外国人生日礼物送什么好？
导读：问题一：送给外国人什么礼物好 外国人喜欢的，一定是有中国特色的礼物，有着中国古韵的礼物会让他们更欣喜，给你几点建议，希望对你有所帮助： 1、像是一些中式的餐具、茶具都是不错的选择哦！ 2、可以送他几张中国的老唱片或是京剧唱片。

问题一：送给外国人什么礼物好 外国人喜欢的，一定是有中国特色的礼物，有着中国古韵的礼物会让他们更欣喜，给你几点建议，希望对你有所帮助：

1、像是一些中式的餐具、茶具都是不错的选择哦！

2、可以送他几张中国的老唱片或是京剧唱片。

3、还可以送一些中式的摆件、挂饰等。像是中国京剧脸谱的摆件。

4、可以送一套竹简的孙子兵法或是其他竹简的礼物。这个是中国古代很有特点的礼物哦！

5 、中式的杯子、名片盒、笔筒等

大概就先介绍这么多，选择什么样的礼物还要看你们的具体情况，丁要做好自己的预算及外国朋友的喜好等。希望对你有所启发：）

问题二：给外国人送什么礼物？不知道什么比较合适 我建议送丝绸类产品，比如真丝围巾，真丝睡衣也不错，

问题三：给外国人礼物送什么好？ 当然送中国特色的礼物最合适了，可以去王府井的商店里去挑选几样，价格也不是很贵 ，像中国风的衣服，笔筒啊，福娃龚，领带啊，还有脸谱，也可以买几个大的中国结，很漂亮的，挂在家里面！

问题四：送什么礼物给老外朋友比较好呀？就是外事礼品？ 送点丝绸相关的产品把，中国风味浓厚，建议送最近比较火的《孙子兵法》丝绸书把。物质与文化的结合。希望可以帮到您

问题五：送外国人的生日礼物买什么好 不知道LZ说的美国人是美籍中国人，还是就是美国人。我就分2种情况来讲咯。

如果是美籍中国人，在美国上学，我觉得你直接给100美元红包不错，因为一来呢，因为不熟悉，不知道他喜欢什么，难买到合适的；二来正在上学嘛，一般多少都缺钱花的，多点外快总是好的，拿钱呢，他可以买自己喜欢的东西，很合适。

如果就是美国人，我觉得送实在的礼物比较好噢。因为西方人真的很喜欢中国的礼物，像一些有中国特色的东西，他们真的都很喜欢的。最好附上一个卡片，写上1，2句祝语，这样很西方的风格。重量不用怕阿，不送瓷器什么的就好，比如茶叶啦，扇子，剪纸，奥运吉祥物相关产品，中国结啦，中国画啦，都很不错的哦。美国人很少直接塞给别人包钱的红包哦

问题六：送什么东西给老外最好吖 送比较有地方特色、有纪念价值，但又不过于贵重的东西，是送老外最好的礼物~

问题七：给老外送什么商务礼品好 给外国人送商务礼品也要注意文化习俗，不可以盲目的给外国人选择礼品。向外国友人赠送礼品，是绝对不能有悖于方风俗习惯。解决好这问题，就解受礼人所国家风俗习惯。挑选礼品时，主动回避方能存礼品品种、图案、形状、数目、包装等有关禁忌。挑选礼品时因人而异，因事而异。选择礼品时，务必充分解受礼人性格、爱好、修养品位，尽量使礼品受受礼人欢迎。此，还应考虑不同情况下，向受礼人所赠送礼品应当有所不同。比如，国务活动，宜向国宾赠送鲜花、艺术品。出席家宴时，宜向女主人赠送鲜花、土特产工艺品，或向主人孩子赠送糖果、玩具等等。

问题八：送礼物给外国人应该怎么说？ 我在拍拍网的嘟嘟宝宝店铺购买的一款公仔刚好遇到这店有活动，还送我一份小礼物呢，太高兴了```你到拍拍网搜索“嘟嘟宝宝毛绒玩具”，还有其他更可爱的玩具呢o胆∩_∩)o希望对您有帮助，希望采纳我哦

