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导读：随着各行各业稳步发展，我国经济迎来了快速发展的时期，人们在工作很忙碌的时候会选择订外卖。虽然大部分外卖公司会给予员工必要的抽成，但是美团和饿了么却在近期调整了配送外卖员工的抽成和佣金。两家公司的调整制度十分相似，都是根据外卖员的配送和距离与
随着各行各业稳步发展，我国经济迎来了快速发展的时期，人们在工作很忙碌的时候会选择订外卖。虽然大部分外卖公司会给予员工必要的抽成，但是美团和饿了么却在近期调整了配送外卖员工的抽成和佣金。
两家公司的调整制度十分相似，都是根据外卖员的配送和距离与时长进行准确划分。绝大部分外卖员会选择距离比较近的配送地点，因为此类配送地点可以让外卖员在最短的时间内到达配送地。既不会被官方扣取佣金，也不会让外卖凉掉。
美团外卖出台了比较详细的方案，更加具有人性化如果外卖员配送的外卖地点在三公里之内，外卖员就会享受315元的起送费。如果目的地在三公里以上，外卖员多行驶01公里，外卖员就可以获得02元的配送费用。众所周知，有些外卖员需要在夜晚和凌晨送外卖。这使得美团外卖公司考虑到外卖员的工作性质，从而制定了凌晨到凌晨三点，外卖员可以获得每单一块钱的加时费用。
如果外卖员的订单在凌晨三点到凌晨六点之间，外卖员获得的费用就多收取15元。晚上九点钟到晚上12点钟，外卖员可以多收取外卖费用05元。事实上，外卖员还可以根据外卖的具体费用多收取一部分的金钱，这些数据都有平台监测。外卖员完全不用担心自己的佣金变得很低，因为平台出台的佣金制度就是为了保证外卖员的合理收入。
除了美团外卖调整佣金之外，饿了么也调整了配送佣金虽然饿了么没有出台比较详细的佣金调整方案，但是也会采取阶梯式给予外卖配送员佣金的方案。事实上，两家公司调整外卖配送员的佣金，一方面可以调整员工配送外卖的积极性，另外一方面是配送员也可以获得超高的配送费用。我们通过对比两个平台外卖配送时长与配送佣金调整，就会发现两个平台进行的佣金调整大同小异。
总的来说，两个平台之所以会出台比较详细的佣金调整方案和配送方案，是因为两个平台需要留住专门外卖配送员。这些配送员会为外卖公司带来大量的收入，而且外卖员获得超高的薪水是他们努力赚来的。外卖配送员可以获得佣金，但这些佣金在合理范围之内。
做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？
哪一行都不容易。。不过磅餐员是靠提成 的，只要有耐心，态度好，一般的收入也是不错的，有7000左右吧，不过延迟或者晚到的话会被罚款，一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自己不晚点，一般是没有问题的。。
送餐员工资怎我想干送餐员工资高吗么样现在送外卖挺挣钱，不过就是有点辛苦，风雨无阻，有时如果因为一些不可抗力因素送晚了，再遇到个别没有素质的客户，可能还要说几句难听的。楼主只要对这些都做好心理和身体准备，可以去做。
专职送餐员好做吗？没有好做难做一说，关键是你怎样看待这个岗位，心态决定你工作的难易程度！
合格的送餐员：能吃苦，不怕累、脏，能忍，最重要的就是楼上说不会迷路。
祝你成功……加油吧……o(∩_∩)o
在饿了吗做送餐员，做了几天就没做了，然后工资不结这份工作呢比较辛苦。而且工资也不是很高。3000多一点。并且有一定的危险性。因为都需要骑车送。作为暂时过渡性的工作可以，作为长期工作不太好。
软体开发这一行业怎么样？工资高吗？以PHP为例子
PHP在全球发展非常迅速，越来越多的程式设计人员选择PHP开发，也越来越多人开始参与PHP培训。PHP程式设计师工资根据工作经验、个人能力、工作地区等多方面因素，初期的话，工资范围一般在5000到10000之间。
学习PHP优势：
1、门槛低
在C/C++、Java(Java教程Java培训 )、PHP、ASP(ASP培训 )这些开发语言中，PHP是最容易学的语言，学习成本是C和JAVA的1/10，是ASP的1/2。
2、竞争少
PHP发展迅速，大学里基本未开设PHP课程，有实力的培训机构很少，导致掌握PHP的程式设计师非常少。从求职的角度来看，PHP招聘资讯和JAVA或ASP比较，PHP招聘量达到JAVA和ASP的1/3，但是PHP应聘人员只是JAVA和ASP的1/40。
3、需求旺
百度、新浪、搜狐、淘宝、当当、腾讯QQ等大部分的网际网路(IT培训 计算机培训 电脑培训 )相关企业都在使用PHP，对PHP人才需求旺盛。但是网际网路企业最头疼的问题就是招收不到有实际PHP学习经验的人员，更别说接受过PHP专业培训的人员了。
4、发展空间大
在无孔不入的网际网路应用环境下，Web20、云端计算(云端计算 云端计算培训 云端计算概念 云端计算技术 云端计算服务 )、物联网等新概念将不断催生出新的产业和服务。而支撑这些新型产业和服务的技术体系非PHP莫属。而随着3G和移动网际网路技术的兴起，越来越多的WEB应用也选择了PHP作为主流的技术方案。（更多IT相关阅读推荐：2017哪个专业就业前景好）
