
导读:1。离职2。把车卖给我。(没车了就不用接送了吧)3。帮公司找家正规的单位接送(看看费用如何收的,责任如何划分的)4。如果还让接,就是费用问题了。不合理就不接呗。怕什么呀。5。本来是私车,不是公车。如果公司需要,请采购一部车。租一车。别租你的
1。离职
2。把车卖给我。(没车了就不用接送了吧)
3。帮公司找家正规的单位接送(看看费用如何收的,责任如何划分的)
4。如果还让接,就是费用问题了。不合理就不接呗。怕什么呀。
5。本来是私车,不是公车。如果公司需要,请采购一部车。租一车。别租你的就行。
6。如果你默许接人,又多拿报销。出了事一定是你的责任呀。
8。如同黑车一样呀。想想看吧。
偶尔接接就算了。不想把这个当职业。
不可以。公司车辆属于公司董事会集体财产不能免费送给个人使用,公司的车辆主要用于公司官方合法活动,如出差旅行、客户拜访等,而且必须遵守相关法律法规。标准情况下,员工使用车辆时也需要支付相应的费用,以抵消公司的运营成本。
收到你的团队求助了
的确,这样费用会更高。但是21世纪什么最贵?人才。
等你做了中层领导以上你就明白了,千金易得,一将难求。公司要吸引好的人才,如果在工资薪金上没有优势,那么就要想办法提高福利来增加自己的竞争力。
如果你一家公司,位置很偏僻,上下班不方便,工资也只是一般水平,谁愿意来?
你如果没有员工,你连经营都很难维系,还会考虑费用吗?
给“配”的车是工作需要,车辆登记证书、行驶证都是公司的名字,属于公司财产,个人只有使用权。奖励给员工的车,名义上是个人财产,但是如果没有过户给个人,登记证书和行驶证还是公司的名字,那实际上还是公司的财产。






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