问题九：出国带什么礼物好？适合送老外小礼物推荐 经常会有些朋友需要出国出差或者旅游之类的，也需要带上一些礼品。一般也就是一些中国特色礼品这个样子，每次想到要买些这类的东西，作为地道的中国人一下子也选不到合适的东西。 因为需要坐飞机的缘故，而且旅途也比较远，所以一般礼品都不能太大。至于价值嘛！也不需要像送领导礼物那样太过贵重，只是作为一种礼仪送上一个小东西就好了。 最近在奥奇礼品的中国特色礼品栏目里，发现了这样一款产品，似乎特别受到大家的欢迎。而且都是告诉我们的客服“我这个月几号的飞机，一定要在这直接给我送到”之类的话。我想这些朋友应该都是买来带到国外去的吧！ 说了这么多也该是这个小礼品登场的时候了。它就是奥奇礼品公司独家研发的京剧脸谱书签。它采用了中国传统的京剧脸谱的形象作为设计元素，制作了一个金属书签。而脸谱也是这个书签上的唯一设计图案。 至于盒子嘛，也是采用颇具中国特色的百家姓盒子，作为包装盒。如果是要送给美国的朋友的话，那这个盒子就是必不可少的了。因为据说美国人都比较喜欢有包装的礼品。（据说啊！我又不是美国人，再说也有特例嘛！） 除了外观设计外，它还有一个非常实用的性设计。那就书签尾部的类似开信刀的设计，当然这个尾部设计，可以用来拆信之用。也是经过来打磨的，所以不会特别的锋利，你想要用它来再搞一次911也绝对不可能，所以飞机的安检是完全可以通过的。

问题十：送给老外的礼物 呵呵，您考虑得真周到，送外国朋友的礼物最好有点中国特色，外国人很喜欢这个……

出自真心的礼物才是最好的礼品，因此礼品的价值不能以其价格来衡量，关键看给礼品赋予的意义。好的礼品不在于本身的豪华和昂贵，关键是它包含了赠送者的深情，它们最能打动对方的心灵。

你也可以找点有创意的啊！我记得有网站做的有圣旨、竹简之类的，你可以把祝福的话写在里面，借机纪念一下彼此的友谊，外国人应该很喜欢这些只有中国才有的东西呢。当然这仅仅是我的一些个人见解，希望能对你有所帮助……

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。

即将到来的2022年春节假期，而目前国内疫情形势也较为严峻，为了更好地保护您和您的家人，倡议广大职工尽量在锡就地过节，同时无锡当地也开展“送温暖、送文化、送服务”关爱行动，具体的详情如下。

一、倡议广大职工在锡就地过节

1“两节”期间，为更好地保护您和您的家人，倡议广大职工尽量在锡就地过节，倡导通过微信视频、短信交流、电话问候等方式和亲朋好友传递祝福，非必要不出行、不聚集，减少因人员流动带来的疫情传播风险。

二、鼓励企业留工用工

2在符合安全生产和疫情防控要求的前提下，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据生产情况和职工意愿，科学制定职工春节错峰放假和调休计划，通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工。同时加强对就地过节职工的相关保障，依法依规做好加班工资支付和调休等工作。

三、关爱在锡就地过节职工

3倡导企业落实职工节日福利，为在锡坚守的外地员工置办年货、送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”。举办无锡太湖购物节冬季消费活动，为广大在锡就地过节职工提供便利消费服务。利用无锡文化云、云剧场等线上平台免费提供各类文化活动在线观看，免费参与市属文博场馆“我们的节日”系列活动，进一步丰富节日文化生活。春节假期期间，市属国有景区对在锡就地过节企业职工和劳务务工人员适当给予门票减免优惠政策。

四、开展“锡城有爱工会有礼”暖心系列活动

4向在锡就地过节职工送上节日好礼。在灵锡APP工会服务专区，为在锡就地过节职工免费送上10000张“地铁票”、2000份“蛋糕券”、2000张“公园票”、2000份“年夜饭”、2000份“工作午餐”等福利。

5为在锡就地过节职工免费发放100万流量红包，鼓励职工以网络拜年代替走亲访友。

五、开展“锡望和你E起过年”职工新春网络文化活动

6开展“虎年春联大派送”活动。邀请职工书法家书写春联，向在锡就地过节职工免费派送。

7开展“最江南最无锡”新春打卡活动。在锡就地过节职工可前往锡城代表性地段打卡拍照上传，有机会获得读书卡、地铁卡、观影券等礼品。

8开展“工会云相伴

E起过大年”系列活动。“无锡市总工会”微信公众号面向在锡就地过节职工推出“点亮新年微心愿”“晒出你的年夜饭”“虎年秀才艺”等线上活动，元宵节前后，将开展“迎新春送祝福”有奖猜灯谜活动。

