员工表扬信

员工 0 55

员工表扬信,第1张

员工表扬信
导读: 在不断进步的社会中,我们使用上表扬信的情况与日俱增,表扬信的语言要热情而简朴。大家知道表扬信的格式吗?下面是我精心整理的员工表扬信10篇,希望能够帮助到大家。 员工表扬信 篇1  表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。

 在不断进步的社会中,我们使用上表扬信的情况与日俱增,表扬信的语言要热情而简朴。大家知道表扬信的格式吗?下面是我精心整理的员工表扬信10篇,希望能够帮助到大家。

员工表扬信 篇1

 表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。

 (一)标题

 一般而言,表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。

 (二)称谓

 表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人 的表扬信,应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样,后边加冒号。若直接张贴到某机 关、单位、团体的表扬信,开头可不必再写受文单位。

 (三)正文

 正文的内容要另起一行,空两格写。一般要求写出下列内容。

 1交代表扬的理由

 用概括叙述的语言,重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚,要突出 最本质的方面,要让实事说话,少讲空道理。

 2指出行为的意义

 在叙事的基础上进行评价、议论,赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种 好思想,好风尚,好品德。

 (四)结尾

 该部分要提出对对方的表扬,或者向对方的单位提出建议,希望对某某某给予表扬。如“某 某某同志的优秀品德值得大家学习,建议予以表扬。”写给本人的表扬信,则应适当谈些“ 深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用 语。但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾,其余的字,要另起一行,顶 格写。

 (五)落款

 落款应写明发文单位名称或个人姓名。并在右下方注明成文日期。

  模板:

 尊敬的____公司领导:

 我们是贵公司的客户______,在这里我们要表扬贵公司的一位员工——____。

 ___年___月__日_______在_____工程师的指导下进行____系统的升级,一直忙碌到午夜12点钟才将全部系统升级完毕。

 ___月___日早上7点多,___又赶到___进行测试前的检查及跟踪,确认无故障后又马不停蹄的赶到___,帮助其进行___系统的升级,一直忙到晚上6点多才完成系统升级工作,连饭都没有吃一口,又直接赶到___进行系统升级的指导,一直忙碌到凌晨4点才完成___的升级工作。

 ___月___日,___公司同时进行___系统的测试,在测试过程中发现___系统出现BUG,___又指导___公司进行了___系统的回退,直到晚上10点多才将___公司的___系统回退至___状态。

 ___月___日(周___),为确保___公司不出交易事故,___早晨7点多便开始挨家公司进行检查,通过___和___公司技术人员的共同努力,最终确保了___上线成功,没有出现任何交易事故。

 这次___系统的升级时间紧,任务量大,又是同时对___公司进行升级,可以说正是由于___的这种认真负责的工作态度和忘我的工作精神,以及其自身熟练的技术能力,才确保了我们这____公司能够同时安全平稳的完成这次___系统升级任务。___不辞辛劳,在升级过程尽职尽责,升级过程中对我们提出的问题给予了详细的讲解,升级之后又在视频会议中对外地营业部的前台员工们进行了全面的培训。

 从___身上我们也看到了贵公司这种对客户认真负责的企业精神,我相信也正是在贵公司的培养下,___的员工才能如此优秀。

 在这里我们再次感谢___工程师,对他的这种达到客户100%满意的服务精神提出表扬。

 此致

 敬礼

 xx年x月x日

员工表扬信 篇2

 20xx年1月20日晚23:45分,康乐部ktv员工刘xx在西江月大厅客人消费完后,发现客人遗留一个棕色皮包,及时将包交与主管姬晋泽,主管查看内装:四张存折(40万元),现金1005元,各种卡10张,银联卡2张。

 姬晋泽照包内遗留名片上电话与客人联系,但无人接电话,立即将包交与当班大堂副理,请其协助解决。直到第二天中午客人返回酒店寻找失物,大堂副理将皮包及包内物品完好交与失主。失主表示感谢,并送锦旗。

 像姬晋泽、刘姗姗这样想客人所想,急客人所急的服务意识为我们每一位金鑫人做出了表率,对于价值几十万元的财物,及时上交,拾金不昧的行为值得每一位员工学习。酒店对此特提出表扬。望大家以此为荣,虚心学习,争做一名合格的五星级员工。

 此致

敬礼!

