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导读： 近日,网易LOFTER在上海举办“有点才华公司”员工大会,邀请有点才华的兴趣热爱者们加入,分享生活和创作带来的喜悦,引起了泛娱乐各行的关注和讨论。这是一场云集各类圈层知名红人,刷新品牌营销思路,通过趣味互动装置展览形式举办的兴趣营销
近日,网易LOFTER在上海举办“有点才华公司”员工大会,邀请有点才华的兴趣热爱者们加入,分享生活和创作带来的喜悦,引起了泛娱乐各行的关注和讨论。这是一场云集各类圈层知名红人,刷新品牌营销思路,通过趣味互动装置展览形式举办的兴趣营销创意盛典。
基于LOFTER用户的洞察和策略
LOFTER作为深受年轻人喜爱的兴趣社交平台,包含二次元、摄影、绘画、娱乐等20多个兴趣领域,汇集了来自各个兴趣领域的极具才华的20000多个优质创作者和一群忠实用户。他们是一群有才华且极具创造力并坚持热爱年轻人。他们中的一部分以自己的兴趣为职业,一部分则把LOFTER当做第二空间发展自己的斜杠事业;他们在LOFTER造梦并实现梦,同时还能遇见同好。
LOFTER发现,每一个普通人在自己的生活之外还隐藏着另一重身份,一个完全凭借兴趣和才华而存在的身份,不需要很多,只要一点,就可以给创造无限可能。因此,基于LOFTER以“兴趣”为核心的产品特性,以及以“才华”为核心的用户属性,LOFTER创办了一家“有点才华公司”,这是一家没有打卡机、没有deadline、没有KPI,招聘随兴趣、入职凭才华、工作看状态的神奇公司。 “有点才华公司”的虚拟概念将LOFTER创作者、LOFTER社区、LOFTER普通用户和合作方都囊括在内,有他们才组成了这一家以“才华”为核心的公司,缺一不可。
“有点才华公司”入职资格测试H5,全球招聘,通过即发offer
3月14日凌晨,“有点才华公司”在深夜偷偷放出一条招聘通道,随机投放,愿者上钩,有才华的人就会看到。这就是入职资格测试H5,根据LOFTER各个兴趣领域,结合“有点才华公司”概念,将各个兴趣领域部门化和岗位化,用户选择希望加入的部门,通过笔试后即可加入,每一位通过考核的用户都可获得入职资格证明—电子工牌。
部门设置:
1绘画领域—不止好看视线中心
2摄影领域—表面财富自由
3娱乐领域—柠檬制造厂
4视频领域—剪刀秃头部
5二次元领域—candy club
6游戏领域—氪肝上瘾夜店
7粉丝集合—彩虹屁联合会
7大部门,随兴趣挑选,凭才华入职,每个部门都有面试官为你准备精心准备的一套笔记题,不难,但会一秒鉴别你是不是真的热爱,通过考核即可收获offer,领取电子工牌。
召开“有点才华公司”员工大会
“有点才华公司”员工大会不仅包含LOFTER品牌商业计划沟通内容,还首次发布了二次元榜单,面对优质创作者举行颁奖礼,也呈现了一场沉浸式的互动展览。此次大会通过4个仪式感十足的互动体验,让与会嘉宾完成仪式感十足的入职手续。
现场以“才华 ”和“工作“为主题,设置公司入职打卡拍照和穿越隧道身份蜕变等环节,让”员工入职仪式“充满代入感。另外,到场嘉宾“入职”之后还能领取 “有点才华公司”系列办公大礼包作为伴手礼。以上这些都使“加入公司”仪式感满满。大礼包由以下构成:
1代表工作场景:创意素描本
2代表工作工具:徽章系列
3代表工作身份:工牌+工牌带套装
4代表工作态度:帆布袋
陆续办理入职手续过后,正式开始“有点才华工作汇报”。 “公司创始人”为全体员工揭晓LOFTER有点才华接下来的人才培养计划、公司发展计划,与用户、合作方携手变身高富帅/白富美,走向人生巅峰,开启嗨样人生 。 在“有点才华员工表彰大会”上,完全由民选产生的二次元榜单和优质创作者表彰名单发布,现场众人一起见证有才华的创作者的高光时刻。现场更是设立新媒体互动展区,展示优质创作内容,赢得一致好评。
LOFTER不打烊展览馆往期回顾
“有点才华公司”是LOFTER自有品牌IP展“不打烊展览馆”系列之一。“不打烊展览馆”是用兴趣戳中麻木的年轻人体验式营销IP,也陆续与奥妙、飞鸟和新酒、kinbor等品牌做过几场跨界合作,积累了不错的口碑。
·奥妙 X LOFTER不打烊展览馆 “她说”
网易LOFTER就围绕摄影话题,联合奥妙推出了一次“她说”女性肖像展。参展者均为 LOFTER 上的知名摄影师,除此之外,LOFTER 还邀约张钧甯、赵奕欢等新一代的年轻女性,分享自己的人生故事,以肖像展 + 众创行为艺术承载的形式,鼓励年轻一代女性活出多元性。
kinbor X LOFTER不打烊展览馆“城市晚安帐篷”