六、开展“工会在身边服务不打烊”活动

9开展在岗职工慰问活动。元旦和春节期间，各级工会将对坚守疫情防控和交通运输一线的在岗职工开展走访慰问。

10开展职工心理咨询服务。市总工会心理健康导师团为在锡就地过节职工提供免费心理咨询服务，有需求的职工可拨打“4000850966”

24小时热线电话。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

目前我国疫情依然很严峻，春节期间人流量大，所以世界各国政府都在倡导就地过春节。无锡春节期间留锡的人员会得到一定的生活补助，也会丰富大家春节期间的文化活动。以下是春节期间留锡政策。

2021无锡春节留锡补贴

据无锡《无锡关于做好2021年春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告(第24号)》，鼓励外地的人留在锡过节。

1支持企业留就业，对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。对企业吸纳就业困难人员的，由企业按照1000元/人给予代工培训补贴。

注：无锡就业困难人员分几类。

2关心那些在锡度假的人。为优先留锡过节的重点接种对象免费接种新冠肺炎疫苗。

开展以“爱无锡生活季”为主题的促销活动，为在无锡过节的企业员工提供便捷的消费服务。

倡导企业落实员工节日福利，为留锡外籍员工购买年货、送上“暖心年夜饭”；通过无锡工会会员教育普惠平台提供免费在线培训学习，通过无锡文化云、云剧场等网络平台提供免费在线观看文化娱乐节目，丰富了节日文化生活。

新吴区

支持企业保住工作岗位。

出台了多项政策，通过保就业、保供给来促进增长，支持企业保就业、保就业。春节期间，对2020年日均就业人数占年平均就业人数70%以上、年产值1亿元以上的工业企业，给予一次性奖励10万元。外地员工留锡并在岗工作不少于3天的，按每人500元标准给予补贴；不分户籍，在岗工作的，按照每人每天100元的标准给予补贴。鼓励企业根据需要灵活安排员工岗前培训、在线培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗回归、职业技能提升补贴等相关政策。

关爱在锡过节的企业员工。

打造以“留在新吴过年”为主题的系列活动，让留锡员工充分感受到新吴的温度。组织关爱在锡海外员工生活活动，通过走访慰问、上门服务等方式向在锡海外员工献爱心；企业要倡导落实员工节日福利，给留锡的外籍员工买年货、送“暖心年夜饭”。商务部门要开展主题促销活动，为在锡过节的企业员工提供便利的消费服务。春节期间可免费乘坐高科公交公司的大巴，免费开放国内国有旅游景点、公园、文体场馆，进一步丰富留锡过节企业员工的节日文化生活，为留锡过年的外籍员工营造温馨温馨的节日氛围。

无锡春节外地人员留在当地过年，首先肯定也是会有一些优惠信息的，其次就是关于大家常见的一些比较困惑的地方，也为大家一一解答。比如免费乘坐的公交线路，以及补贴有没有限制。

具体措施

《关于支持企业稳留岗保供应促增长的若干政策》适用无锡高新区(新吴区)范围内的规模以上工业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业(劳务外包、派遣公司等除外)、高新技术企业。建筑领域不适用本政策。本政策所称外地员工系户籍非无锡大市的企业员工。

一、支持企业抢抓生产

支持企业科学应对市场形势和常态化疫情防控需要，做好原材料、零部件、产品等备库工作，确保产业链、供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错峰放假和调休计划，稳岗留工加快发展。对春节期间(2021年2月11日至2月17日，下同)日平均用工人数占2020年度平均用工人数70%以上、年产值亿元以上工业企业，给予一次性奖励10万元，主要用于企业经营管理团队、疫情防控工作等人员的奖励或用于相关活动。

二、支持企业稳岗留工

关怀引导外地员工尽量就地过年，非必要不离锡。春节期间，外地员工留锡并在岗工作不少于3天的，按每人500元标准给予补贴;不分户籍，在岗工作的，按每人每天100元标准再给予补贴。企业应履行主体责任，如实申报外地员工留锡和员工在岗信息，并对申报材料真实性负责。企业收到补贴后应在下个工资发放周期内足额发放给员工，让员工及时得到实惠，感受到区委、区政府的关爱和温暖。

