单位可以发月饼吗？

2023-12-03 21:29:18 员工 0 13

单位可以发月饼吗？,第1张

单位可以发月饼吗？
导读：中国纪委规定，不能用公款购买月饼等礼节。工会月饼是可以接受的。一、违纪行为收受礼品、礼品、消费卡、证券、股票等可能影响公平履行公务的金融产品，“公款购买礼品或发放礼品、消费卡（券）”违反廉洁纪律。二。不违反纪律节假日（国家规定的法定节假日）

中国纪委规定，不能用公款购买月饼等礼节。工会月饼是可以接受的。

一、违纪行为

收受礼品、礼品、消费卡、证券、股票等可能影响公平履行公务的金融产品，“公款购买礼品或发放礼品、消费卡（券）”违反廉洁纪律。

二。不违反纪律

节假日（国家规定的法定节假日）期间，可以向工会会员发放少量的简单饺子、月饼和普通年货。因此，月饼可以分发，但必须是简单的。

简单月饼不应包括刀叉、高档工艺品、烟酒、茶叶、保健品、纪念品等与月饼无关的贵重物品，包装材料应尽量以塑料或纸箱为主。

扩展资料：

违反发月饼情况：

1。收受管理服务对象赠送的月饼

2014年至2016年，成都金牛高新技术产业园管委会赵昌文从事单位公车管理工作。2014年春节前，赵昌文及其配偶违反规定，收受公交车定点维修公司刘某宴请。

2015年和2016年中秋节，赵昌文接受了刘某赠送的月饼。赵昌身为中共党员，违反中央八项规定精神，违规接受指定公车维修单位的宴请和礼品，受到党内警告处分。

2。公款购买月饼为员工提供福利

2013年至2015年，福建省泉州市安溪县发电公司董事长、总经理胡继祥购买高档酒烟公务接待，购买高档公务公文包、滥发福利月饼券，组织酒吧LIC资助的旅游业。胡继祥被解除党内职务，并依照法定程序被免去公司董事长、总经理职务。

3。给单位职工发放管理服务对象赠送的月饼

2014年至2017年春节、端午、中秋期间，湖北省武汉市汉阳区城市管理委员会燃气管理办公室主任李元伟共收受黄鹤楼19号的22支香烟。16武汉昌振燃气有限公司法定代表人曾先生介绍。

此外，2014年至2015年元宵节、中秋节期间，武汉市吴沽液化气有限公司法定代表人唐某向区城管委燃料管道办公室赠送元宵12个、月饼12个、购物卡1300元。E李元伟将上述物品分发给燃油管办公室的工作人员。

2017年9月4日晚，李元伟参加了客户组织的宴会。2018年1月，李元伟受到党内严重警告处分。

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

月饼

首先是月饼，因为月饼是中秋节应节的食品，也受到了男女老少的喜爱。是上等的送礼佳品，值得推荐。

月饼券

因为每个人的口味都不一样，所以公司工厂送月饼券也是一个不错的选择，因为可以让员工自行的去挑选月饼，公司工厂送月饼券也是一个不错的选择，因为可以让员工自行的去挑选月饼，喜欢什么口味的就换什么样的月饼。

购物卡

接下来推荐的就是购物卡，其实购物卡也是挺方便的，员工想出去商场买什么东西都可以自己自由选择，而且携带方便。

水果

发水果也是一处不错的福利，因为水果有营养也适合男女老少食用，营养丰富，所以公司可以采购一批水果，买回来以后一人发一箱。

酒水或饮料

过节都会喝酒或者饮料，所以工厂可以送一些酒或饮料给工人，让工人拿回家里去品尝，这样也能感觉到公司很人性化。

生活用品

生活用品最适用，可以送纸巾、洗发水、沐浴露、洗衣液、洗洁精等等，因为工人每天都需要用到，所以这个也是可以考虑送的。

包包

工厂可以定制一批统一的包包，上面打上工厂的名字，一来可以做纪念，二来也可以让员工上班的时候装东西用。

特产

工厂可以去采购一批特产给工人，让工厂尝一尝没有吃过的东西，员工一定会觉得今年的福利非同一般。

历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。

以下品牌供你选择

2010中国十大月饼品牌排名

好利来

(中国名牌,十大月饼品牌,于1992年北京)

元祖月饼

(十大月饼品牌,台湾名牌,1980年台湾)

荣华

(十大月饼品牌,香港名牌,香港荣华集团)

4安琪（十大月饼品牌,广东名牌,新加坡上市,于1994年深圳)

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(中国驰名商标,中国名牌,国饼十佳,中华老字号)

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