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导读：说句谢谢老板就可以了，因为很多员工都会说感谢的话，老板听得多没什么感觉的，说的时候一定要开心，高兴的说出谢谢老板就可以了。公司员工中秋节祝福语：月儿圆圆人儿欢欢，月饼甜甜口水连连，祝福串串短信传传，愿你好好开心团团，中秋佳节好事不断，祝你幸
说句谢谢老板就可以了，因为很多员工都会说感谢的话，老板听得多没什么感觉的，说的时候一定要开心，高兴的说出谢谢老板就可以了。公司员工中秋节祝福语：月儿圆圆人儿欢欢，月饼甜甜口水连连，祝福串串短信传传，愿你好好开心团团，中秋佳节好事不断，祝你幸福永不断线。
如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。
如果公司给员工购买月饼分录如下：
1、取得专用发票，发放福利的分录：
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、取得专用发票，进项税额转出的分录：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）
扩展资料
1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”
若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。
2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”
所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。
3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
参考资料：
参考资料：
参考资料：
江苏一个公司在中秋节的时候给自己的每一个员工都发了30件的中秋礼品，这样一件事情在网络上引发了众多人的关注，要知道对于如今的中秋来说，公司发放一些礼品也是非常常见的一件事情，但是江苏的这个公司每一个员工都发放了30件的中秋礼品，并且每一件都是一些非常精美并且昂贵的，也是非常少见的事情。
据相关的媒体报道称，江苏的一个公司在今年中秋节的时候给自己的每一个员工都发放了30件的礼品，这样一件事情也引发了众多网友的关注和点赞，对于一个公司来说，能够在中秋节期间给自己的员工发放这么多的礼品，也是对自己员工的一种褒奖，以这种的形式发放福利也是想要对自己的员工进行一系列的补偿。
这一现象在网络上也引发了众多网友的羡慕，要知道对于如今的一些公司来说，仅仅是在中秋期间给自己的员工发放一盒月饼，所以对于别人家的公司也是非常羡慕的，也希望如今的一些企业或者公司能够在各种各样的佳节期间能够给自己的员工带来一系列的福利，这不仅仅是对于自己员工的褒奖，而且对自己的公司也是有利的，如果自己的员工在一些福利上面能够得到一系列的好处，那么在为公司工作的过程中，也是能够达到一定的成效的。
希望如今的一些公司或者企业能够在这件事情中引发一定的思考，要知道员工的存在是为了公司创造利益和价值的，如果公司在对员工的各个福利上面进行了亏待，那么员工必定会对公司造成一系列的不满，这对于公司的整体发展也是一种不利的现象，但是如果公司对待员工是非常好的，那么员工也是非常欣喜的留在公司工作在这种大环境之下，公司必定会欣欣向荣的发展。
中秋节马上到了，公司发放节日福利给职工，送礼品给客户，可是会计们却犯了难，如何做账务处理？用什么会计科目？怎么做会计分录？如何记账？如何做税务处理？今天就来给大家理一理！
这是会计人的专属月饼，纯手工制作，私人订制。今天咱们一起来品一品，专属会计人的月饼到底香不香！？（今天先讲讲如何做月饼帐）
1、自产月饼送员工
采购原材料时：
借：原材料
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/现金
做月饼时：
借：生产成本
应交税费--应交增值税(进项税额-农产品加计扣除)
贷：原材料应付职工薪酬
完工时：
借：库存商品
贷：生产成本
决定发放给员工作为福利时：
借：管理费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬--非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
2、外购月饼送员工
购进时：
借：库存商品
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/现金
决定以购进月饼发放给职工作为福利时：
借：管理费用/生产成本/制造费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬--非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：库存商品应交税费--应交增值税(进项税额转出)
附中秋发放福利税务处理
每逢佳节倍思亲，好了~今天月饼的账先讲到这里，小编要思会故乡了！
1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金或银行存款
2、职工福利费或并入工资薪金，按税法应该交个税。
借：管理费用--工资
贷：现金或银行存款
贷：应交税金--个税
3、职工福利费具体包括
1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企117号）执行。国家另有规定的，从其规定。
5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
扩展资料非职工福利费
1、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；
2、尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
3、企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
-企业职工福利费