PHP特点：
1 基于Web量身定制
2 LAMP架构安全稳定
3 简单快速，扩充套件性强
4 企业级应用发展迅速
从PHP诞生之日起，PHP就开始在Web应用方面为广大的程式设计师服务。同时，作为针对Web开发量身定制的指令码语言，PHP一直秉承简单、开源的思想，这也使得PHP得以快速的发展，并且大力地推动Web20的出现与发展。但是，长期以来，PHPer被认为是处于草根阶层的程式设计师，被认为是技术含量少，层次低的程式设计师。这点在国内尤其突出，也导致很多人觉得PHP程式设计师工资不会高。
PHP程式设计师工资差别那么大也很正常，有丰富经验的人到了公司直接就可以工作了，效率自然是非常高的，如果是一个刚入行的PHP程式设计师，能保证不出问题就很好了，更不要提速度了。既然学了PHP开发就不要担心有没有前途的问题，想办法提高自己的PHP程式设计能力才是最重要的，因为任何领域站在制高点的那些人都是各大企业争抢的目标。
有做 快递员和送餐员的吗，工资怎么样？
有的，深圳这边有的。包住包吃两餐，不算提成一个月3000+工资。业绩做得好的七八千上万都有，只不过比较少
饿了吗工资高吗还可以的！主要还是看你工作量！如果干的多工资还是可以的～多劳多得～
我想做送餐员，到家美食汇和饿了么那个工资高到家美食会整个外卖的领导者，只要在北京或者上海送外卖，工资都不低于5000
做外卖员工资高吗现在外卖员工的工作累工资高大约5000元吧
做真功夫的外卖送餐员怎么样？可以就是辛苦点，
新闻并没有报道饿了么给这名外卖员发了奖励，其实外卖员疏通下水道属于自愿行为，他内心肯定没有想过通过这种方法让老板给自己加钱。像这种爱心行为，最好不要涉及金钱，不然会成为利益交易。城市中这类外卖员并不多，不要戴着有色眼镜批判别人。
这件事的具体情况。
在视频中可以看到外卖员穿着黑色雨衣将车辆停在旁边，然后拿着树枝在疏通排水口，据记者了解到，这名外卖员只是顺手帮个忙。因为手上没有单子，才有时间这样做。面对记者的夸赞，外卖员只说举手之劳，之后开着车到下一站疏通。这名外卖员名字叫做李佳佳，今年32岁，在上海新源路派送外卖。当时排水口被堵得很严重，很多车辆看到积水后直接绕道行驶，外卖员觉得存在危险，所以把垃圾捅出来排除隐患。
对于这件事我的看法。
其实外卖员小小地举动可能在拯救整个城市，有一句古话：勿以善小而不为！勿以恶小而为之！只有内心善良的人才能赢得更多人尊重。总有一天会被其他人发现闪光点，外卖员这项举动传到网络之后，让千万网友感到暖心。如果城市中每个人都像外卖员一样，整个社会肯定会更加和谐。
我还看过哪些类似事件。
每到下雨天，有些城市下水道口就会被树枝或者垃圾堵住，雨水囤积在路面上，周围市民经过时只能掀起裤口。走完这段路，整双鞋子都湿了，但这些人看到排水口被堵了，只是摇摇头表示城市清洁没有做到位。巡警看见后直接徒手将垃圾从排水口挖出来，他们并不是不怕脏，而是怕脏了整个城市，在每个城市角落肯定还有没有被发现的好心人。
年轻人为什么送外卖？这是一个很直观的问题，就是因为学历通胀，你可以想象一下，现在大学生一年比一年多，现在已经到了约900万大学毕业生了，但是这走出校园的900万人并没有相应的900万个岗位来协调，那么就必须得有一部人灵活就来，自主选择，现在还有校招，以后校招有可能只在部分高校存在了。
所以，这么看下来，急着赚钱的学毕业生们，马上就干起了外卖小哥，因为钱来的快，多劳多得，没有那么多事儿，这属于即得利益行业里最明显的特征。
一，就来率低
现在的就业率低，毕业生在某个岗位工作到一年的都很少，人心浮燥，明知工作不好找，也要换工作，现在的毕业生有一个很大的特点，那就是得不到的才是最好的，选则了这家公司，干一段时间后觉得那家公司才最好，可是比来比去，发现工资都太缓慢了，涨工资的条件很明显，得有工龄要求，得有经验要求，还有技能要求与考核。
那么在这种情况下，很多年轻人就选择了不用费脑子，干多少活就给多少钱的外卖小哥，而企业之所以对毕业生如此，就是所谓的学历通胀，你辞职是吧？好，你这个岗位在你走后的第二天就会招到新人，需要工作的人太多了。
二，外卖小哥是年轻人的缓兵之计
很多年轻人不知道要干什么，又不想在各企业做一个听天由命的员工，所以就开始自己谋生，选谋生再考虑别的，社会发展的这么快，在企业做员工也许并不是时代浪潮，所以此时此刻最重要的是有钱。
有钱之后，自己的学识与阅历完全能够指一个方向，该干什么，年轻人不可能一辈子做外卖小哥的，他们只是把这行业当一个过度，当一个缓兵之计罢了。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。
定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。
本人觉得 发奖金做提成是其次，最重要的是你自己。首先自问自己是否是个好老板？好的投资者？有时那微不足道的提成远远不及一句关心的话语，给员工一个愉快而又充满温暖的工作环境，作为老板与员工保持一种微妙的师徒关系即使你赶他们走他们也都不舍啊！详细就不再多说了。（这种方法适合小型企业）祝您事业有成！