网易LOFTER联合kinbor、日食记、二更视频,在重庆龙湖北城天街,打造了一场只在晚上 8 点后接受参观的“城市晚安帐篷”晚安后生活艺术展,为那些因为各种原因无法入睡或者不愿意入睡的年轻人,带来一次独特的晚安后治愈体验。打造了一场只在晚上8点后开放的“城市晚安帐篷”生活艺术展,为那些由于各种原因无法入睡或者不愿入睡的年轻人,带来一次独特的晚安后治愈体验,Kinbor与网易LOFTER出品的城市晚安帐篷,设置了六大主题,分别为发呆主题的“放空洞”,音乐主题的“瘾音室”,游戏主题的“玩物吧”,加班主题的“无底洞”,美食主题的“味觉屋”,和故事主题的“晚安放映厅”,每一顶帐篷都还原了一个年轻人睡前的独特场景。在年轻人的世界中,“晚安“作为社会生活与个人生活的分界点,显然有着独特意义,这也就成为了此次晚安互动装置展的切入点。此次展览以“帐篷”作为核心载体,将晚安后的个人空间具象化,用投影和互动装置展结合的形式,高度提炼和复现了年轻人当下的生存状态。
网易传媒变相裁员的事情引起了很多人的关注，但是目前来看根本没有任何的依据，因为没有正式的依据，所以我们不应该相信一些不实的传言，而是要看网易传媒的官方信息，这点十分的重要，人云亦云的事情，其实反而会导致自己白担心！当然俗话说防患于未然，那么假如你遇到公司裁员的话，作为员工怎样才能不被公司裁员呢？其实这就是需要我们来全面的分析一下职场里面求生存的一些技巧，掌握了这些技术，你才能够游刃有余，这点大家要千万注意！
我们要知道的一点是一个员工，想要得到公司的认可，那么你的工作态度必须要得到领导的认可。所以我们在工作的时候，不仅仅要认认真真，还要尽量让你的领导知道你工作很努力，所以平时工作的时候，要在领导面前有所表现，这不是趋炎附势，而是一直证明自己的方法，这对于员工来说很重要。
任何时候要千万主要严格的遵守企业的相关规定，不要做什么事情都以自我为中心，那样的话，很可能你就会被领导关注，这可不是好事情，很可能裁员的时候，你成为第一个受害者。所以大家记住，任何时候要遵守企业的规定，这样你的竞争力就会增强。
要和周围的同事搞好关系，虽然在一起工作有一定的竞争关系，可是如果你能够保持良好的人缘，那么你的威信就会比较高，也比较多合群！这样即便是公司裁员的时候，也希望能够留住一个人缘比较不错的员工！
每个月都可以领券。
。超级会员（年卡/季卡）每月可领取3张免邮券，全年36张亲友卡会员、试用超级会员每月可领一张免邮券开通当天获得当月免邮券，之后在每个自然月的1日发放免邮券可用于非免邮订单邮费的折扣，价值10元，部分商品不可用券，以实际结算为准。
网易媒体裁员是真的吗？让金投小编和小伙伴们一起看看吧！
7月15日，网易媒体对有关裁员的员工或达到约2000人的媒体发表声明，网易媒体科学技术(北京)有限公司将该消息称为假消息，保留相关证据，向相关媒体提起诉讼
网易媒体宣布，相关媒体在与网易媒体集团没有正式验证的情况下，只有所谓的老员工才写新闻根据这篇文章的逻辑，网易媒体几乎只剩下了100多人，完全不符合新闻传播和公司运营的基本规则
15日，据接口新闻报道，网易媒体怀疑开始新的变态裁员，12日下午网易媒体内容部收到通知，工作时间从9点半延长到6点半，延长到下午9点，严格要求工作引用了工作了将近4年的老员工，到现在为止收到通知，6月末整个部门必须优化
2019年，网易披露的2018年年报显示，其网络媒体收入占净收入总额的比例已连续三年下降，2016-2018年分别为56%、45%和37%
以上是金投金网小编介绍的网易媒体裁员是真的吗？的问题，更多注更多财经知识
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚，来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮，支持在线采购、在线签合同，HR便捷采购，提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示，在各种节日福利实施形式中，发放实物礼品最受企业青睐，占比为722%，其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡，占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强，但也存在一些问题，包括礼品缺乏特色、缺乏新意，统一的礼品不能满足员工的多样需求，员工对礼品的满意度不高，部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便，对于HR来说，采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因，让很多企业选择发放消费券/礼品卡，而不是实物礼品，这样不仅能让员工有更多选择，也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物，也一定要送到员工心坎里，不能只是浮于表面，建议可以转变新年福利的发放形式，将企业年货礼包换成新年礼品套餐，让员工按需选择礼品。
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