公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）
导读：   人事行政部门接到了用人部门的确认录取，要书面通知新员工入职，我知道大家都在找入职通知书格式及范文，为您带来了《公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）》，仅供参考，希望对您有帮助。 公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇一  

  人事行政部门接到了用人部门的确认录取，要书面通知新员工入职，我知道大家都在找入职通知书格式及范文，为您带来了《公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）》，仅供参考，希望对您有帮助。

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇一

  ___________**/先生：

  您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

  一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

  1、 身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

  2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

  3、一寸彩色近照4张。

  4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

  二、您试用期间的待遇为 级 档，月工资总额为 元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

  三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

  四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

  您诚挚的： xxxxx 公司

  人力资源部负责人：

  联系电话

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇二

  您好!

  很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

  一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与 年 月 日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

  二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

  三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

  五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

  您诚挚的：

  人力资源部负责人：

  联系电话：

  20xx年x月x日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇三

  我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

  请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

  员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

  某某有限公司人事部

  《入职通知书》回执：

  我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

  新员工签收：XXX

  日期：XXXXXX

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇四

  尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我们真诚地邀请您于年 月 日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

  电话： 。电子邮箱：

  聘用条件

  1、职位名称：您的直接上级是： ;

  2、合同期限： 年，其中试用期 个月，节假日顺延期限;

  3、薪酬构成：工资+奖金

  ⑴工资：您的工资为税前人民币 元/月，其中试用期工资 元/月，工资每年支付12个月。

  ⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

  支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b) 个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件 执行。

  入职须知

  1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于 年 月 日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的'要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》 失效。

  2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学 历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照 片电子版，交人力资源部存档。

  3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

  4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

  5、工作地点： 。

  6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬 季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。

  7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部 办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

  8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

  9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

  欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!

  XXXX有限责任公司

  年 月日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇五

  各科室：

  为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

  一、岗前培训内容

  医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

  二、培训报到地点、时间

  培训地点：五楼会议室

  培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

  报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

  报到地点：人力资源部

  XX医院

  20xx年XX月XX日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇六

  先生/女士：

  您好！我很荣幸的通知您：您申请的的 已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！

  一、您的试用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于 年 月 日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

  1 身份证原件及复印件一份；

  2 户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；

  3 毕业证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；

  4 职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；

  5 与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件

  6 区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

  7装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

  1-4项原件审核后归还。第7项需要电子版的内容，请提供U盘

  二、您试用期间月工资总额为 元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）

  若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇七

  您好!我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门)入职，担任_ 一职，入职后试用期月薪为：￥ 元/税前，转正后月薪为：￥ 元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

  (1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部 ，在部门助理协助下办理入职手续;

  (2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

  (3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

  (4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

  其它事项说明：

  (1)

  (2)

  (3) 入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》; 工资发放： 邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

  (4) 聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。 员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

  备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

  xxxxx

  年月日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇八

  亲爱的宁国健民:

  您好！

  欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

  一、入职相关材料

  1、小二寸彩色证件照一张

  2、宁国健民医院入职人员登记表

  3、身份证复印件

  4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

  5、入职体检报告

  6、____________银行卡复印件（三天内提供）

  二、注意事项

  1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

  2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

  3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

  已知晓以上内容，并愿意遵守。

  员工签字：

  20xx年xx月xx日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇九

  尊敬的____：

  欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

  请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

  一、您前来报到时需携带：

  1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

  2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

  3、健康证;

  4、学历证书及职称证书。

  二、在您上岗后，为您分发以下物品：

  1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

  2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

  3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

  三、关于休息日及食宿安排：

  1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

  2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

  3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

  4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

  四、关于与您紧密相连的号码：

  1、工号牌号码____;

  2、更衣柜号码____;

  3、餐具柜号码____;

