送员工什么礼物好

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送员工什么礼物好,第1张

送员工什么礼物好
导读： 1、送员工什么礼物好2、单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？3、劳动节送员工什么礼物，最适合送的礼物4、年会礼品（为您的员工带来温暖和惊喜）5、员工生日送什么礼物比较好公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一
  • 1、送员工什么礼物好
  • 2、单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？
  • 3、劳动节送员工什么礼物，最适合送的礼物
  • 4、年会礼品（为您的员工带来温暖和惊喜）
  • 5、员工生日送什么礼物比较好

公司的发展跟员工的工作是分不开的，公司要人性化管理，要有一定的约束性，但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢？

向日葵

表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩，时光，收录的是很美好的画卷，友情注入的是比较幸福的元素，情谊是可以很好的升华美妙的人生问候，温暖的是对方的心田，我希望你一切都好，可以幸福的过一辈子。

小零食

民为食为天，没有人可以抵抗住美食诱惑，美好的味道是会深入人心的，送健康又美味的干果礼盒，会很贴心，是让人很难忘的。

多功能小闹钟

选择送创意的小闹钟是比较好的，它有着很多的功能，是公司有意义的小礼品。对公司的每一个员工来说，守时是很重要的，好好的把握住时间，是会让员工有更高的工作效率，让公司有序运行，送创意多功能小闹钟给员工是很明智的。

日用品

选择给员工送一些实用二贴心的日用品，可以更好的激励员工的积极性，是为员工提供的福利，而选择毛巾或香皂等都是很棒的，会让员工觉得十分的暖心。

公司发展的越来越好说明公司员工在不断的努力，公司的管理是比较合理的，给员工送礼物是希望留住他们的心。

冬天可以送保湿杯、暖手宝，夏天可以送夏凉被、迷你电风扇等。可以有如下参考：

1、保温杯：员工在上班的时候是缺不了要喝水的，送一个保温杯，非常的实用又能给员工暖暖的爱。

2、暖手宝：特别是到了冬天的时候，身体包括手就非常的冷，送一个暖手宝就会非常的有用。

3、迷你电风扇：员工上班的时候可以直接插在电脑USB接口上，或者还充电的，非常的方便实用，夏天用的话非常的好。

4、加湿器：可以驱散干燥，让员工在上班的时候也会有一种舒适的感觉。

5、U盘：这也是比较实用的，而且大多数员工都是用得着的。

不管是什么劳动都是很崇高的，劳动一天可以在晚上睡个好觉，勤劳一辈子可以有一个幸福的长眠。那么在劳动节送员工啥礼物合适呢？

加油卡

很多的员工都有小车，需要加油，公司置办一部分加油卡，在劳动节送给员工，收到的人会很开心的。

团购**票

公司统一在5月1号购买**票，过节送给每一个员工，员工放假可以带着家人去看**，度过一个很轻松很愉悦的节日。

水果礼盒

购买季节的水果礼盒，作为福利送给员工。水果每天都会吃到，是比较实际的礼物，所有人都是可以吃的。

红包

请员工吃饭好好的庆祝，给员工每人发一个现金红包，表示下真诚的祝福和感谢。

腰部按摩枕

优秀的按摩枕可以很好的舒筋活血，促进的是血液循环、舒缓的是肌肉紧张、消除的是疲劳，加速的是腰部血液循环，对腰部疾病可以起到良好的效果。

小家电或床上用品

可以给员工送小的智能电饭煲，豆浆机，煮蛋器等等，尽量买品牌的，用起来是比较安全的，给员工送去可以表示很大的问候。

多劳动对身体是有好处的，长命百岁的人一般都是很爱劳动的，劳动是一种享受，给员工送礼物要用点心哦。

年底将至，各大企业都在紧锣密鼓地筹备年会。对于员工来说，年会是一年中最期待的活动之一。年会不仅是员工们放松心情、放飞自我的时刻，更是公司向员工们致以感谢和关怀的机会。作为企业管理者，如何在年会上给员工带来温暖和惊喜呢？一份精心准备的年会礼品，或许能够成为不错的选择。

1确定年会礼品预算和数量

首先，企业管理者需要确定年会礼品的预算和数量。预算的大小和企业规模、财务状况等因素有关，需要根据实际情况进行考虑。数量则需要根据公司员工的人数进行确定，一般建议每位员工都能够收到一份礼品，以表达公司对员工的关怀和感谢。

2选择适合的年会礼品

选择适合的年会礼品是关键。礼品的种类和品质需要考虑到员工的需求和喜好，同时也要符合公司的形象和文化。下面列举几种适合作为年会礼品的物品：

-实用性强的办公用品：如笔记本、水杯、文件夹等。

-个性化的小礼品：如钥匙扣、手机支架、鼠标垫等。

-健康生活相关的礼品：如保温杯、健身器材、智能手环等。

-美食和美妆相关的礼品：如巧克力、面膜、口红等。

3定制年会礼品

为了让年会礼品更具有个性化和专属性，企业管理者可以考虑定制礼品。定制礼品不仅可以印上公司的标志和口号，还可以加入员工的姓名和个性化的祝福语，让礼品更贴近员工的需求和心理。

4发放年会礼品

最后，企业管理者需要确定年会礼品的发放方式和时间。一般来说，礼品可以在年会现场统一发放，或者在年会结束后统一发放。发放礼品的时候，可以配合一些小活动，如抽奖、猜谜等，增加员工的参与感和乐趣。

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。