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导读：老板能对员工好到什么都送吗？作为老板，您可以对员工好，但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为：1 礼物：可以送一些有意义的礼物，比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值，不要过于昂贵，以免给员工造成压
老板能对员工好到什么都送吗？作为老板，您可以对员工好，但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为：
1 礼物：可以送一些有意义的礼物，比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值，不要过于昂贵，以免给员工造成压力。
2 奖励：可以给员工发放奖金或者提高工资，以表彰他们的出色表现。
3 假期：可以给员工额外的假期，让他们有更多的时间陪伴家人或者去旅行。
4 培训：可以提供培训机会，让员工提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，老板对员工好的方式有很多种，但是要注意礼物的适度和合理性，以及员工的实际需求和利益。
老板送给下属东西是好事吗？别急，一起来看看！
首先，让我们看看老板送给下属东西的好处。老板送礼给下属可能是对他们辛勤工作和出色表现的认可和奖励。这种肯定可以增强下属的工作动力和自信心，促使他们在工作中更加积极进取。此外，老板送礼还有利于建立良好的员工关系，增进团队凝聚力和合作精神。在上司与下属之间保持良好的工作关系是非常重要的，这样才能形成一个和谐的工作环境。
然而，我们也要认识到老板送给下属东西可能存在的一些潜在问题。首先是可能引发其他员工的嫉妒和不满情绪。在一个团队中，员工之间的公平和平等感非常重要。如果老板对某个特定的员工过于偏爱，可能会导致其他员工感到不公平和不被重视。这对于整个团队的稳定和协作是不利的。其次，老板送给下属礼物也可能引发某些道德和伦理问题。如果礼物超过了合理的范围，可能会被视为贿赂或操纵行为，损害公司的声誉和员工的职业道德。
基于自身经验，我曾在一家公司担任团队领导时收到过老板送给我的一份礼物。当时，我感到非常开心和受到重视，因为这是我在该公司工作表现出色的一种肯定。我把这个礼物看作是一种动力，激励着我更加努力地工作，并且与团队成员分享我的喜悦。然而，我也注意到其他团队成员的一些不满情绪，因此我及时对他们进行了解释和安抚，确保大家都能理解和接受这种奖励的合理性。
老板送给下属东西本身可以是一个好事，但我们需要在正确的角度去看待。从团队的角度来说，重要的是要在给予肯定和奖励的同时，保持公平和平等。从领导者的角度来说，需要明智地选择礼物，并避免引发负面影响。最重要的是，我们应该始终以职业道德为准绳，确保所有行为都符合公司的规章制度和道德规范。
所以，当老板送给下属东西时，无论是一份小小的礼物还是一份大礼，让我们心怀感激地接受它，并以此为动力，继续努力工作，为团队的成功和发展贡献自己的力量！
就是鲶鱼效应
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。
这就是著名的“鲶鱼效应”。成为很多企业管理者用来激发员工活力的措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。
野生甲鱼送给领导，是一个不错的送礼选择，虽然档次不是特别的高，但也能够体现你的一片心意，相信领导也会特别的喜欢。
在职场当中送给领导礼物，还是应该讲究一些，最好送一些私人定制或者高档一点的东西，这样更能够，得到领导的喜爱。
1、高档签字笔礼盒！
领导就有领导的样，很多领导签字都是喜欢用钢笔的，用钢笔签字除了好用顺滑以外，还有尊重客户，重视合作伙伴的意思，所以基本上老板都是备有一支钢笔。因此你送领导钢笔的话也很适合，毕竟钢笔也是有寿命的，老板的钢笔也该换了，你送上一支刚刚好。
2、男士机械腕表。
领导们都是很守时的，而且老板们的时间也是很紧凑的，所以每一个老板都是需要一块手表的，因此如果你不知道送老板什么生日礼物的话，就送一块牌子手表啊，牌子手表看着更大气，也好用。
3、进口葡萄酒最合适！
在职场或者生意场上都讲究饭局，基本上想要谈业务都要经过饭局这一关，所以几乎每一个老板的酒量都不错，因此在老板生日的时候也可以送他一些进口的葡萄酒，这些酒类的礼物一定和他胃口，就算他不喝也能拿来招待客户。
我有一个朋友告诉我，给领导送礼要送得恰到好处，所谓送得恰到好处，就是，你想到领导的所想，知道领导所需要的是什么，所谓投其所好就是这个意思。
如果你的领导需要的是一个面包，但是你送给他一瓶水，那么对于这个领导来说，你送的这个礼其实是毫无意义的，只能说是锦上添花，但绝对不属于是雪中送炭的那一种，虽然这么说，对于给领导送礼好像有点牵强，但是，实际上就是这个样子。
我的这个朋友是高中老师，他说，他私下里和他们的教务处主任，还有校长的关系都特别的好，但是其他人不知道，为什么呢？因为他常私下里给他们送礼，教务处主任，负责排课，然而，老师上课的时间决定于他没课的时候能不能回家照顾孩子。那和校长的关系处好了，那么这个用处就更多了。
他和我说，他们校长是个女的，因为女人嘛都喜欢化妆，都爱美，所以他时不长的给这个女校长，送一套化妆品啊，面膜啊什么的，每次时间都恰到好处，然而他也跟我说，每到过节的时候，他会给这些小领导送节礼，所谓节礼呢又不能这么的明显，所送的所有礼品，都属于润物细无声的感觉。
我记得他和我说，他给他们的领导送卡，他专门跑到领导家楼下，发现领导家楼下有一个苏果，所以他买了一张苏果的购物卡，送给了他的领导，为什么呢？他说，我考虑到领导去其他地方买东西肯定不方便，要想方设法替领导去想。
我记得他还这样跟我说过，说如果你要是遇到有事情的时候，你给你的领导送礼，那么不好意思，这个理念其实送出去过之后，他的成效也并没有那么大，但是，如果你有事没事，送一些礼物给你的领导，一来二去，慢慢的把这一层关系给套熟了，当你真正遇到问题的时候，他自然而然的就会来帮助你去解决，所以，一定不要等到你需要他的时候才去送礼，应该没事的时候就给他送些小东西，等到过节或者是他生日的时候送些大礼，这样，对你工作上才会有好处。
因为你的领导知道你的心里有他，人嘛，谁都不能保证明天没有用到谁的地方，所以，礼一定要送，送的礼一定要恰到好处，投其所好！
