春节给员工什么合适的礼物

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春节给员工什么合适的礼物,第1张

春节给员工什么合适的礼物
导读：很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等

很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。

建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚，来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮，支持在线采购、在线签合同，HR便捷采购，提升工作效率。

根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示，在各种节日福利实施形式中，发放实物礼品最受企业青睐，占比为722%，其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡，占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强，但也存在一些问题，包括礼品缺乏特色、缺乏新意，统一的礼品不能满足员工的多样需求，员工对礼品的满意度不高，部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便，对于HR来说，采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因，让很多企业选择发放消费券/礼品卡，而不是实物礼品，这样不仅能让员工有更多选择，也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。

所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物，也一定要送到员工心坎里，不能只是浮于表面，建议可以转变新年福利的发放形式，将企业年货礼包换成新年礼品套餐，让员工按需选择礼品。给公司员工发放福利，没有必要非得选择很贵重的礼物，但前提是要表现公司的员工真诚的祝福和关怀，在选择福利礼品时，尽量选择实用型礼品。

例如按摩仪或者保温杯等等，价值虽然并不是很贵，但真正让员工感受到企业选择员工福利是真的花了心思这种用心的福利才会让员工得到福利时会有很温暖的感觉，高价格的福利未必能得到员工喜爱，但用心的福利绝对会让员工内心特别温暖。如果你们公司比较大的话，一般的礼盒可能跟你们的公司形象不符合。如果是吃的年货福利的话，有没有想过送海鲜呢？你们公司有很多外地员工的话，你们可以直接团购海鲜礼券，然后最好选哪种有凭券提海鲜礼盒的商家，最好可以快递送货，这样员工直接拿券回家，回家之后在电话提货等等等就可以了。我们公司去年就是在建国北路的凤起农副产品交易中心旁边的一家海鲜店买的海鲜礼券，就在东联大厦旁边的，服务还不错，应该是“旺”大“年”店。我觉得你们公司可以考虑一下。

礼！

基本上每个传统节日都是要发放礼品给员工的，而中秋节都发什么给员工福利，还是要考虑到公司的预算情况。而且很多公司可能日常也不会有礼品或者是奖金，那么重要的传统节日肯定还是不能缺少这样的礼品。中秋节一般发放什么礼品呢？是不是一定要发礼品呢？

中秋节发不发礼品？

确实没有严格规定必须要让公司发放礼品给员工，但是毕竟中秋节是中国非常重要的传统节日，不管是从人文关怀还是从公司凝聚力提升角度来讲，其实中秋节都是应该有一定的礼品。即便是不发放什么礼品，那么也至少是要有一定的奖金。而从中国人的传统角度来讲，其实礼品发放还是非常重要的。

中秋节适合发什么？

中秋节都发什么给员工福利？因为每个公司的预算不同，所以还是要先考虑到预算，然后去选择礼品。当然也可以直接通过我们选择合适的礼品，平台有不同价位的礼品套盒，平台都是直接和品牌方合作，所有礼品都有正品保障，而且价格上也要低于其他的平台，性价比同样是不错的。

而且我们有多个不同价位的礼品套餐，可以直接选择价位，然后让员工进入到平台自选礼品。每一个价位都有30多种不同类型的礼品，从各种食品礼盒到电子产品等一应俱全，员工进入平台就可以自选套餐中的礼品。既可以保证礼品正品，又可以避免采购礼品的一些麻烦。