一个总给员工发私包的老板是好老板吗？

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一个总给员工发私包的老板是好老板吗？
导读：来回答你一个总给员工发私包的老板是好老板吗？我认为是好老板，这样的老板所以不在少数，所以老板都是很好的，老板能给员工发私包了，证明他在心里有员工，也有这员工，他干活他也亏不了两个员工的，她不能亏待员工，所以这样的好老板很少当你成功的时候，你

来回答你一个总给员工发私包的老板是好老板吗？我认为是好老板，这样的老板所以不在少数，所以老板都是很好的，老板能给员工发私包了，证明他在心里有员工，也有这员工，他干活他也亏不了两个员工的，她不能亏待员工，所以这样的好老板很少

当你成功的时候，你说的所有话都是真理。——马云

导语：之前有一首歌是董**，不过这篇文章的董**并不是歌是的那个董**，这个董**大家也是很熟悉，说不定你家的空调就是用的她家的产品，这个董**就是董明珠，她就是格力集团的董事长，董**当着八万员工的面说：承诺给每一位格力员工，一人一套房，大家一定很好奇结果如何，我们接着往下看。

       

人生经历很传奇

其实董明珠的人生经历不仅传奇，还十分的励志，她并不是出生很富裕的家庭，成为格力的董事长都是她自己打拼的，并不是依靠家里的帮助，一个女士可以把生意做得如此之大，可见她的魄力和格局是很多男子都自叹不如的，董明珠是从基层做起，当时她只是一个小小的业务员，为了卖掉自己的空凋，受尽很多人的白眼，不过她并没有放弃，而是继续努力去工作，面对顾客的刁难，她还是十分耐心给顾客解答，最后顾客都不好意思，只能买下她的空凋，她也不计前嫌的告诉顾客这个空凋的保修期和其他注意事项，因为自己的服务还和这个顾客成为了很好的朋友，董明珠就是靠着自己的成绩，在格力集团步步高升，最后成为了格力的董事长，这个职位对她来说也是实至名归的。

每人一套房

董明珠对于公司如何经营，她有自己的规划，特别是在公司改革中，她也根据市场的变化调整自己战略，就是为了紧跟市场和时代的步伐，为了留住人才，她也向8万员工承诺，给每位员工一人一套房，就是想让格力员工可以感受到公司的温暖，让他们的生活更加的幸福，这个并不是董明珠为了留住员工信口胡说，她已经开始实施这个想法了，格力已经投入了大量的财力，用来 建设员工宿舍，让员工的生活变得更加的舒适，随着公司的发展，董明珠的这个承诺，就有实现的一天。

人才是第一生产力，为了公司的发展，还是要善待自己的员工，尽力留下人才，不能造成人才的流失，有很多工厂要求很苛刻，福利待遇也不高，让很多人都对这个工厂很失望，就果断地离开了这个工厂，这样这个工厂就一直都处在招人的状态，根本就留不下员工更别说是人才了，作为公司的管理人员应该设身处地地为员工找着想，这样才能更好的留下人才，多为员工考虑，让他们可以更加安心的工作。

结语：结果就是董明珠说到做到，一直都在朝着目标努力和奋斗，让员工的生活变得更加的舒适，他们工作起来才会更有力气，这样公司才能越来越好，这就是一个良性的循环，希望其他公司可以借鉴格力的做法，对此，荧幕前的你是如何看待的呢，欢迎下方留言评论！

人活在这世上，一切的努力就是为了让自己，让家人过上更好的生活，所以一份好的工作就非常重要了，工作的好坏，很大程度上取决于企业的老板对员工的态度，一个懂得为员工谋福利的老板无疑会得到很大的欢迎，但是好的老板并不容易找到，更多的是对各方面扣扣减减，让人大失所望，不够在国内有些出了名的好老板，我国的一些巨头老板，马云，马化腾等人就是如此，很多人都为了能进入他们的公司而竭尽所能，在这些企业中不仅仅工资高，福利也是特别好的，甚至员工有其他困难的时候，他们私底下也会去帮助，比如说格力的董明珠，她就曾经许诺要给8万员工每人一套房，不惜拿出280亿来实现，我们来看看如今怎样了？