 XX

 20xx年x月x日

员工表扬信 篇3

 金秋十月,我司部分员工在公司 领导的指挥下,于节假日期间加班加点、任劳任怨,不怕苦不怕累,积极配合公司客户需求,默默在平凡的工作岗位上做出了突出贡献和成绩。

 十一国庆节假日期间:

 项目部天津现场部员工为了适应货主送货的需要,主动"私自"加班接货,不求报酬和调休;

 项目部投标组王小波、李晗在郭总带领下连日奋战,多日不休息,不求调休,不计较个人得失,连续制作投了多个标书,并为公司成功中标了中石油绿洲公司伊拉克项目和中铁股份委内瑞拉项目;操作人员黄丽、段小兰,放弃节日休息,在公司当时没有合适人员操作情况下,在许多同事都回老家情况下,努力承接中石油绿洲项目的操作任务。

 特别是黄丽,刚刚参加我公司操作工作,在许多方面还不熟悉的情况下,勇于承担责任,一鼓作气,完成任务。

 在此,就以上人员在国庆节假日工作中所做的贡献,特提出书面表扬和感谢,以兹鼓励!希望在今后的工作中再接再厉,再立新功!

 此致

敬礼!

xxx

 20xx年x月x日

员工表扬信 篇4

尊敬的各位朋友

 我是居住在杨浦区控江四村149号504室市民郝沪生,新沪钢铁厂下岗工人。我于20xx年1月1日晚在途径控江路时遗失一个钱包,内有身份证、银行卡、运货单及近千元现金。郑玉敏老师拾到后与她的先生反复寻找我、联系我,最后于2日上午还给我,我打开钱包,钱物丝毫未动分文不少。

 作为下岗工人,这些钱物对我是十分重要的,我几乎一夜未眠、万分焦急,收到郑玉敏老师归还的钱包,我和家人的感激之情无以言表,我们提出酬谢,郑玉敏老师再三谢绝,在我的坚持下,郑玉敏老师才透漏她的姓名和工作单位。

 xxx老师拾金不昧的行为,使我在平凡中切实体会人与人之间的美好与善良。现向贵校领导写上此信,一是感谢xxx老师,二是感谢贵校培养出这样优秀的员工,三是希望贵校领导能够表扬她的何种行为。

 xxx

 20xx年x月x日

员工表扬信 篇5

 员工拾金不昧表扬信钱包、手机面前不动心,这是什么精神?

 在人们欢度新春佳节之际,我们XX物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位,人、车来往川流不息,守护在摩托车停放岗位上的队员冯XX和农XX,在XX年元月30日下午18时左右,拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧,并于当日19:30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金,以致鼓励,特此表扬。

员工表扬信 篇6

 自我司推出xx新品以来,在我司总经理顾总的精心带领之下,我司销售部经理任

 俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门

 共同努力是分不开的,全司顺利地完成了总经理下达的新品“xx”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务。各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。

 运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现,在员工中也起到了表率作用,有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。

 XXX

 XXXX年XX月XX日

员工表扬信 篇7

 本人王建,于昨天上午在贵行取钱后不慎将身份证遗失,幸于被贵行保安张一军同志拾到,并交由贵行,本人才得以避免了补办的不便。特此对其认真负责,敢于承担的高贵品质表示衷心感谢,祝他在今后的工作中百尺竿头,更进一步!

 顺祝!商祺!

 王建

 XX年10月11日

员工表扬信 篇8

XXX:

 某车间某员工因赶货和工作需要而加班加点至某点,其工作积极,努力实干,得到上级领导重视和奖励为此,以资鼓励,特此表扬望各位员工以此为榜样坚持每天进步一点,取得更大的进步!

 此致

敬礼!

 XXX

 XXXX年XX月XX日

员工表扬信 篇9

 钱包、手机面前不动心,这是什么精神……

 在人们欢度新春佳节之际,我们xx物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位,人、车来往川流不息,守护在摩托车停放岗位上的队员冯成冬和农培杰,在20xx年元月30日下午18时左右,拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧,并于当日19:30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金,以致鼓励,特此表扬。

 东莞市xx物业服务有限公司

 行政人事部

员工表扬信 篇10

院有限公司:

 国亚、塔光伟、李逊同志,在20xx年黔南网络建设设计及20xx~20xx年规划工作中,工作态度认真、耐心、细致、诚实,为用户工作负责,表现了其个人优秀的工作素质,同时也充分展现了贵公司的优良工作作风,工作成绩获得了我公司的一致认可,在此,我公司对几位同志的工作表现及贵单位的有力支持表示诚挚的感谢!

 我公司对贵公司真正为我方着想,对我方工作的大力支持深表感谢,希望贵公司继续保持优良的工作风范务理念,并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作,共铸辉煌!最后祝贵公司事业

 蒸蒸日上,愿双方合作愉快!

