法定节假日，该放假的时候必须要放假。有的用人单位要求员工必须要在节假日加班工作，那是不符合相关规定。不仅要对用人单位进行举报，而且还要维护自己的权益。员工不要害怕被领导开除，跟公司本就是雇佣与被雇佣的关系。利益被侵犯之后，用人单位可能会一直进行压榨。

企业因做市场推广、品牌推广等产生的费用，包括赠送礼品、给客户安排酒店的费用都属于广告业务宣传费在限额内扣除吗？赠送的礼品是否需要视同销售？

企业推广活动赠送礼品的税务处理

企业在日常推广活动中赠送的礼品，属于宣传推广费，按规定可以在收入额的15%以内扣除，超过部分向以后结转。

给客户安排酒店的费用，属于业务招待活动，计入业务招待费，按照发生额的60%和收入的05%孰低税前扣除。

赠送的礼品需要视同销售吗？

企业赠送礼品给客户的行为，根据《增值税暂行条例实施细则》第四条的规定，需要视同销售缴纳增值税。

因礼品所有权已经发生了转移，根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828号）的规定，在企业所得税上需要视同销售确定收入。

此外，企业赠送礼品给本企业员工以外的个人，根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部税务总局公告年第74号）：

三、企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。

需要按照“偶然所得”计算个人所得税，由企业代扣代缴。

企业赠送客户礼品时，是需要按照20%的税率代扣代缴个人所得税的。

附：《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（国税函[2000]57号）的规定，企业在年终庆典、业务往来和其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物、有价证券的，对其取得的该项所得按照“其他所得”税目缴纳个人所得税。招待客人所送的礼品应按照“其他所得”税目缴纳个人所得税，税率为20％。