海口一公司为员工免费提供午餐被罚5万，这样的结果是否合理合法？

2023-12-03 21:10:34 员工 0 36

海口一公司为员工免费提供午餐被罚5万，这样的结果是否合理合法？,第1张

海口一公司为员工免费提供午餐被罚5万，这样的结果是否合理合法？
导读：首先，对于这个事件我们需要先了解一下相关事宜再进行探讨和判断：近日，海口市市场监督管理局公布的一份行政处罚决定书，被某自媒体平台转发，并称“海口一家公司擅自为员工免费提供午餐被罚5万元”，引发网友关注和议论。海口市市场监督管理局公布的行政

首先，对于这个事件我们需要先了解一下相关事宜再进行探讨和判断：

近日，海口市市场监督管理局公布的一份行政处罚决定书，被某自媒体平台转发，并称“海口一家公司擅自为员工免费提供午餐被罚5万元”，引发网友关注和议论。

海口市市场监督管理局公布的行政处罚决定书显示，2020年5月13日，海口市市场监督管理局综合保税区分局执法人员，依法对海南某装饰有限公司食堂例行检查时发现，该公司未经许可开办了食堂，由公司法定代表人的家庭保姆兼职厨师，食堂每天就餐人数为7-15人，至2020年5月案发，未办理《食品经营许可证》。因擅自从事餐饮服务活动，执法人员根据我国《食品安全法》第122条规定:“未取得食品生产经营许可从事生产经营活动，处5万元以上10万元以下罚款”，责令该公司立即停止违法行为，并罚款5万元。

执法人员现场检查发现，餐饮服务人员未配带口罩，未办理健康证，工作时穿着拖鞋，环境卫生条件达不到食品生产加工的要求。

据了解，2020年5月，正处疫情期间，很多企业都在复工复产，食品安全问题更是全社会关注的热点。当年5月13日，执法人员发现涉事公司食堂未办理食品经营许可证后，向对方发出了一份《监督意见书》，要求该公司食堂停业，待取得食品经营许可证之后方可营业。

然而，对方拒绝签收《监督意见书》。由于公司不配合，执法人员又向该公司下达《询问通知书》，同样遭到拒签。

最后，鉴于涉事公司食堂未办理《食品经营许可证》，擅自从事餐饮服务活动，卫生条件达不到食品加工条件，拒不配合执法检查，执法部门最终决定对该公司进行立案查处。

那么，对于此事来讲的话，这样的判罚是完全的合理合法的，从个人观点出发的话，疫情期间各种规定和要求，全国各地都是需要严格执行到位的，那么像食堂这样一种地方来讲，卫生条件和人员条件等等都是有更高的要求的，该公司目无法律和疫情要求，私自开办食堂进行营业，最终受到法律的惩处也是非常能够理解的。

总的来讲，个人认为这样的结果是合理合法的。其实鉴于疫情期间，很多地方和地区人民影响程度不同，各自都抱有侥幸心理，但是事实上，无论是什么时候，我们都要确保自身的安全，而且也需要严格遵守我们的法律，像这样没能确保人员饮食安全的前提下，违法开办食堂的，确实是给多数企业和公司敲响了警钟，毕竟关键时期要关键对待。

因为该公司的经营不符合规定没有达到卫生安全标准，而且并不像网络自媒体所说的那样免费为员工提供，经过执法人员的调查发现这家公司为员工提供的午餐实际上是需要收费的，既然收费那就属于经营，那么就需要《食品经营许可证》，但这个公司并没有提供证件还拒绝执法人员的调查，自然也就会被罚五万了。

一、海口一公司提供午餐被罚五万

在海口市市场监督管理局公布了对这家公司的行政处罚决定书后，部分自媒体转发了此事件并偷换概念歪曲文件的意思，从而引起了广大网友们的讨论。毕竟在很多人看来免费为员工提供午餐的行为着实人性化，为何还要因此受到行政处罚呢？

实际上该公司被处罚并非因为免费为员工提供午餐，而是因为其卫生条件达不到食品生产和加工的要求，再加上公司负责人存在不配合调查、提供不实信息等问题，情况恶劣之下才会受到罚款五万元的惩罚。