 中国联合网络通信有限公司黔南分公司

 20xx年5月20日

送锦旗什么时候送 5分

这个稍微说下吧,是这样的,你送锦旗的目的其实就是为了表达谢意,表达自己的感激或者感谢之情,你说对不??但是因为现今这个社会已经太过于功利化了,所以送之前你先考虑下我说的这几个,要是不对咱们可以商讨。

1你送这个锦旗是送行政单位(比如公安? ?)?事业单位(医院,企业?)?个人??毕竟情况不一样送的方式方法稍微不同一些。

2人家所解决的你的问题,是什么事?大事?小事?或者是救命了?还是什么的?有没有重大的意义??

3这个是我个人觉得,送之前可以先问下对方,表明自己的意思,就是先表达自己想送锦旗表达谢意,看下对方是什么反应??你说对不对???虽然你直接送去了,都是皆大欢喜的事,但是有些事毕竟。。。。。。(我也不说的太明白了,你也是有社会经验的,对吧?)

畅果你看见了,咱们可以互相商讨呗,你说是不是???

送人锦旗要注意什么礼节

你送锦旗是为了什么作为呢?应该根据你想表达的意思想写精炼又有内涵的词

什么时候可以给别人送锦旗 什么人给什么人可以送锦旗?

当你获得某个单位或个人帮助时就可以送锦旗。锦旗是送给单位或者个人的,它是一种荣誉。

关于送锦旗

锦旗一般是送给单位、集体性质的。

如果送给个人,有点夸张。个人也承担不起。不像个人小诊所,个人就代表了机构。

你就写:妙手回春、杏林高手等。送给某医院某心血管科全体就可。

对某人表达谢意,基本一起吃个饭,争取日后也能多关照一些。

送锦旗有什么要注意的

主治大夫

锦旗的内容有什么讲究吗?比如两句话,分上联和下联?先左后右??

锦旗的右边;写你要送给锦旗的单位;中间部分:上联(右边)真诚服务促和谐;下联(左边)高效服务助发展;锦旗的左边:送旗人,年月日。

送医生锦旗注意什么

一个科室就好的 我当初在骨科做的手术 就给整个骨外科送了一个锦旗

做锦旗需要注意什么

不要写错别字就行了。

最近河南的一位欧阳女士先后向两个电视台举报,自己在2017年购买的太平洋一款年金险,当时销售人员承诺5年之后就可以把本金拿回来,但欧阳女士发现合同中写的是30年退还本金,于是到当地该保险公司讨要说法,先是在3月27日通过河南大参考栏目维权,未得到全额退保要求的结果后,又于4月16日联系河南都市频道记者到该保险公司赠送锦旗“干啥啥不行,坑蒙百姓它第一名”,随后在各大平台引发广泛关注,再次引发民众对于保险的信任危机。

之前就有朋友给我留言,让我发表对于此事的看法,但因为媒体报道的内容掐头去尾,也没有详细交代事情的前因后果就一直没有发表自己的看法,但随着事件愈演愈烈,还是想通过我自己的理解,表达对这件事的理解,供大家参考,以免受到误导。

01案例回顾

河南大参考栏目于2021年3月27日发布名为《女子买太平洋保险,承诺的5年退本金,下一秒,让人气愤》

视频介绍,欧阳女士在2017年在太平洋人寿保险公司卫辉分公司购买了一份人身保险(实际是一份年金保险)。现在已经缴纳了4万元保费,据欧阳女士介绍,当时销售的业务员说,该保险5年以后就可以退本金。

在欧阳女士看合同的时候发现,该保险退还本金的时间是30年后。欧阳女士感觉被骗了,于是来到当地该保险公司找当地销售人员,结果已经离职,让公司别人处理告知欧阳女士:这款保险确实要到30年后才能返还本金,当时欧阳女士就提出“全额退保”的要求,工作人员表示会跟上级公司反映,3天后会给欧阳女士答复。

但3天过去了,欧阳女士的问题依然没有得到解决,之后河南都市频道于2021年4月16日,原标题《保单5年变30年,太平洋豫北分公司:“可通过第三方,走法律途径”》报道了欧阳女士给太平洋送锦旗那一幕。

而让人最气愤的是,可能是由于太平洋分公司调查的结果与欧阳女士描述的不符,所以没有同意欧阳女士全额退保的维权要求,其中这个视频后期还有一个情况,就是保险公司调查欧阳女士的隐私被泄露了。之后出现了太平洋豫北分公司的副总经理表示,我们不敢说自己调查的结果是正确的,也不否认欧阳女士的遭遇就是假的,所以希望通过第三方来公正的处理就是建议欧阳女士通过法律途径来解决。