三、及时兑现涉企政策

对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。支持企业开展培训，采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的，按

300元/人给予企业培训补贴;对企业吸纳就业困难人员的，按1000元/人给予企业以工代训补贴

;鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业按最高不超过500元/人给予培训补贴。

四、保障工资足额发放

畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾，保障员工合法权益，保障工资足额发放。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠务工人员的生活困难。全面贯彻《保障中小企业款项支付条例》，进一步落实清理拖欠中小企业民营企业账款工作。

五、开展关爱慰问活动

打造“我在新吴过大年”为主题的系列活动，让留锡员工充分感受到无锡的温度。组织开展留锡外地员工生活关爱活动，通过走访慰问、上门服务等形式为留锡外地员工送温暖、献爱心，积极营造欢乐祥和的春节氛围。倡导企业落实员工节日福利，发放“过年红包”、“过年大礼包”、“特殊津贴”，为员工置办年货，送上“暖心年夜饭”

，在严格执行疫情防控要求的基础上，开展形式多样文体活动，丰富留锡外地员工节日生活。春节期间，免费乘坐高新公交公司的公交车，免收区内国有旅游景区、公园、文化和体育场所门票。鼓励商家开展促销活动，丰富节日消费市场。

六、持续加强疫情防控

充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控、产业健康发展、鼓励外地员工留锡等方面的宣传，营造良好的政企合力防疫情、促发展氛围。压实企业主体责任，落实“五有”防控措施

，即：有疫情防控指南，有防控管理制度和责任人，有适量防护物资储备，有属地医疗卫生力量指导支持，有隔离场所和转运安排准备等措施。企业须做好春节期间疫情防控预案，指导员工按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作，对必要离锡员工，强化疫情防控和法律知识指导，统计好离锡员工和节后返锡员工信息，通过“锡新通”

反馈。鼓励企业员工积极参与疫情防控志愿者活动。

七、做好企业服务工作

开展节前、节中、节后企业大走访活动，及时协调解决疫情防控、企业用工、企业融资、项目建设、生产要素、安全生产等方面的问题和困难，优先

为留锡外地员工的重点接种对象提供新冠病毒疫苗免费接种

，确保企业生产、生活秩序稳定。街道(园区)、区相关部门履行属地管理责任和服务职责，派专员指导企业申报奖励和补贴，并做好本政策执行情况的监督和检查。

八、切实强化安全生产

春节期间，企业要进一步落实安全生产主体责任，强化安全生产管理，狠抓各项责任措施落实，加强日常巡检维护，及时掌握和处置各类安全隐患，坚决防范安全生产事故和交通安全事故发生，切实提高企业本质安全。街道(园区)和区相关部门要全面落实“三管三必须”的要求，落实值班制度，从严从细抓好各项工作落实，强化安全监管力度，切实履行好安全生产管理职责。

