一个老板对自己一个女员工很优待，会给她车开。女人说，对他说是九牛一毛，对自己是小恩小惠，是因为自己

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一个老板对自己一个女员工很优待，会给她车开。女人说，对他说是九牛一毛，对自己是小恩小惠，是因为自己,第1张

一个老板对自己一个女员工很优待，会给她车开。女人说，对他说是九牛一毛，对自己是小恩小惠，是因为自己
导读：怎么说呢，要看这两个人都是怎么处的了，要是老板跟下属之间本来就关系融洽，女的交际又比较强，就可能是朋友那种借来用用的，要是老板本来就有企图，那女的也可能是将计就计，不用白不用。如果小恩小惠这句是原话，说明女的挺厉害，拿人不手软问一汽车老板,

怎么说呢，要看这两个人都是怎么处的了，要是老板跟下属之间本来就关系融洽，女的交际又比较强，就可能是朋友那种借来用用的，要是老板本来就有企图，那女的也可能是将计就计，不用白不用。如果小恩小惠这句是原话，说明女的挺厉害，拿人不手软

问一汽车老板,为了留住员工在公司一直上班,借款给一员工买车的首付,当初根本没有说要收我们利息,是老板自己为留住员工心甘情愿说借的,我们写了一个欠条给老板,很相信他,现在老板自己说要算我们利息,找借口说什么厂家要他利息了,就要收我们的。还说要三分,很过分,这不是敲诈吗我们要怎么处理这件事情

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个人向公司借款，还款的时候收据根据岗位情况来决定是否必须写。对于现金出纳必须要写，只有收据可以作为附件进行做账。对方也只有收据作为已经还款的凭据。对于银行出纳可写可不写，经过银行存入还款有存入的凭据，且单位收到款后也要做账，可以以银行回执单做账，也可以另贴收据作为附件。还款人同理也是有两种凭据的。银行回执单现在可以通过去银行取或者直接通过单位网银打印，现在大多数银行已经实现企业自主打印。

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一个借款条要想让它具有法律效力，应具备如下内容： 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额; 3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4、应写清楚还款的具体年月日; 5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定; 6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式; 7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 只有具有有效的欠条，才能够在债务产生纠纷时进行追讨。

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民间借贷作为一种资源丰富、操作简捷灵便的融资手段，在一定程度上缓解了银行信贷资金不足的矛盾，促进了经济的发展。但是显而易见，民间借贷的随意性、风险性容易造成诸多社会问题。向私人借钱，大多是在半公开甚至秘密进行的资金交易，借贷双方仅靠所谓的信誉维持，借贷手续不完备，缺乏担保抵押，无可靠的法律保障，一旦遇到情况变化，极易引发纠纷乃至刑事犯罪。由此看来，民间借贷也必须规范运作，逐步纳入法制化的轨道。

1、黄晓明。苹果8刚发布的时候，他就给自己工作室的全体员工每人一部作为平时工作的嘉奖。黄晓明绝对可以算得上是娱乐圈的好老板之一了。“给员工买iPhone8”“送环保汽车给员工庆生”，黄老板出手不是一般的大方！而且黄晓明“宠员工”可不仅仅局限于此。有一次，黄晓明有员工是古天乐的超级粉丝。当时黄晓明和古天乐一起出席某晚宴，这名员工不好意思上前要签名，于是黄晓明亲自出马，为自己的员工圆梦。当时古天乐一脸错愕地为黄晓明签了名，那场面也是非常搞笑了。据传每年到了年终的时候，他都会带着员工出国旅游。就连之前黄晓明为陪伴了他10年之久的司机过生日，他不仅送上了蛋糕和鲜花，还特地包了十万元的红包来感谢这些年的帮助。

2、李冰冰。李冰冰曾经在2016年为员工清空过购物车，当时还发信息上网，说明自己是一群单身未婚女青年的老板，而后帮她们清空了购物车，通过这件事，看得出李冰冰对员工也是很大方了。

3、有人帮清空购物车，应该是所有人的梦想了，就在双12的凌晨，贾乃亮的工作室发文称自家老板大半夜地搞突然袭击，突然帮工作团队清空了购物车，并且还晒出了聊天记录截图，此事一出，很多网友也是羡慕不已。

4、赵丽颖。同样是为员工送苹果手机，而且发红包都是5位数，被员工封为“小赵boss”。并且她在片场总是会为工作人员点好多外卖，也晒出了超长的外卖单据，生怕自己的员工不够吃、吃不饱。