因太平洋这位分公司经理处理公关能力的“低情商”,让大家一下炸开了锅,从这两个视频中,反映出来的无论是保险公司的工作人员、经理还是电话客服都感觉很“无能”,最后副总经理竟然搬出让欧阳女士通过法律途径来解决的不当言论(不过有故意剪辑的嫌疑),导致让关注此事的群众认为:如果保险出了任何问题就只能通过法律途径来解决,那谁还敢买保险。

02案例分析

其实这两个视频一共反映出的无非有三个主要矛盾点:

第一、常见的保险销售误导;

第二、为什么全额退保这么难;

第三、保险公司对于媒体报道乏力的应对表现。

一、常见的保险销售误导

这个案件的起因是“疑似”欧阳女士遭遇了保险代理人的销售误导,导致自己错误理解了该保险的一些重要条款内容。下面我跟大家先分析一下欧阳女士的保单情况,因视频中只是有保单的名称,并没有相应的投保计划,所以就跟大家说一个大概,同时我建议相关媒体本着客观公正的报道底线,以后有类似的事情请把保单投保计划页表述完整,你不懂我可以帮你分析,以免误导大众。

欧阳女士是在2017年购买太平洋《东方红财富升年金保险分红型》附加《财富管家2017》,

从视频中的只字片语能够了解到欧阳女士应该是选择的是每年保费1万,缴费期5年,但不知道欧阳女士是给自己投保还是自己的孩子,这里我们就假设欧阳女士是给自己投保的,当时投保的年龄假设为30周岁,按照这样的投保计划对应的基本保额为1758元。

补全了这些最重要的信息,那么该保险合同的保障利益如下:

1、投保第一年领取1600元

也就是视频中显示的合同中叫祝贺金的东西;

2、从投保之后至终身,每年可以领取基本保额的25%,即4395元

也就是视频显示的合同中叫祝福金的东西;

3、保单30年度或到被保险人70周岁,哪个先到就按照哪个算,返还所交的总保费,也就是5万元

就是视频中记者念出也是欧阳女士看到的所谓30年返还本金叫做祝寿金的东西;

4、每年可额外领取浮动分红;

5、以上利益不动,自动进入万能账户进行二次计息增值。

之前跟大家分享过,这类年金险重要的内容不是保险正本合同,因为保单的实际利益无法在合同中有清晰完整的体现,重要的是利益演示表,我们作为客户看利益演示表才能明白这款保险实际的利益,到底多久能回本,对应期限的收益是多少,怎么制定领取计划等等。

根据上面假设的投保计划和信息,我们假设万能账户未来平均年化利率为45%(合同保底年化收益率为25%,目前实际年化收益率在5%左右)

先说下这个表怎么看

第一列为保单整年度,比如欧阳女士是在2017年5月2日购买,那到2018年5月1日为该保险的第一个保单整年度;

当年分红金,这个只是一个参考,实际有多少跟表中的差距并不大,毕竟钱也不多;可以看到这款险种是随着主险的现金价值增加分红逐年增多,从保单第19年度在29年度,每年分红基本可以稳定在1000多元。

主险现金价值,这款保险实际是两个保单,一个为主险也就是东方红财富升负责固定返还部分,另一个保单是财富管家(实际就是万能账户)负责管理这些钱进行二次计息,而这个所谓的主险现金价值仅指东方红财富升这款保险退保在对应年度能拿回多少钱。

账户价值,就是这个万能账户通过主险返还进来的钱对应年度有多少。

生存总利益是指,在对应年度末,这款保险不要了,万能账户的钱也始终没动,全部退保我一共能拿回来多少钱,从表中可以看到,如果第一年末我退保,缴费1万,最后只能拿回生存总利益第一年度对应的是5045元,亏损50%。

明白了这个表怎么看,都代表什么,下面我们就帮欧阳女士看下,所谓的5年之后是否能拿回来5万本金。

从表中保单第5年度末对应的生存总利益为3万5926元,与本金5万差了1万4074元,说明这款保险在第5年即便退保全部的利益也不够5万本金,要亏损1万4千多,除非人不在的情况下可以获赔5万5494元。

这里如果欧阳女士说的是真实情况,那确实是该当初销售人员恶意误导,那么欧阳女士从理论上要求保险公司全额返还4万本金没有任何问题。为什么说是从理论上?这就涉及第二个矛盾点

二、为什么全额退保那么难

全额退保并不难,难的是要提供足够完整的相应证据,为什么欧阳女士到保险公司维权矛盾是越演越激烈,还不是因为欧阳女士并没有提供任何有力的证据,保险公司这边自己内部调查也没有发现违规夸大保单利益的情况,你就算找记者或者送锦旗这些都不足以证明她购买的保险是被销售人员误导了。

