库存商品用于职工福利的会计分录是什么？
导读：企业给员工发放实物福利时，可以将库存商品作为职工福利来发放，相关的会计分录该如何编制？库存商品用于职工福利的会计分录企业用自产商品作为职工福利或个人消费的时候，将其视同销售货物进行相关的账务处理，应当确认收入并缴纳增值税：借：应付职工薪酬贷

企业给员工发放实物福利时，可以将库存商品作为职工福利来发放，相关的会计分录该如何编制？

库存商品用于职工福利的会计分录

企业用自产商品作为职工福利或个人消费的时候，将其视同销售货物进行相关的账务处理，应当确认收入并缴纳增值税：

借：应付职工薪酬

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬

同时结转主营业务成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

职工福利费的开支范围

职工福利费列支范围包括：

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

5、其他福利待遇

不属于职工福利费开支：

1、退休职工的费用

2、被辞退职工的补偿金

3、职工劳动保护费

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5、职工的学习费

6、职工的伙食补助费

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬即是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。职工薪酬包括短期薪酬、辞退福利、离职后福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也是属于职工薪酬的范畴。

如下写：

1、外购物品用于职工福利

已经作进项抵扣的，你这样处理是对的。（如电力）

借：应付职工薪酬

贷：原材料

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

买来直接发福利，未作进项抵扣的。（如中秋饼）

外购的原材料作为福利发给职工不能视同销售，应该是直接

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、自产产品用于职工福利

借：应付职工薪酬

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（销项税额）

扩展资料：

采购原材料会计分录如下：

一、买材料

1、实际成本法

(1)货款已经支付，发票账单已到，材料已验收入库：

借：原材料

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

(2)如果货款尚未支付，发票账单已到，材料已验收入库：

借：原材料

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：应付账款

(3)如果货款尚未支付，发票账单未到，材料已验收入库：

暂估入账：

借：原材料

贷：应付账款——暂估应付账款

下月初用红字编制会计分录冲回：

借：应付账款——暂估应付账款

贷：原材料

(4)货款已经支付，发票账单已到，材料尚未验收入库：

借：在途物资

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

材料收到，并验收入库

借：原材料

贷：在途物资

(5)采用预付方式购入材料：

预付货款时：

借：预付账款

贷：银行存款

材料入库时：

借：原材料

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：预付账款

补付货款时：

借：预付账款

贷：银行存款

2、计划成本法

货款已经支付，发票账单已收到，同时材料验收入库：

企业购入材料，未入库，款已付(款未付)

借：材料采购

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款/应付账款

二、发出材料

1、实际成本法

借：生产成本/制造费用/管理费用等

贷：原材料

2、计划成本法

借：生产成本/制造费用/管理费用等

材料成本差异(节约)

贷：原材料

材料成本差异(超支)

逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。给员工发放礼品时，应计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，相应会计分录是什么？

给员工发放礼品会计分录是什么？

会计分录：

借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。

给客户赠送礼品的会计分录

企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目，如果是带有广告性质的赠送，还可以计入到广告费等科目。其具体会计分录：

借：管理费用—业务招待费

销售费用—业务招待费

贷：银行存款

管理费用是什么？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业有时为了调动员工的生产积极性，会给员工发放奖品，一般记作一项非货币性福利，那么给员工发放奖品的会计分录怎么做？

给职工发放奖品的会计分录

给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利，账务处理如下：

以外购商品发放给职工作为福利（如，买奖品）：

①购入时：

借：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

②决定发放该项非货币性福利（奖品）时：

借：管理费用／生产成本等（取决于员工所属部分，划分成本、费用性质）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

③实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

什么是非货币性福利？

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

库存商品是什么？

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

公司会在员工生日、过节的时候给员工发放礼品，礼品的费用一般计入管理费用科目进行核算，公司给员工发放礼品的会计分录如何编制？

公司发给职工礼物的会计分录

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款/库存现金

如何理解管理费用？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括有企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

职工薪酬包括什么？

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括有职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

送礼的会计分录，需要看送礼对象分别处理，分以下几种情况：

第一种情况，管理部门送礼，会计分录为：

借；管理费用贷；银行存款、库存商品等。

第二种情况，销售部门销售送礼，会计分录为：

借；销售费用贷；银行存款、库存商品等。

第三种情况，工会给员工送礼：

借；应付职工薪酬贷；银行存款、库存商品。

注意：如果送的是库存商品视同销售。

相关内容解释：

会计分录亦称"记账公式"。简称"分录"。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称"单项分录"。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称"多项分录"。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

对于公司里业务能力强，表现好的员工，公司会给予奖励。当公司将固定资产无偿奖励给员工时，如何写会计分录？

公司固定资产无偿奖励给员工的会计分录

1．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录

2、员工无需归还，类似于赠送给员工的福利性支出

借：应付职工薪酬——员工福利费

贷：固定资产清理

借：固定资产清理

累计折旧

贷：固定资产

或者在采购的时候直接

借：应付职工薪酬——员工福利费

贷：银行存款

依员工所属部门的成本计入的受益对象

借：管理费用或其他成本费用

贷：应付职工薪酬——员工福利费

然后折旧

借：管理费用或其他成本费用

贷：累计折旧

应付职工薪酬的会计核算

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目作为二级科目进行明细的核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

在节假日很多公司都会给员工发放一些礼品作为福利待遇，会计实务中应将购买的这些礼品费用计入福利费中，那么公司发放给员工礼品的会计分录怎么做？

公司发放给员工礼品的会计分录

借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。不属于免税的福利费，应当并入纳税人工资、薪金的有：在工会经费中支付给个人的补贴；从福利费和工会经费中支付给单位员工人人有份的补贴；为个人购买汽车、住房等不属于临时生活困难补助性质的支出。

个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指职工依法取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与任职相关的其他所得。

所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此职工在节日取得的礼品，应征个人所得税。