送外卖的工资一般是如何计算的

员工 0 112

送外卖的工资一般是如何计算的,第1张

送外卖的工资一般是如何计算的
导读：底薪加提成。1、快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少，外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。2、提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超

底薪加提成。

1、快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少，外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。

2、提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

3、对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

4、提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

4000元。外卖员底薪为3800元，600单以上每一单提成2元，一个月送了700单，这个月工资＝3800＋100x2＝4000元。外卖员是一种新型职业，是饿了么和美团两大平台的配送服务，外卖骑手分为“专职”和“众包”两种。

合肥外卖员工资一般在每小时10-15元之间，具体取决于该员工的工作经验、能力和工作时间等因素。此外，还存在一些给外卖员提供每单奖励的平台，他们的收入会更高一些。需要注意的是，外卖员的收入也要扣除一些其他成本，例如骑行装备、保险、交通费等。

外卖送餐员的工资，并没有大家想象的那么高。此前外卖员一单的提成是五块钱的，而如今基本上是四块钱左右了。

如果外卖员一天送25单，一天的收入大概也就100块钱左右，一个月下来也就3000多。当然了，如果一天送60多单，一个月下来能赚到7000多，在三四线城市来说，也算是不错的收入了。

2019年1月21日，58同城招聘发布的一份报告显示，2018年全国送餐员平均薪资达7750元每月，其中杭州最高，平均月薪达9121元。这样的薪资水平甚至超过了行政、文员等一些白领岗位，超出送餐员期望薪资。

扩展资料：

送外卖最快的方法

把地图上面想象成一格一格的，记住主干道，分清方向就很简单了，多跑两次就记住了，最简单的方法就是手机地图。

范围内先设四个点记住方位再慢慢增加就不会忘记，正方形区域四个角。

买份城区地图然后准备一只笔骑自行车跑一遍在城区地图上标记每个楼盘的详细名称。或者可以打印一份最小的周边地图截图。这样最快。

前几次要学会开口问路人。

人民网-外卖骑手：只要有订单就不怕熬夜