那为什么购买的保险,在没有证据的情况下不能全额退保

先不说欧阳女士是否真的是被销售误导,因为我们作为看客也不能单凭她的一面之词,可能她现在经济有困难,或者现在后悔买这款保险,又或者受到别人的蛊惑,又或者看到最近保险负面新闻影响,最后不想承担因自己单方面违约责任造成的损失,于是可能编造被误导的理由,会有这方面的可能对吧。

这里都市频道的报道最后面的一个就很耐人寻味了

因为欧阳女士的维权,保险公司进行了一些相关调查,视频中说欧阳女士气愤的说:保险公司泄露了她的个人隐私,但从这个从她手机截到的聊天对话可以看到,该保险公司里面是有人在帮助欧阳女士,并告知欧阳女士现在保险公司对她情况处理的进展,那这个人是谁?

不是说欧阳女士签单的销售人员离职了吗?那这个人如果不是欧阳女士之前的代理人,说明欧阳女士在该保险公司还有认识的朋友或者亲戚,那当初为什么不在他们手里签单?这条如果成立,说明之前的代理人要比这个人关系更密切,如果两个熟悉的人都在同一家公司肯定要找自己最信任的人签单,合理吧,那这样的话即便离职我相信也一定能联系的到。

如果这个人是欧阳女士之前的代理人,视频开头中说已经离职是怎么知道现在调查的事?就算她在保险公司之前也有比较好的朋友去打听也有可能,但这不是重点,重点是为什么欧阳女士去保险公司维权说代理人有销售误导,作为第一责任人,这个代理人怎么没出现?因为既然叫做销售误导,保险代理人要到现场对峙是最快获得责任划分的重要依据,能联系到却不到场,是不是说明欧阳女士不想让这个代理人承担责任,那只有关系很好的人侵犯了自己利益才会选择包庇呢?

另外这个理赔记录是什么意思?

是不是指欧阳女士自己或者家人之前在该保险公司有过出险理赔的记录,那既然欧阳女士从该保险公司有过获益的记录,不应该现在对保险公司有这么大的情绪波动,毕竟我们很多人都是因为看到或者亲身经历过保险理赔,才会在进行购买甚至主动推荐身边的人购买,欧阳女士的行为有些异常。

那会不会有这样一种可能,因为家里现在有病人经济压力比较大,而年金险又起不到任何保障作用,每年还要交1万块钱保费,现在想用钱还拿不出,觉得是一种经济负担,于是欧阳女士不想交也不想承担违约责任造成的损失而出现今天这一幕?

当然以上都是我个人的猜测,因为我觉得这个事件从媒体报道视频的内容上漏洞太多,而之后都市频道的记者——萱萱,也就是此次报道太平洋事件的记者,在抖音上发表了一个视频,说是太平洋公司的相关人员要找该记者“对峙”,该记者做出了回应。

大体意思是,太平洋公司表示该记者报道的内容并不是事件真实的情况,他们有完整的视频;而记者表示,他们也有完整的视频,所谓真相不怕曝光,你们有,我们也有;

你俩就很有意思了,合着我们吃瓜群众看到的都不是完整的事件视频,一个不发,一个编造剪辑让我们看他们想让我们看到的内容?

而在她个人实名抖音账号,也有为欧阳女士发声的视频,说欧阳女士养育3个孩子,生活压力很大,太平洋这样恶意销售误导轻易拿走老百姓血汗钱,不会感到心痛之类的言论。

那保险公司有什么理由敢跟新闻媒体叫板?底气在哪里,是不是真的调查出一些不合理的情况呢?我觉得极有可能,因为按照保险公司的德行,手里没枪可不敢胡乱放炮。

所以根据我的经验综合以上推测,欧阳女士目前的情况大概是家里有病人之前就算保险赔过也没走出经济困境,加上有3个孩子需要抚养,经济压力比较大,这款年金险现在已经变成了负担,想要退保来缓解经济压力又不想承担因单方面毁约造成的损失,其中就有人(可能就是之前卖她保险的代理人)出主意,反正我现在离职了,你就说有销售误导,要求保险公司全额退保,保险公司不就范,你就闹,反正别把我整进去。