据悉，这家公司的食堂厨师不过是公司负责人的私人保姆，不仅没有健康证而且做饭时还穿着拖鞋不佩戴口罩，厨房的卫生环境更是无法达到食品加工的基本标准。而且在执法人员对该公司环境进行调查时，部分人员在现场一直使用相机等干预调查，并谎称这是免费提供的。

二、自媒体有时也要秉持着客观原则，不可随意造谣

其实这本来是一个普通的行政处罚事件，没有达到食品经营标准的公司私自开设食堂受到相关部门的惩处本就非常正常，之所以会引起广泛关注不过是因为自媒体的添油加醋，为了博取眼球而对信息进行曲解，这实际上就是一种变相的“标题党”。在食品安全非常重要的当下，该市场监督管理局的做法并没有错也是合乎规定的。希望这些自媒体以后在发布信息时也能时刻秉持着客观原则。

一个企业如果为公司的员工提供免费的午餐的话，应该是一个非常值得鼓励的事情，那么也可以说这个企业它公司的福利还是不错的，但是在海口的一个公司，因为为员工提供免费午餐却被罚款了五万元。可能很多人不太了解具体的事实情况是什么，感到很好奇，但是网上其实有很多关于这件事情的议论。这家公司是因为有多个方面的原因才会有被罚款五元五万元的这个惩罚。

首先第一点就是这个公司它这个食堂的经营环境和卫生环境都没有达到要求。它这个是公司的一个食堂，但是却没有经营许可证，而且是由公司的家属人员进行开办的擅自经营的一种活动，没有向任何相关部门进行报备，煮饭的条件也很差，根本达不到一个食品生产的要求，包括煮饭的人员更是连健康证都没有办理。经过记者的进一步了解，我们可以从中看到这位女子她在煮饭的过程中穿着拖鞋，没有佩戴任何的口罩和保护措施。

周围煮饭的环境也不是很干净整洁，有一些脏乱差，在这种情况下相关部门了解到了这种情况肯定是会进行调查的，而调查发现这些情况不符合标准，肯定也会进行处罚，另外通过调查可以发现，当调查的时候相关的人员他不配合执法人员的调查和管理，而且提供了许多不真实的信息，这可能又加重了处罚。现在又处于疫情期间，产业都非常的困难，在这种情况下出现了无证经营，还不符合卫生条件，那么可能就会存在一些健康危害的因素。

另外，在调查的时候这个公司的工作人员说是向员工提供免费的午餐，而且只有7到15个人，但是相关部门经过进一步分调查发现根本不是这样的，因为这个公司食堂的用餐人数大概在30人左右，而且并不是免费的，而是有收费记录的，他们的餐桌是可以让40个人在那里吃饭的，餐桌上的份数大概在30个人的左右，而这个相关统计表上还有结账这一栏，这一栏也是写了一些具体的结账的金额，那么也就是说这个公司它假报信息，根本就不是免费提供的。在这多种因素的影响下，于是这个公司也就被罚款了5万。而有很多不太了解真相的网友还以为是免费提供了午餐而被罚款五万元。

　　从死对头那里挖主帅，雅虎这次是想从10年前跌倒的地方爬起来。　　雅虎又换总裁了。这次的人选是被媒体称为“硅谷第一美女”的玛丽莎·梅耶尔。　　在美国的传统观念中，梅耶尔是典型的“花瓶”，甚至被建议浪迹好莱坞。这位名列科技产业十大影响力女性的女强人入主雅虎，外界的猜测声不断：为何雅虎要选择梅耶尔。从梅耶尔的履历上看，雅虎这次选帅时，是刻刻铭记前几任的硬伤和雅虎这10来年走过的弯路。这位新任CEO身上的种种特质，让雅虎的股东和员工都相信，她的出现就是为了让雅虎起死回生，她就是雅虎的HOPE(希望)。

傲人学历

今年5月份。上任不足半年的雅虎CEO汤普森，因学历造假被揭发而辞职。这条狗血的丑闻让人不得不调侃一下，雅虎是不是气数已尽，好不容易从paypal挖来个总裁，连学历都不靠谱。

梅耶尔则是有名的高材生，18岁时拿到了10所名校的录取通知。她选择了斯坦福大学，在那里获得了符号系统学士学位和计算机科学硕士学位，主攻人工智能技术，并在人工智能技术方面拥有几项专利。毕业后，梅耶尔曾收到14家公司和大学的聘请，最终花落谷歌，成为这个初创公司的第20位员工。离职前，她担任谷歌本地交易及地图业务副总裁，是谷歌公司排名第20的高级主管。科班背景