更多疑问解答

Q:外地员工是哪些对象

户籍非无锡大市的企业员工，无锡大市包括江阴、宜兴。

Q:员工如何领到补贴

由企业于2021年3月起在锡新通平台(http://eswndixinwucom/)进行申报，企业收到补贴后应在下个工资发放周期内足额发放给员工。

Q:“留锡”怎么定义

春节期间(2021年2月11日至2月17日)不离开无锡大市。

Q:如何申领到500元补贴

该补贴发放给整个春节期间留锡外地员工，且须上岗工作不少于3天。本地户籍员工不在发放范围。

Q:如何申领到100元补贴

不分户籍，外地和本地员工只要在岗工作的，按照每人每天100元标准给予补贴。

Q:企业是否可以将补贴替代薪酬、加班工资或福利等的发放

本政策所涉稳岗留工补贴为区委、区政府下发的专项补贴，应按专款专用原则足额发放给员工，不得替代

企业应承担的薪酬、加班工资等及法定福利，也不得替代各企业自行制定的各项留岗福利措施。企业须严格执行劳动法及其它有关法律法规，保障员工各项合法权益。

Q:春节期间，有哪些免费开放国有旅游景区、公园、文化和体育场所

春节期间，免费开放的国有旅游A级景区、公园：鸿山遗址博物馆、中华赏石园、钱穆钱伟长故居、泰伯庙景区、梁鸿国家湿地公园。免费开放的文化体育场所

：区文化馆、区图书馆、昭嗣堂、硕放街道文化站、江溪街道文化站、旺庄街道文体服务中心、梅村街道文体服务中心、鸿山街道文体服务中心、新安街道文体服务中心。

Q:高新公交有哪些线路可以免费乘坐需要什么凭证本地员工可以免费乘坐吗

春节期间，不分户籍、无需凭证

，免费乘坐高新公交公司全部34条公交线路：751、752、753、755、756、757、758、759、760、761、762、763、765、766、767、768、769、770、771、772、773、775、776、777、778、780、781、782、783、785、786、787、788、789。

Q:春节期间，有哪些商家消费促销活动

商务部门将组织万达广场、奥特莱斯、欧尚超市、家乐福、宝龙广场等众多商家开展主题促销活动。

Q:留锡外地员工的重点接种对象如何申请新冠病毒疫苗优先免费接种

留锡外地员工的重点接种对象主要以单位集中组织和预约形式有效开展疫苗接种工作。非重点接种对象可以通过“灵锡”APP预约。

问题一：公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品，可以侧重实用性，天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的，或者了解下员工喜欢什么，注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看，可以去爱的创造纸艺花坊看看，有蛮好看的礼品盒，也可以定制附带小花什么的

问题二：公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？ 当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司憨有业务员的积极性，效果也会很不错。

问题三：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心

问题四：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以

问题五：给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。

文体类：

棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；

球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；

滑板、滑板车；

轮滑鞋；

钢笔。

电子产品类：

U盘；

移动硬盘；

移动电源；

耳机、耳麦；

鼠标；

键盘。

小家电类：

酸奶机；

冰淇淋机；

小风扇。

服装鞋帽日用品类：

袜子；

棒球帽；

枕巾；

夏凉被；

水杯；

雨伞。

公司定制用品类：

公司定制版U盘；

公司定制玩偶；

公司定制手提袋；

公司定制钢笔、中性笔；

公司定制水杯。

问题六：单位奖励员工送什么礼品更合适？ 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡，在全国都可以用的，很多大企业在全国都设有分公司，都选择苏宁卡作为员工福利。

问题七：给自己员工什么样的奖品？ 这要看你的公司的员工需求，不是所有的人都需要奖品的，要结合企业的文化，培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。

问题八：公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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原创只为你，施主的采纳，是贫道修行的动力！！！

问题九：公司要给优秀员工物质奖励要送什么好 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！

我的团长我的团，一个人的团队―――――侵日华军―――――

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问题十：奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐？ 10分 日化用品，洗发水洗面奶，纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活，实用

再或者就是各种券了，苏果卡什么的

江苏一公司花27万给300名员工送中秋礼品，这家公司确实非常豪横，如果这种情况也会惹来很多闲言碎语，尤其是这家公司的竞争对手。2022年9月10日是中秋节，是家家户户团圆的大日子，很多在外工作的游子都会回家和父母一起吃团圆饭一起赏月，中秋节有三天的假期，能够让员工们放松一下自己，公司也会为员工购买各种各样的礼物。

这家公司给每名员工发了30件礼品，同行人都非常羡慕，这就是传说当中的“别人家的公司”，这样的老板应该能够得到员工们的信任，员工在上班的时候一定会尽心尽力。而且这家公司的名声打出去之后，在网络上的人气特别高，不过这也是为公司宣传的好方式之一，现在这家公司在商业圈内几乎是无人不知无人不晓，那么其他的公司和这家公司谈生意的时候，也会留下好的印象，能够对员工好的老板，品质一定不会差，老板的格局确实非常大，于公于私对这家公司来说都是很有好处的。

这家公司已经坚持很多年了，每一年过节的时候都会发放各种食品，每位员工所有的礼品加在一起的话大概有900元左右。这些食品当中包含啤酒，大豆油玩具，月饼，被子等等。现在已经有很多人都想去这家公司上班了，甚至他们希望老板能够效仿这家公司的经营人。

这家公司遭受到同行的投诉，很多人都是吃不到葡萄说葡萄酸，他们觉得自己得不到这样好的待遇，所以就不允许别人享有这种待遇的权利。如果这种送礼的方式能够在行业当中产生内选的话，员工自然是非常开心的，可以节省很多生活开销。