之所以我敢这样推测,其实最重要的还是欧阳女士无法提供有力的证据

两个新闻报道都没有提供出欧阳女士能拿出让人信服的证据,找当初的业务员就算离职了,离职的人就找不到了?在我国大部分保险代理人销售的保险客户或多或少都会跟代理人有一些关系,要么直接认识,要么是通过别人间接认识,我就不信有几个客户是直接上保险公司大厅咨询买保险的,就算不认识,起码记者也应该有尝试联系这个销售人员的动作,让我们知道为什么联系不到,对吧,即便欧阳女士和记者都没有联系这个代理人,保险公司也一定要去联系核实情况,目的一是明确责任划分解决欧阳女士维权的主张,二是进行损失追责,追讨相关人员的无法所得,所以保险公司一定要尝试去联系这个代理人,结果呢?媒体没有报道,这是一个很重要的疑点。

保险合同本身就不是简单的一种契约,是具有法律效力的合同,不能因为客户有各种理由你想怎么样就怎么样,同理保险公司在没有任何证据的情况下也必须遵守合同上的规定,这不仅仅是为了约束客户的行为同时也是在约束保险公司。如果客户可以通过媒体造成的舆论压力逼迫保险公司做出异于合同规定的让步,那么签署的合同意义在哪?如果合同没有了约束力,你怎么能保证出险后,保险公司会按照合同条款办事?

这是典型的“双标”,这不是我为保险公司洗白说的话,而是通过视频报道产生的疑惑,新闻报道如果连这么基本的公正、公平都做不到,掐头去尾,断章取义,重要内容全忽略,只为挑拨客户和保险公司的矛盾吸引眼球完成自己任务的流量指标,引发不明群众的舆论压力,我认为这是在滥用新闻媒体的公信力,所以我很怀疑这个事件的真实性。

三、保险公司对于媒体报道乏力的应对表现

就算欧阳女士真的是被销售误导,那只要提供相应的证据维权,保险公司不会冒着这么大的舆论风险拒绝欧阳女士全额退保的要求,毕竟信用始终是保险公司立业之本,尤其是在现在这么敏感的时期,任何一家保险公司躲都躲不过来,谁想在被曝光,中国人寿张乃丹、中国平安王绒绒、中国太平医无忧都被推到了舆论的风口,太平洋这么大无畏来帮它们转移注意力?

所以最后保险公司没有达成协商选择息事宁人,到底还是欧阳女士提供不了任何有力证据,从保险公司调查的结果讲,更偏向于认为欧阳女士有不正当得利的行为倾向,但相关媒体过滤掉了保险公司不同的发声,只保留最后副总经理那句“建议走司法途径解决”就显得目的性太明显了。

如果站在欧阳女士的立场,谁买个保险还得让销售人员录音、保留聊天记录或者让销售人员写一个什么说明,确实不现实,但你保险公司可以告知欧阳女士我不是不能满足你的要求,把事情帮欧阳女士捋顺一下,让她知道她光靠记者、送锦旗、到保险公司大喊大叫不是正确维权的办法,本案最重要的关键人物——代理人才是重点,可以让她尝试联系一下之前的销售人员,或者重新给欧阳女士重新梳理一下该保险的保障利益,也可以建议找当地银保监会介入,只要有一个能拿得出台面的证据,我相信保险公司就可以跟上级公司争取欧阳女士全额退保的主张。

目前当地银保监会已经成立调查组,到底事件最后是一个什么情况,相信很快就会有一个完整的情况说明,如果后期没有相关报道,那就说明我的猜测是对的。

03太平洋这款年金险分析

通过这个案例,这里顺便跟大家讲一下,欧阳女士这个保险到底要怎么看未来的利益,平时咨询我的人也很多,发现很多朋友对已经购买的这类保险都不是很了解,就算有误导,我也不建议大家轻易退保,惹这个麻烦前,先好好研究自己已经购买的合同,如果真实情况确实跟我们了解的差距太远,你再选择怎么办也来得及。

之前在很多文章都说过了,这里在普及一下,对于这类年金险首先我们要有这个利益演示表,这是最重要的辅助工具,如果你也买了类似的保险但不清楚买的对不对,其实就是因为没有这个利益演示表导致你不清楚未来的大概收益是怎么样的,心里没底,自然发慌,有想要知道自己保单内容的可以在评论区留言给我。

有了这个利益演示表之后,我们就要先进行验证

一般这类利益演示表万能账户有三个档次的数值测算,就是利率的低、中、高,毕竟年化收益率是浮动变化的,不会那么准确,那我们怎么知道未来的收益会按照哪个利率走,能有多少钱,这时候就要进行验证。