5、胡歌。他发起年终奖起来也是非常的走心，现金10w&每人一块价值约5位数的高级腕表，再加上可带家属的塞班岛旅游，而且年终奖都能照顾到员工的家人，可谓是有名的好老板。

近日，山东乐陵一企业的40名优秀员工每人领到一辆高级轿车，据了解这40辆车总价值约1,500万元。这40名获奖的员工中，近1/3是80后，据该企业总经理曹建邦介绍，这些汽车只是年终奖的一部分。还有年终奖金及其他奖品，网友看到很羡慕，纷纷表示又是别人家的老板。这些员工拿着汽车钥匙十分激动。

这样的奖励机制会让员工更加有归属感。阿云曾说过，员工离职无非就有两个原因，一个是钱没有到位，第2个是心委屈了，而企业这样的奖励机制会让员工的付出有收获。现在很多企业为了提高效益，经常对员工压榨和剥削，不仅苛扣员工的工资，而且根本就不会发任何的年终奖，这也是导致员工经常离职跳槽的原因，而企业的这种做法，更能留住那些优秀的员工。

企业的奖励机制为鼓励员工更加上进努力。现在很多企业吃大锅饭，不管你是勤奋还是偷懒，不管你是有成果还是没成果，最终拿的钱都是一样的，这也会打击很多人的积极性在职场中变得更加的懒散和不认真，让那些优秀的员工得到应有的奖励，这样才会激发更多员工的积极性，从而创造出更好的企业效益，也希望企业一定要舍得付出，才会有更多的收获。

企业的奖励机制会吸引更多的人才。我们都知道一个福利好的企业才会有更多的人来应聘，一个经常克扣员工工资的企业是留不住那些优秀人才的，如果企业有一个良好的奖励机制，会吸引更多的人才，也会让企业拥有更多的新鲜血液，这样的企业在未来才会有更好的发展，才能在市场上取得新的突破。

当然想拥有，我最近悟出来的职场经验，找工作的时候，不要先看薪酬，待遇，假期等。最先看的是老板牛不牛，对待职员好不好，和你的三观一不一致，一个好的老板决定了你整个工作的愉悦程度，也暗示了你未来发展前景。所以对于杨丞琳这种尊重工作人员，体贴员工的老板，谁不想拥有呢？当然娱乐圈也有很多像杨丞琳这样的老板。

第一个是最近上综艺《我家那闺女》的宋茜。在综艺当中，我们就可以看到她作为老板，对于自家员工是真的好。因为是2019的最后一天，然后想要感激自己的工作人员，亲自请他们到自己的家里面吃饭，很难有老板做到把工作人员请到自己家里面吃饭吧，顶多是在外面餐厅里面请员工吃饭。不仅如此，宋茜还亲自下厨，亲自包饺子，可以说是满满的诚意。对待员工不仅是物质上的奖励，还有情感上面的关心。我做梦都想跟着这样的老板。

第二个是黄晓明。黄晓明作为老板对待员工是真的大方。请员工吃大餐，年终送员工汽车，让他们出国旅游，当年苹果8刚发布的时候，黄晓明就为全体员工每人送上了一部苹果8，刚发布那个时候苹果8可贵了，黄晓明也是第一个因为对员工大方而上了好几次热搜的，也不仅是物质上的奖励，对待员工也很体贴，比如帮女员工要古天乐签名，帮员工拍照，给陪伴自己十年的司机庆生，甚至包十万元的红包！不由得让人感叹，黄晓明是真的好，也是真的豪！

第三个是赵丽颖，为员工送上5位数的红包而上个热搜。对待员工不仅大方，也是非常体贴。经常在片场给员工顶外卖，买吃的，之前还晒出过超长的外卖单据，生怕工作人员吃不好。

有这么好的老板，试问哪一位员工愿意离开了？这几位也是娱乐圈很红的明星了，所以说每一个成功的老板都是有一定的道理的。

这个礼物你当然可以收下了。

首先就是你跟老板的关系是属于那种非常亲密的关系，而且老板对你是特别的器重的。

所以当你有了自己的驾驶照以后。你们的老板就会主动的给你一辆车，他给你车的目的实际上非常的明显，就是为了能跟你搞好关系，这样在今后的日常工作当中，你也可以为老板做出更多的贡献，他这就是在收买人心。

其次就是他给你买了这辆车以后也可以告诉其他的员工，只要好好表现对待老板好的话，老板是不会亏待他们的，所以这也是一种刺激员工提高工作积极性的方法。

所以对于你来说，你不单单要把这辆车手下还要把这种事情告诉你们的同事，然后你们同事就会增加了工作积极性，这样也就提高了工作效率。