董明珠素来有“铁娘子”之称，做事雷厉风行，对犯错的员工她不会手下留情，但是对待忠诚的员工，她会用心思的去培养，去给好的生活，在这样赏罚分明的老板下干活，很多员工还是幸福感很满的，更别说只要利润可以，董明珠都会拿出一部分来犒劳有功的员工，在一次公共场合中，董明珠还曝出自己会拿出280亿来打造两室一厅房子标准的房子给员工居住，这一波消息也轰动了全国，董明珠要建造的房子自然不是那种宿舍房，而且适合一家人居住的，虽然只是两室一厅，但是面积也要100平方了，在如今的房价上，能作出这样承诺的老板估计也只要董明珠那么有魄力了。周围还配备了学校，医院，超市等等，是一个现代化居住小区。

当然，因为时间的原因，现在只建造了3000余套，但是也花费了数不尽的人力物力，可董明珠这个决定她始终没有后悔过，因为这样可以让优秀的员工更加有归属感，一些厉害的人才也将会被吸引进来，而且企业的形象也一下子被拔高了，相信在不久之后格力的每个员工都会拥有自己的一个“家”，所以对于格力来说，对于员工来说都是一个双赢的局面。

很多人每年差不都都会重新换一个工作，因为他们一直找不到一个能让自己有归属感的公司，更别说把公司当成自己的家了，很多企业也经常在想为什么自己的员工不愿意多付出呢，其实这是相互的，只有你舍得，那么才会有更多的收获，国内有些企业能做得如此之大，除了***的带领之外，还有的就是员工的全心意为公司能带更都的利益，在这件事上，可以说董明珠的格局很高，知道员工需要什么，那就首先给他们什么，一个良好的循环系统一直这样下去，董明珠在格力的地位也会越来越高，而格力的员工们也会更加用心的干活，只要用心的员工，才能在品质上给格力带来更大的经不住，格力企业也会越做越大，对此，大家觉得呢？欢迎在下方留言评论！

格力总裁董明珠向来会被盖上新时代女性追求榜样的标签，董明珠毫无疑问是成功的，她成功的让大家记住了格力，也成功的让大家记住的格力的总裁叫董明珠。现在的她也成了非常有名的女企业家。格力的成功也是远远离不开董明珠的眼界和努力。董明珠对自己的员工也非常好，格力的员工福利非常丰厚，她曾经在公开场合说过要让格力的把玩员工都能买上房子，要拿出300亿补贴给这八万员工，不知道现在结果怎么样了？

董明珠最为亿名女性有着不输给男性的胆量和魄力，她在商界的手段和方法大家都有说了解，办事向来雷厉风行从来都不拖泥带水，所以也有很多人叫她“铁娘子”，她自己办公司她深知重点在哪里，那就是人才，和任正非一样，工作要做好人才战略，留住人才才能为公司未来的发展奠定基础。但是如何能留住人才，那就需要有足够的员工福利，让员工热爱公司。所以当时她也许下承诺要给每一位员工一套房子，这样的承诺是非常重的，同样这样的承诺也非常长具有诱惑性的。

董明珠平时对员工就非常好，但是突然许下这么大的承诺，让很多员工还是不相信的，就这样她就打算要自己盖一个格力小区，以满足以及员工的需求，她就拿出来280亿购买了一块地皮，在这块地皮上建立起这个小区，因为这个小区是为了自己的员工而建，所以她就决定把每户都设计成两室一厅，平均每户都有70平房米，这样也非常适合员工一家人的需要。

董明珠在公开场合承诺这件事情已经过去两年了，许多员工都在密切关注这这个小区的进展，现在虽然过去两年，但是这个小区并没有完全完工，在这个小区完工后一共有3000套房子，虽然没有达到她当时承诺的数量，但是这个小区的房子地理位置非常优越，环境非常好，所以也让员工们都非常期待。

虽然没有完全竣工，也没有达到她承诺的数量，但是这个正在建的房子确实是让每个员工都很心安，员工直到自己的老板并没有食言，董明珠正在慢慢的兑现自己的承诺，总会有一天，董明珠会让自己的员工都有自己的房子住。董明珠是一个非常珍惜人才的人，能够在这么惜才的老板手下工作，也是格力员工的幸运，他们也会为格力创造出更多的财富的。大家对这件事怎么看呢？