欧阳女士现在是缴了4年保费,出于该保单的第3整年,因为第4年还没有结束,这里是一个知识点,大家要注意别搞错了。

欧阳女士通过APP或者太平洋微信公众号查看现在目前万能账户的金额是多少,然后对照这个利益演示表第3年度对应的万能账户三档金额哪个更接近,比如中档显示有4008元,账户里现在有4200元,说明之前保险公司都是按照中档给我们计算利益的,那以后中档这一数列的内容就比较有参考价值。

这里要注意这个万能账户,很多人在查询后看到自己现在交了4万的保费,实际现在可用的钱只有4008元,谁都会主观的认为这个保险还有保留的必要吗,我那3万5哪去了?这缩水的也太厉害了吧,这也是很多人产生退保想法的开始。

万能账户确实是指你现在能用的钱,但并不是你保单的所有利益,主险还有对应的现金价值没有计算,不想要这个保单我们要看生存总利益,也就是欧阳女士3整年度退保一共可以拿回1万8569元,但她实际交了4万,那你就看第4整年度的生存总利益为2万6915元,这里这个退保时间点很重要,这个4整年度生存总利益不是你缴费第4年的保费时间,而是在第5年缴费日之前,在没到4整年度末,退保损失要比这个大一些,因为第4年的分红和生存金还没到你账户中。

好了,说了这么多废话,对于这类保险我们明白以上的部分,下面就要先关注两个年期节点:

一个是退保达到本金的对应年期;

另一个是万能账户达到本金的对应年期。

从欧阳女士这个保险来看,生存总利益在保单第11年度末达到了5万1449元,说明这款保险在保单第12年退保不损失本金,之后才是这款保险实际真正收益的开始,在这之前退保都是有损失的。

第二,我们什么时候能拿出这5万本金来用,那就要看万能账户什么时候能达到5万本金,经过推算是在保单第23年度末,万能账户金额为5万1538元,说明这时候取出相当于保险公司返还了你的本金,之后这款保险在重新凭借每年的固定返还进入万能账户重新计息,30年到期在额外给5万。

而这款保险所谓的30年到期返还5万也不是真正的额外给5万,是把主险现金价值中的5万拿了出来转到了万能账户中,所以我们最后只需要看万能账户中的金额变动就行了。

第三,我们买这类保险不是为了保本,而是为了让这5万本金增值,那就涉及到以后的领取计划安排什么时候利益最大化。

之前说了,万能账户在保单第23年度末,有5万1538元,这仅指万能账户的收益,主险还有现金价值4万7676元,这时候我就可以选择退保,把共计10万4529元全部拿出来用,本合同终止。

这时候我们就可以计算下收益率跟存银行做一个比较,5万本金分5年存保险公司23年,获利5万4529元;相当于5万本金一次性存银行23年,平均年化收益率达到了47%。

冷不丁一看收益并不算很高,但你要注意买保险的本金是分批次投入的,而比较存银行是一次性存入的,本金投入的方式就有很大差别,保险还能比银行的年化收益高,你可想而知买保险是不是确实比存银行合适?

因为这个保险30年后还有一个5万的返还,那如果我在30年后“满期”的情况下能获利多少?

从这个表中看到,30年末生存总利益为14万2099元,5万本金分5年存入保险公司30年,获利9万2099元;相当于5万本金一次性存银行30年,平均年化收益率为6%的水平。

好了,看到这里肯定会有很多人在评论区跟我抬杠,说买保险要20多年才有这么点收益,过了20年、30年这10万多块钱还有多大的购买力?

确实如此,不然你能怎么样,现在把钱都花了价值最高,你能这么做吗?年金类保险只不过是提供一种强制储蓄的工具,如果你有更好的投资渠道,一年回报率有10%,确实看不上保险这点收益,还占用这么长时间的资金不能用,但你能保证你投资的渠道长期就是安全可靠,年年都有这么高的收益率?

再者购买年金保险的保费大家一定要知道,它的出处不是你银行现有的存款,而是把每年不必要的花费节省出来积攒出来的,一年1万,不买保险让你固定时间每年都存银行你能坚持几年?存完之后你能保证不会因为一些不必要的开销而花掉?那怎么保证在未来的刚性需求上有这笔钱?