在雅虎的峥嵘岁月，谷歌只是个不起眼的小弟。和后来东一榔头西一棒子的雅虎不同，谷歌一直守着搜索引擎这条发展主线，元老梅耶尔更是谷歌的第一位产品经理和女工程师。

13年来，梅耶尔带动了谷歌最成功的产品创新，发布了100多项创新产品和特色服务，包括搜索服务、Gmail邮箱等等。她还领导开发了旗舰搜索引擎服务和主页图标等谷歌最有影响的产品。尽管雅虎近几年的重心放在了媒体上，但搜索和电邮这两大经典业务一直都没被放弃；不过它们也缺乏创新、亟待改进，内行的梅耶尔绝对可以大显身手。

当年，“互联网圈外人”巴茨在一系列的改革中将雅虎的搜索外包给了微软。她的革命未能让以搜索引擎起家的雅虎翻身，倒是换来一纸解聘书。这次的教训也让雅虎领悟了什么叫“隔行如隔山”。或许这也是促使雅虎决心挖脚梅耶尔的原因——裁员只能治标，治本还要靠产品，梅耶尔恰是业界公认的顶尖级产品专家。

用户至上

雅虎的联合创始人大卫·费罗在评价这位新掌门人时称，“梅耶尔是一位在用户体验和产品设计方面有想法的经理人，相信她能够为技术发展制订正确的战略。”一些谷歌老部下也对这位美女高管颇为折服——梅耶尔是—位有才能、有远见的企业家，“她是用户的声音”。

产品创新和用户体验，正是雅虎的软肋。多年来，雅虎混乱的主页和质量欠佳的文稿，无不证明自己对用户的忽视。而把精力放在广告商、合作伙伴和互联网管理机构身上，并未带来更好的口碑和财报。

梅耶尔在上任第一天即表示：“我在谷歌工作时的重点是创造最佳的终端用户体验，这也是我到雅虎后最想做的事一向用户提供最有价值最快乐的服务，使他们每天都想光顾雅虎。”她正在计划利用雅虎强大的产品组合优势，“雅虎未来的重点将是新产品的开发。”

强硬作风

在谷歌内部，梅耶尔因产品评判时的强硬作风，被戏称为“玛丽莎生死牌”——谷歌的每—个员工都可以提出自己的创意。但所有创意必须经过她点头，才有可能被送呈最高决策层。

在梅耶尔的坚持下，Google搜索主页多年来一直坚持使用非常简洁的白色背景，而“GOOGLE”的各个字母则依次使用蓝、红、黄等粗体字。这种外观设计与她在四季酒店第38层的高级公寓的装修风格很相像。梅耶尔说：“到过我公寓的人总是问我‘到底是你的公寓像Google呢，还是Google看起来更像你的公寓’”

曾有媒体对于梅耶尔接手雅虎一事预测，她面临的挑战将是强硬的董事会和雅虎每况愈下的财报与士气。不过，这个女^好像不好惹。硅谷气质

有媒体报道称。梅耶尔走进雅虎员工自助餐厅与普通员工共进午餐。在崇尚平等的硅谷，这本不是新闻，但其“给员工带来的兴奋。完全超出了想象”。

从雅虎员工的大惊小怪来看，这个老牌IT公司实在太欠缺硅谷精神了。这或许和它管理层的背景有关。汤普森、莫尔瑟、巴茨、塞悔尔等大都来自新闻集团、Visa、华纳、欧特克等大公司，他们是贵族CEO。而出身初创公司的梅耶尔则是地地道道的硅谷极客，是革根CEO。

草根CEO们即便富可敌城，仍愿意和员工们打成一片。比如Facebook的一位工程师就对老板扎克伯格的亲民作风非常赞赏：“他的办公桌和其他员工的一模一样。”早就进入亿万富翁俱乐部的梅耶尔最爱的食物仍然是麦当劳。

梅耶尔这股草根风吹进雅虎才寥寥数天，公司内部情绪就被激起了惊人的变化。“我想我们有奔头了!现在，每个人都精神百倍!之前有些人(包括我在内)打算离开。而现在他们决定留下来。”雅虎一名员工称。

