劳动法规定新车送车员薪资待遇

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劳动法规定新车送车员薪资待遇
导读：并没有具体的薪资待遇，但有法律标准。工资是雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。此外

并没有具体的薪资待遇，但有法律标准。

工资是雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。此外，用人单位还需要给员工缴纳社会保险，支付劳动保护费等其他待遇。

招聘信息中如果标明长途跟车员一个月8000-12000元的工资，这样的薪资水平确实有些偏高。长途跟车员的工作相对辛苦，风险较高，大多数的薪资水平一般会在2000元-5000元之间。因此，如果招聘信息中薪资过高，也许是因为企业需要吸引更多的应聘者，或因为有其他不为人知的原因。建议您谨慎对待此类招聘信息，最好先了解一下企业的实际情况和薪资范围，避免因为虚高的薪资而陷入诈骗等问题。同时，应该多留意其他的招聘信息，可以选择符合个人需求和合理期望的工作机会。

　　一般劳动者工资的多少与个人的能力、学历、技术、经验是有一定的关系的，其中月实际工资=月工资÷2175×实际出勤天数

　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2175天