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导读：快递员送一件快递根据不同的快递公司和快递的不同大小价格都是不一样，以2020年6月的市场价格，一般在08元—5元不等，如果是大的快递，配送费会更贵一些。大部分加盟快递公司送一个件是08-12元的提成，快递员每收一件客户下的单，基本给公司的是
快递员送一件快递根据不同的快递公司和快递的不同大小价格都是不一样，以2020年6月的市场价格，一般在08元—5元不等，如果是大的快递，配送费会更贵一些。
大部分加盟快递公司送一个件是08-12元的提成，快递员每收一件客户下的单，基本给公司的是5-6元每公斤的价格。当然一些小快递公司派件提成低的话，还没有什么收件，那真的就是需要送上万件才可以拿到高薪了，只不过小快递公司往往没有那么大的量给快递员送。
在大城市，像顺丰、京东这样的快递公司，平均一个月工资大约是4000-6000元之间，加上提升可能勉强上8千，若是有双十一购物节，少数人可以拿到上万元的平均薪酬，而且还需要拼命为客户派送包裹，是个很累的活儿，所以说，快递员普遍“月入过万”那基本上只是个神话，能拿到月薪一万的时候，也只有在双十一购物高峰之际。
扩展资料
干快递员要有的基本素质
1、服务意识
要有足够的耐心和良好的心态，被误解，被歧视的情况是经常有的。要避免被投诉，避免心情不好，客户就是上帝，有时候你有道理也是讲不清楚的。收入高的前提是，主观上勤劳的工作态度和耐心细致真诚的服务。
2、专业细心
快递员最担心包裹丢失，送错货 ，快递员在工作中要不断提升自身的服务能力；真诚地对客户服务；给客户送包裹时快递员在工作中服务意识要增强，想要多派件，首先要眼疾手快，装车时参考送快递顺序来摆放整齐，后投递的放底层，先投递的放上层，投送路线也有讲究，路线要熟悉。各种下单软件要熟练，客户沟通技巧，熟记客户的特点，爱好，这个需要不停的积累。
谁知道在快递公司上班送货员平均工资是多少
快递公司上班送货员（快递小哥）的收入是和快递件数挂钩的，送的快递越多，收入也越多。目前综合考虑各家快递公司的送货员收入，旺季最多的时候超过10000元/月，淡季的时候月收入3000元左右，平均月收入4500元左右。
顺丰快递员平均工资是多少4000左右，是看业绩来的。多的也有一万多的，少也有3000左右吧。要求不高，你是蓝翔毕业的，还是北大青鸟毕业的，都不要紧，反正顺丰不会考你挖掘机和厨艺
谁知道长春的平均工资是多少啊？1400多一些。
深圳市平均工资是多少？谁知道？深圳最低工资标准2030
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谁知道石家庄的平均工资是多少？
据河北省统计局 2017年5月27日《2016年全省城镇单位就业人员平均工资》，石家庄市（含辛集市）2016年度职工平均工资为5933700元，月平均工资为494475元。
河北省统计局
《2016年全省城镇单位就业人员平均工资》
2017年5月27日
一、2016年城镇非私营单位就业人员年平均工资55334元
2016年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为55334元，与2015年的50921元相比，增加了4413元，增长87%。其中，在岗职工平均工资56987元，比上年增加4578元，增长87%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长71%。
分设区市看，全省有5个市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊71129元、秦皇岛59905元、石家庄(含辛集市)59337元、唐山58230元、沧州55759元。就业人员平均工资排在第6位到第11位的分别是保定（含定州市）52189元、承德51407元、张家口50311元、衡水49520元、邯郸49292元、邢台48794元。
2016年，定州市和辛集市城镇非私营单位就业人员平均工资分别为49450元和46082元。
分国民经济行业门类看，高于全省平均工资的行业有8个。年平均工资最高的三个行业中，资讯传输、软体和资讯科技服务业109196元，是全省平均水平的197倍；电力、热力、燃气及水的生产和供应业77162元，是全省平均水平的139倍；金融业75708元，是全省平均水平的137倍。年平均工资最低的三个行业中，农、林、牧、渔业21876元，是全省平均水平的395%；住宿和餐饮业34357元，是全省平均水平的621%；居民服务、修理和其他服务业35634元，是全省平均水平的644%。最高与最低行业平均工资之比是499:1，比2015年的477:1差距有所扩大。
分登记注册型别看，国有单位年平均工资最高，为58761元，其次是其他所有制单位，为52925元；第三位是集体单位，为43767元。
谁知道石家庄的平均工资是多少啊？2006年我市平均工资为16911元，月平均工资为1410
2006年全省在岗职工平均工资为16590元，月平均工资为1383元
谁知道天津最低的平均工资是多少天津市人力资源和社会保障局档案
津人社局发〔2010〕16号
________________________________________
关于调整天津市最低工资标准的通知
各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位:
根据市 《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号），结合我市国民经济发展状况，经市 同意，对天津市最低工资标准进行调整，现就有关问题通知如下：
一、天津市最低工资标准由每月820元、每小时47元，调整为每月920元、每小时53元。
二、非全日制用工劳动者小时最低工资标准由每人每小时78元调整为每人每小时88元。
三、本通知自2010年4月1日起施行，至2012年3月31日废止。
有谁知道蓝焰煤层气公司的员工的平均工资是多少？2817
有谁知道在扬州做外贸的平均工资是多少？谢谢这个还真不好说
要看你做哪方面的啊
普通的一两千，做业务那就不好说了
上不封顶啊
新手快递员不好干。
工作时间长对于快递小哥来说，想要一个月工资过万，基本上也就没有了假期。上面我们也说了收入是和送件数直接挂钩的，想要拿到高工资，就必须不断送货才能实现。说白了快递员这一工作也是多劳多得的类型，只有在更短的时间内送更多的货，才能保证高工资。
简介
在快递太多的情况下，出现丢件的情况并不稀奇。快递小哥每天送那么多快递，偶尔也会出现丢件的情况。不过一旦丢件，绩效工资就会被扣。有的时候就连包装破损，也要快递小哥负责任。正是因为如此，不少快递员干着干着就辞职了。所以快递企业才开出高薪资，不断招人。
表面上来看，快递员这样的工作确实很轻松，工作时间也非常自由。其实仔细观察可以发现，在快递这一行业想要升职并不容易。在派件收件时，也会遇到不少难题。比如打电话让客户来取件，结果磨蹭了很久才到，这样一来就会耽误快递员继续派件。
