企业给员工送春节礼品方案

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企业给员工送春节礼品方案,第1张

企业给员工送春节礼品方案
导读：　　企业给员工送春节礼品方案1 　一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 　 一、发放标准(以工龄界定)： 　本公司工龄一年以下人员：价

　　企业给员工送春节礼品方案1

　一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　 一、发放标准(以工龄界定)：

　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，"xx有限公司"，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)

　方案：一年以内人员(人数截止到2015年1月29日，总人数226人，不含2015年入职人员，217人)

　一年及以上人员

　总计金额：14888万元=14552元方案2、一年以内人员

　一年及以上人员

　总计金额：14802万元

　 二、现金红包预算(主管、经理级及以上)

　 三、金额总计：

　方案+现金：14,888元+9800元=24688万元方案2+现金：14,802元+9800元=24602万元

企业给员工送春节礼品方案2

　一年一度的传统节日—春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

　 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡

　入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

　优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;

　 二、发放对象： 食哈哈公司所有员工三、费用预算

　50元× 人= 元100元× 人= 元150元× 人= 元

　三、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。

　 四、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

企业给员工送春节礼品方案3

　春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的`支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

　 一、赠送对象： 在职各员工家属（含驻外员工家属）

　 二、赠送方式： 各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址

　 三、赠送时间： 2014年12月29日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目

　的地址；

　 四、费用预算： 300元/份，按全员人数87人300元/份=26100元；

　 五、赠送物品：

　1、床上五件套（2x23）、羽丝绒被；

　2、餐具一套；

　3、海鲜+干果；

　4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅；

　5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

　建议赠送实用性：床上五件套（2x23）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。

在杭州给海鲜店老板往酒店送海鲜不好,工资大概是4800每月。给酒店送货的供应商，要看合作的酒店性质是什么样的，如果是谈不上品牌效应的小酒店，风险大，因为货款集压很严重。找采购的要账，会拖款。

月饼。中秋节自然少不了月饼，但是市场上的月饼五花八门，各种口味，各种价格，应该怎么选择呢？这就需要购买人擦亮眼睛。必须要到正规商场、知名专卖店或者是官网官方旗舰店来进行购买，不要为了贪图便宜和方便，防止买到不健康的产品。神池月饼，是传统的土式老月饼，其制作工艺流传近百年，在神池有很多大大小小的食品加工厂，长福祥就是其中的一个！如今，仍然坚持传统的制作工艺，加之规模生产线，专业、健康、味道正宗。送员工福利礼品？长福祥神池月饼值得选择！



饮料。给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的，发一箱饮料，价格不贵，也相当实惠呢！



米面粮油。发这些东西是很实惠的，因为每天每家每户都要吃，现在的物价又很高，有的员工家庭困难，过日子真是捉襟见肘啊！发米面粮油正符合一些员工的心意。



海鲜。送员工福利礼品在秋季，是吃海鲜的好季节，这个季节鱼肥虾香蟹味道好，各种海鲜上市，给员工发海鲜，也不错，正好过节为餐桌上增添一道美味。



这么早就开始考虑春节给员工的福利了，你们的员工真是幸福呀！其实，每个公司都会面临这样的问题，年年都送一样的就会没有新意。给你一些小建议吧。

1、根据员工的年龄层确定到底发什么样的福利。如果员工已结婚的居多，那么就可以考虑送一些五谷杂粮一类的，柴米油盐酱醋茶才是生活嘛！如果是年轻的、未婚、比较活跃的员工居多，不妨可以灵活一点，水果啊、糕点之类的，但切记要实际！

2、最不伤脑筋的其实就是直接包红包啦，员工自己可以去购置一些年货完全就是根据自己的需求了。

3、还可以发一些超市、健身房的卡一类的，这些也都是用得到的。

员工福利最重要的一点就是能用上，希望我的回答能够给你启发。^_^