特殊人脉

除了留住现有的高级人才，比如之前竞选新掌门的种子选手莱文索恩；内部培养也至关重要。梅耶尔在这方面拥有丰富的经验和独特的优势。她曾在谷歌开创并负责过一个助理产品经理(Associate Product Manager)项目。这个项目不仅为谷歌。也为IT界培养了一大批科技管理人才。对于这些人来说。梅耶尔是领导，更是导师。他们中的很多人在项目结束、甚至跳槽离开谷歌眉，仍与梅耶尔保持联系，定期与她会面，向她咨询职业发展问题。

不夸张的说，梅耶尔已与硅谷逾300位最有才华的科技人士建立了深厚的情谊和密切的联系。他们有的还在谷歌，有的加盟了Facebook等公司，还有的自立门户。他们构成了梅耶尔的门徒网络。她今后无论要招兵买马，还是在雅虎如法炮制，胜算都不小。

2012年7月17日，雅虎宣布任命谷歌前高管梅耶尔为总裁兼新任CEO，同时进入雅虎董事会，即日生效。消息一出，雅虎盘后股价上涨2％以上。但梅耶尔到底是妙手回春的乔布斯，还是仅仅带来希望的奥巴马，还要时间给答案。

公司的管理视角是建饭堂，或是饭补？企业本身实力至关重要。比如公司所在地地理位置、人力资源管理状况、规模效应、经营情况等，全是二选一的决策要素。要是部位较为偏远，公司是建造的工业厂房，考虑周全，提议建饭堂。乃至寝室也一起。这些基础问题，都是职工所感，不管招骋，或是留才，都有好处。假如是租的工业厂房，联络补助，灵便一点，便捷日后各种各样整体规划。

一个饭堂，能带给职工的，不单单是便捷，也有很强的信任感。人是铁饭是钢，上班挣钱是为了赚钱养家，吃的重要性不言而喻。并没有食堂的公司或者企业，到吃饭时间，有一些带了自己的饭去排长队热粥，有一些人点了外卖送餐，而有些人，却因为忘记了订外卖而饿肚子。什么时候能吃上饭，要看你热粥早不造，送外卖的小伙快不快。那对饿肚子的员工而言，都是一场难熬，这类难熬每日都要经历。

当地其他公司是不是都是有饭堂，或者绝大多数也给饭补？这一很重要，假如所属工业园区的企业，都是有饭堂，而你们公司却并没有，在员工招聘和留才层面，就可想而知了。职工会用脚来来回答你。相反，倘若其他公司也给饭补，你创建饭堂，也没必要。非常容易破坏公司中间的规则。论从便捷职工，或是有益于企业经营管理的角度看，有饭堂更强。由于，一是饭补还是要去买东西吃，不如在企业便捷。

二是公司有饭堂，克服了职工就餐难题，能够让员工有更多时间投入工作，有益于提高效率。三是公司食堂健康安全，可以更好地确保员工健康，给员工温馨，有益于提升职工的归属感。四是有利于职工之间的交流，也包含领导和职工的沟通交流。大伙儿聚在一起就餐，除了可以交流感情，也方便用借就餐沟通交流工作中，何乐而不为呢。之上可能就是大部分公司都开办饭堂的原因吧。就跟经济有关系。

· 优质职场领域创作者

一、领导送一盒茶叶给我，我应该怎么回礼？

知乎上有个问题，特别火。

有一个新入职的大学生，有一次需要领导帮他签个字，刚进门，就发现领导正在泡茶。

领导问他：要不要喝茶。

新员工刚入职，恰好自己爱喝茶，就顺后说了一句：“喝。”

喝完还评价了一句：“这茶挺清香的，应该是xxx的茶吧！”

这一问，领导就来了兴致，两个人简单聊了几句关于茶的问题。

后来领导干脆把茶送给了这位新员工。

现在这位新员工在网上发问：“今儿收到了一盒茶叶，现在感觉像是烫手的山药一样，平白无故接了不熟的人的东西。感觉不回礼怪怪的，回也很怪，我该怎么办？”

二、别着急回礼，先想清楚送茶叶背后的本质

我看网上有很多人评论，其中有一条说：