所以购买之类保险确实有弊端,收益率不算高,使用不灵活,但它贵在安全稳定可预期,你总要为自己或者孩子未来留一部分的钱,这笔钱为了能保证在未来年期不被使用,强制性地实现你购买这类保险的初衷目标才是最重要的,很多朋友就是因为买这类产品没有自己清晰的使用规划,被一些专业能力差的代理人钻了空子,导致自己上了当,跟保险谈灵活、保本还要高利益?门在那边,走好不送。

03案例总结

对于这个事件我只是根据现有情况可查询到的内容作出自己个人的猜测,结果到底怎么样我们坐等银保监会最后的调查结果,但这里我想说的是,在没有完整的内容支撑下,大家还是不要盲目的跟风,现在看到的内容未必就是事实。

这次事件其实也在提醒我们,没有保障类保险做基础,理财保险就是废纸一张!案例中欧阳女士家是该保险公司的理赔客户,按照道理讲经历过保险理赔获得收益的客户家庭,不应该不清楚保险的作用和好处,但为什么还会闹成现在这样,我觉得最大问题就是我们很多人购买保险经常犯的一个错误,只注重理财保险而轻视保障保险的弊端。

我们很多人觉得自己身体状况都挺好,短期内没有购买保障类保险的必要,而看到理财保险感觉收益还可以,于是投入了大量的保费预算到理财保险上,但我们要清楚,理财保险除了身故保本就不具有任何保障责任,不单是对被保险人自己,家庭成员任何一个人发生重大疾病事件,对整个家庭的经济都会造成致命的打击,而理财保险不但不能提供任何保障,在缴费期还是需要缴费,并且短期内还无法变现减轻经济压力,所以这种情况理财保险就变成了一种经济负担,于是就导致很多人无奈只能通过退保减轻压力。

那这里就顺便提一下保障类保险要如何配置的问题,因不知道欧阳女士之前理赔的实际情况,既然得到了理赔依然没有解决现在家庭的经济压力,说明要么保险类型买的不全,重疾险保额要么充当了医疗花费的报销花费;要么就是重疾险赔付的保额太低。

对于保障类保险大体可以分成两个类型,一种叫做报销型险种,一种叫做赔付型险种。

报销型险种是指,配合医保对于住院产生的治疗花费进行尽可能高的报销,主要类型有小医疗、百万医疗险、甚至更高端的海外医疗,只有医保+小医疗+百万医疗险才是目前最完善的治疗花费报销体系,无论大病小灾都能提供报销,降低我们自费部分的损失,预防的就是“没钱治病”。

赔付型险种是指,因为意外、疾病、身故符合相关险种约定得到一定的经济赔偿,以重大疾病为例,虽然重大疾病治疗的花费可以由报销型险种负责报销,但出院后还会涉及到康复费、药品费、收入中断、家庭开销等这些内容,这就只能通过赔付型险种来弥补,预防的是“因病返贫”。

从我国保险行业险种发展历史上讲,欧阳女士这款保单是2017年投保,那推测购买的重疾险更早,而当时的重疾险多数以终身寿险附加重大疾病的形式存在,这类险种保费投入的重点是在终身寿险上,起到一种财富传承和赔付兜底承诺的目的,一般人根本用不到或者说实际效果太差,导致我们投入的花费较高却没有提高重疾出险的赔付保额;一般10万保额比较常见,而10万保额别说现在,就算是在2017年对于重大疾病出险的家庭的实际作用也非常有限,这就是为什么现在越来越多的人感觉之前购买的重疾险性价比不高,越缴费越觉得不划算,萌生想要退保的根本原因。

所以通过这个案例是想告诉大家:

1、买保险一定要先买保障类保险,理财类保险要量力而行,不要占用过多预算;

2、保障类保险要先保证险种类型要配置齐全,这样才能保证在任何风险情况下都有相应的险种能起到应有的作用,重疾险是赔付,医疗险是报销,两者作用不同,谁也不能替代谁,更可况重疾险还有不能赔付的情况,看病就不花钱了?

3、重疾险和寿险最好要分开购买,不看重寿险的起码你也没花那个冤枉钱,重疾险的保额不能太低,不然起不到重疾险应有的作用,预算有限就更需要多花心思挑选比较不同的重疾险差异,做适当的取舍,满足自己的需要,保额不够高,公司在大有什么用?

写在最后

1、如果你看完上面的文章还有不懂的地方,欢迎在评论区留下你的疑惑,我会及时回复你。

2、想要给家庭或者自己配置保险,可以私信我回复“咨询”获得一对一的解答方式,我会根据自己多年经验,帮你提供一些值得参考的建议。

3、如果想要诊断自己的保单或者还有核保、理赔等疑难问题,也可以私信我“咨询”,我定知无不言言无不尽。

4、以上都不需要你有任何的投入,请放心。

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在部门领导不在的情况下,其他工作人员可以代为领取送给社区部门的锦旗。为了表达对部门领导的尊重和感谢,可以在部门领导在场时进行正式的赠送仪式,说明赠送锦旗的意义和目的。这样可以更好地传达感激之情,体现对部门领导的重视和尊重。