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导读：每年的年会企业都会给员工发放相应的福利或礼品，很多财会人不清楚购买这些礼品所产生的费用该如何做账，下面交由深空网为大家讲解。公司年会礼品的账务处理：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，所得实物应按照实物凭证注明价格，按照2
每年的年会企业都会给员工发放相应的福利或礼品，很多财会人不清楚购买这些礼品所产生的费用该如何做账，下面交由深空网为大家讲解。
公司年会礼品的账务处理：
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，所得实物应按照实物凭证注明价格，按照20%税率代扣代缴个人所得税。
企业代为承担
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—应付福利费
借：应付职工薪酬—应付福利费
贷：低值易耗品
员工家属或客户代表获得年会奖品
企业代为承担
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
借：营业外支出—代缴个税
贷：银行存款
员工家属或客户代表个人缴纳
借：管理费用—业务招待费
贷：低值易耗品
其他应付款—代扣个税
借：其他应付款—代扣个税
贷：银行存款
会计核算贯穿于经济活动的整个过程，是会计最基本和最重要的职能，又叫反映职能。记账是指对特定主体的经济活动采用一定的记账方法,在账簿中进行登记，以反映在账面上;算账是指在日常记账的基础上，对特定主体一定时期内的收入、费用、利润和某一特定日期的资产、负债、所有者权益进行计算，以算出该时期的经营成果和该日期的财务状况;报账就是在算账的基础上，将特定会计主体的财务状况、经营成果和现金流量情况，以会计报表的形式向有关各方报告。
1、外购礼品用于员工福利时：
借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、外购礼品赠送对方客户且取得对应发票时：
借：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
借：营业外支出
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（销项税额）
外购礼品用于员工福利或赠送对方且取得对应发票，应当通过“管理费用”等相关二级科目或“库存商品”等科目核算。
员工过节福利礼品，计提的时候账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
实际发放员工过节福利礼品的账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：库存现金等科目。
企业在日常经营过程中节假日时，一般会给员工发放各种福利，可以通过现金或者购物卡的形式发放，相关的会计分录怎么做？
过节给员工发福利的会计分录
（1）现金福利的会计分录：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）购物卡福利的会计分录：
借：其他应收款——购物卡
贷：银行存款
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应收款——购物卡
（3）实物福利的会计分录：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
什么是职工福利费？
职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应收款是什么？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
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