公司周年庆祝，要给每位员工发一个价值300元左右的礼物，要打上公司的Logo，请问发什么比较好？

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公司周年庆祝，要给每位员工发一个价值300元左右的礼物，要打上公司的Logo，请问发什么比较好？,第1张

公司周年庆祝，要给每位员工发一个价值300元左右的礼物，要打上公司的Logo，请问发什么比较好？
导读：这种情况可以试试商务团购，定做类的，估计价格上也可以能够更优惠些1、可以选择U盘，这个价位，可以专门定做优盘，印上公司的标志2、保健类礼品：时下讲究送礼送健康，可以送高级营养类产品3、办公用品：可以送办工作摆件，炭雕4、家居用品：卫浴用品、

这种情况可以试试商务团购，定做类的，估计价格上也可以能够更优惠些

1、可以选择U盘，这个价位，可以专门定做优盘，印上公司的标志

2、保健类礼品：时下讲究送礼送健康，可以送高级营养类产品

3、办公用品：可以送办工作摆件，炭雕

4、家居用品：卫浴用品、厨房用品

希望能给你一些启发~~

呈：XXXZ总经理审阅

公司总部：

鉴于端午节是凝聚中华民族历史文明的、隆重的节日，为了弘扬中华民族文化，提高公司的凝聚力，让员工感觉到公司如家舍，经过大陆公司领导班子讨论决定向总公司申请购置每人约300元人民币为限的礼品，并于端午节发放。特此向总公司申请，希望给予批复为盼。

谢谢！

XXX公司大陆分公司

XXX

2012年6月5 日

企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。

以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：

调研员工需求：通过沟通和调研，了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈，从而更好地掌握员工的需求和兴趣。

创新福利选择：根据员工需求和企业实际情况，选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择，使之能够真正满足他们的需求。

个性化福利安排：不同员工的需求和兴趣存在差异，提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素，为其量身定制福利。例如，为有小孩的员工提供灵活的育儿支持，为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求，提升福利的贴合度和满意度。

希望网票福多多的回答，对您有所帮助！

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