一、工资包括底薪，提成，补贴
实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说道底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500元左右，甚至更低。底薪这么低，怪不得每个快递员都争着收件，派件，毕竟没派出一件，就能有5毛钱甚至一块钱的提成，而收件的提成则会多一些，是运费的10%，比如说，15块钱的运费能抽出15元，一单的提成也就几块钱，所以说，对于快递员来说，要想拿到更多的工资和奖金，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。
二、一线城市，黄金地段，赚钱相对容易
要是快递员刚好在一线城市打拼。分到城市黄金地段的话，不仅一天派件200-300件不是问题，就连合作的公司，大顾客也是非常的多，比如说，像深圳华强北这边的电子街，江浙沪地区，随便拉出一个快递员都是5000-6000元的工资，做得好的甚至是上万，毕竟快递公司的业务几乎都是靠大公司大客户支持的，而那些分配到小地区，或者零散的住宅区，街道的快递员，业务就会惨淡很多，零零散散的，撑死也是一天派单60-70单左右，一个月下来，工资也就是4000多左右，工资的大头就是派单量，所以在一线城市和黄金地段的快递员就很有优势，只要你能吃苦，不怕吃苦，天天风里来，雨里去，保证自己手里随时都能派单，这样算下来，也能达到月入上万的水平，但是这其中的辛苦恐怕是只有真正经历过月入过万的快递员才能体会到的。
三、月入过万只是梦想，快递员工资都在4000-5000
要是遇上个坑爹的收件人，被投诉或者是丢件的话，还得会被扣钱，所以之前网上疯传的快递员收入平均破万的说法纯粹是扯淡，毕竟快递员工资想要破万，不仅需要有好的大客户，黄金地段，还得有好的体力，天天扛上扛下，日子过得像双十一一般，每日派件300-400件，这种工作量几乎可以称得上是恐怖。
快递员是个较为辛苦的职业，主要职责是负责区域内的物品送达及货款的及时返回。快递员的工资是分两部分，第一部分是收件提成，第二部分是送件提成，每个城市都不一样。
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
不少快递公司为了满足业务快速发展的需要，采用灵活的用工方式，快递员薪酬待遇不稳定、社会保障不健全是不争的事实。
新手快递员注意事项
新手快递员要按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。
快递员将快递送达客户手中之前，注意保护好快件。在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。要将快递送至客户手中或者客户指定的代理人手中，签收时要求客户正确签字。
摘要：随着互联网和快递运输行业的发展，网购包裹数量逐年增多，物流行业招揽了大量的快递员来进行运输和送达快递的工作。快递运输最复杂和最难的就是最后一公里，也是快递配送的最后一步，需要快递员将一个个包裹准确无误的送货上门。因此有很多人关心快递员的工资是怎么样的，收入与劳动是否成正比。下面就和小编一起来了解下快递员收入是怎么算的。快递员收入组成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
快递员收入计算
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
快递员收入普遍在5000-8000元之间，少数有上万的。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领，而这类快递员只占总数的5％不到。
快递公司奖惩机制
快递员最怕遇到的还是投诉，投诉的情况也是多种多样的，比如说丢件了，或者说是服务态度不好了，只要是被投诉了，就要等着扣钱了。如果是在国家邮政局投诉，那被核实后快递员可能要被扣1000块钱，仅仅是在快递公司的平台投诉的话，那也要被扣50-200块不等的工资了，这是让快递员非常头疼的。
不过对于快递员来说，扣工资还是其次的，他们最害怕的还是另外一个处罚，那就是将你调离原来的效益比较好的区域，那样将会给快递员带来非常严重的后果。那些月入上万的快递员依靠的都是有一个业务量不错的区域，可以说好区域就是决定着工资，一旦调整了好的区域，那么再好的工作技能也没用，工资可是会严重缩水的。
快递公司有严格的考核机制，当月考核结果直接与快递员当月绩效工资的发放挂钩：
①考核结果为a级：绩效工资100%发放，并按基本工资标准的10%另外发放奖励工资。
②考核结果为b级：绩效工资100%发放。
③考核结果为c级：绩效工资80%发放。
④考核结果为d级：不予发放绩效工资。
快递员工资8000块钱一个月。实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说到底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000多元左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500多元左右，甚至更低。想要月工资高就要靠提成，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。一般在中小城市，快递员每年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送的多得送的少得的每月工资是有所不同的。在中小城市快递员在普通月份，派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快递员工资相对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快。
1快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。
2送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
3收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是15元。
4某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
5我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。
6只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，7快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。
8快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。关于快递员月入过万的报道是不切实际的。
