外卖小哥澄清千元奶茶五元配送费事件，此次事件是否真的是一场乌龙？

2023-12-03 21:08:50 员工 0 33

外卖小哥澄清千元奶茶五元配送费事件，此次事件是否真的是一场乌龙？,第1张

外卖小哥澄清千元奶茶五元配送费事件，此次事件是否真的是一场乌龙？
导读：相信大家也都在网络上面听说了有一名外卖小哥，他在配送了1000元钱的外卖奶茶之后，他的配送费却只有五块钱，这是非常不正确的一件事情。因为我们都知道，1000元钱的奶茶是非常多多。当时这名外卖小哥在接到这单之后，他的电动车上面全部都是奶茶。而

相信大家也都在网络上面听说了有一名外卖小哥，他在配送了1000元钱的外卖奶茶之后，他的配送费却只有五块钱，这是非常不正确的一件事情。因为我们都知道，1000元钱的奶茶是非常多多。当时这名外卖小哥在接到这单之后，他的电动车上面全部都是奶茶。而且手里面提着的也是奶茶，这样的送餐方法是非常的危险。

如果说在平台接收到一些大单的时候，可以派两名外卖小哥去配送，只有这样的话才不会让外卖小哥出现一些危险，或者是让这些奶茶有洒出来的现象。当时这名外卖小哥在网络上面发出这件事情的时候，很多的网友都对这件事情议论纷纷。也有很多的网友表示，一定是平台把钱给私吞了。

但是，在2021年的3月1号，这名骑手又在网络上面发表了一个视频。他表示五元的配送费是由消费者支付给商家的，并不是支付给自己的，而骑手的一些配送费是平台给予骑手的。可能大家都知道，我们在点外卖的过程当中，如果是看到了配送费的话，都会认为这些配送费是给外卖小哥的。如今这名外卖小哥这样说，也就让大家觉得自己理解错了。

其实外卖小哥的工作确实是非常的辛苦，而且我们也经常会听说外卖小哥的利益得不到保障。我们如今是一个法律的社会，而且我们打工的人也是受到了劳动法的保护。如果说我们遇到了一些不平等的待遇的话，也是可以去到劳动仲裁局进行投诉。像一些员工如果是没有犯一些错误就私自的去扣工资的话，那么就是非常不对的一件事情了。而且如今的互联网也是非常的发达，所以说一些人在面临着不公平的事情，他们也是会发布在网上的。

如果说发布在了网上，那么大家肯定是会对这家公司进行职责。在网络上面闹大了的话，也就会让大家觉得这家公司一定没有更多的人会去到这家公司进行入职了。而我认为一家公司首先要做到的肯定就是要把给予员工该有的利益全部都给员工，不能够说总是想着办法的去克扣员工，其实员工的心里面都是清楚的。而这件事情确实是一件乌龙，也希望其他的人不要再对这件事情做出一些议论了。

一般饿了么，如果我们点单之后，他这是通过系统自动配送给附近的骑手的，所以基本上指定好起手是不大可能实现的。

除非在你所在那一个区域里去附近没有其他的骑手，不过好像同时俄罗马自己的配送系统里也会有一定的随机的一些订单，所以如果是要指定骑手送餐是不大能实现的。

“饿了么”是2008年创立的本地生活平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。创业12年，饿了么以“Everything 30min”为使命。

致力于用科技打造本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。创始人为张旭豪。

饿了么在线外卖平台覆盖全国670个城市和逾千个县，在线餐厅340万家，用户量达26亿，旗下“蜂鸟”即时配送平台的注册配送员达300万。业绩持续高速增长的同时，公司员工也超过15000人。

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。但由于是交通事故，事故发生后也要及时报警，以便更好地维权。

二、交通事故工伤认定的程序(一)工伤认定申请的主体根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。

1、用人单位应当提出工伤认定申请。对于用人单位而言，提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤职工或者其近亲属、工会可以提出工伤认定申请。

(二)工伤认定申请的受理机构及时间根据《工伤保险条例》第17条规定，受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

(三)工伤认定申请的时间

1、工伤事故的通知劳动者发生交通事故伤害，用人单位应当在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

2、工伤认定申请的时间外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗如果公司没有给外卖送餐员购买工伤保险，那公司是需要为外卖送餐员受伤的情况负责。

从公司和员工的角度来看，自己能提供食堂，其实是最优的选择。

假如公司有能力管理一间食堂，但还是选择给员工进行午餐补贴的话，现在外面的就餐的费用高，所以补贴太多员工会感觉不够有，但补贴太多，公司又觉得成本太高。

可是用同样的员工补贴，来自建食堂的话费用反而更节约。因为自己大批量采购的会降低了成本，同时自建饭堂的环境卫生肯定会比在外面吃饭更卫生，管理上更严格，就餐的质量会比在外吃饭高，同时又节省了员工的就餐时间，让员工切实感受到了公司的福利。

可以适当扣除部分赔款。

员工送餐途中撞车，赔偿了对方损失，员工的行为，属于履行职责，应当由饭店承担赔偿责任，员工个人不承担赔偿责任。

但是，员工撞车，给饭店造成了损失，在撞车中员工存在过错，饭店可以按照劳动合同的约定，或者饭店依法制定的规章制度的规定，要求员工适当赔偿损失，赔偿额度一般不超过损失的30%。

法律依据：

《侵权责任法》

第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。