  4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

  五、温馨提示：

  1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

  2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

  3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

  鑫海湾假日酒店

  综合部

  年 月 日

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇十

  xx先生/**：

  感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

  一、报到时间：

  报到日期：20年月日时分。地点：

  二、携带资料：

  （一）录用通知书；

  （二）居民身份证（原件及复印件）；

  （三）学历证书（原件及复印件）；

  （四）资历、资格证书（或上岗证）；

  （五）原工作单位解除劳动合同证明；

  （六）体检合格证明；

  （七）非本市户口需携带暂住证；

  （八）近期一寸彩色照片二张。

  三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，试用期薪资元/月。

  四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）篇一十一

  先生/**：

  你好！

  你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

  表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

  以下是你入职的详细情况——

  1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

  2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

  3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

  4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

  如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

  祝愿你在公司工作愉快！

  集团人力资源部

　在现在的社会生活中，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知书到底怎么拟定才合适呢？下面是我为大家整理的新员工入职通知书，欢迎阅读与收藏。

新员工入职通知书 篇1

________先生/女士：

　您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

　1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

　2、入职岗位：______________部门___________________职位。

　3、报道地址：_________________________________________。

　4、上班地址：_________________________________________。

　5、上班时间：每天75小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

　三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

　7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

　8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

　请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

　欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！

通知人：

日期：

新员工入职通知书 篇2

___________**/先生：

　您好！我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　1、 身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

　2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

　3、一寸彩色近照4张。

　4、您必须 提供 本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

　二、您试用期间的待遇为 级 档，月工资总额为 元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

　四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

通知人：

日期：

新员工入职通知书 篇3

　您好！我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门)入职，担任x一职，入职后试用期月薪为：￥ 元/税前，转正后月薪为：￥ 元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页)；学历证书、学位证书原件及复印件(各一份)；6张一寸彩色照片；上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部 ，在部门助理协助下办理入职手续；

　(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认)；

　(3)公司将为您 提供 必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯；

　(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等 相关内容 ，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

　期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

通知人：

日期：

新员工入职通知书 篇4

　您好！

　我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任 一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！

　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给 部门助理 (分机 )，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

通知人：

日期：

新员工入职通知书 篇5

尊敬的 (先生/女士)：

　您好！

　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日 时 分至 时 分，到我公司( 市 区 路/弄 号 室)入职报到，担任我公司 部门 职务。

　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

　① 本人一寸免冠照片2张；

　② 本人身份证原件；

　③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

　④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别)； 特别说明：

　① 以上要求携带的资料，如您无法及时 提供 ，请您及时致电公司人事行政 部,否则将不予录用；

　② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司 提前说明的，公司将不予录用。

　③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一； 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

通知人：

日期：

新员工入职通知书 篇6

x同学：

　我们荣幸地通知您，您已被清华大学继续教育学院录取，成为《公司治理与资本运作总裁研修班》第二十八期的学员，学习期限自20xx年x月至20xx年x月。

　请您收到录取通知书后将本人免冠证件照发到学校邮箱，并将培训费37000元汇到清华大学账户，将汇款底单传真至：010—62xx99

　开户行：工行北京分行海淀西区支行

　户名：清华大学（256）

　帐号：xxxxxxxx

　用途：继续教育学院公司治理班x（学员姓名）培训费

　请按时报到，参加学习。

　报到时间：20xx年1月16日（星期三，上午9：00～下午18：00）

　报到地点：清华大学创新大厦A座209室（附图）

　上课时间：20xx年1月17—20日

　上课地点：清华大学科技大厦A座二层国际会议厅

　联系电话：xxxxxx

　电子信箱：xxxxxx

　联系人：王老师

　欢迎加入清华大学行列，预祝学习愉快！

通知人：

日期：

　人事行政部门接到了用人部门的确认录取，那录取通知书怎么写呢？我们我知道人事行政**姐们在找入职通知书相关文字内容，请阅读由我为你我的公司员工入职通知书模板，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

公司员工入职通知书模板(篇1)

　新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。

　1、称谓

　对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写新员工吧。

　称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好!。

　2、正文

　正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。

　3、结尾

　另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来!

　4、署名和日期

　右下方署名某某公司人事部和发布日期。

　5、提示

　一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。

　6、回执

　表明员工入职到岗位的回复。

　范例：

　入职通知书

　您好!

　我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　某某有限公司人事部

　《入职通知书》回执：

　我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

　新员工签收：

公司员工入职通知书模板(篇2)

　先生/**：

　你好！

　你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　以下是你入职的详细情况——

　1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　祝愿你在公司工作愉快！

　集团人力资源部

公司员工入职通知书模板(篇3)

　您好!我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门)入职，担任_ 一职，入职后试用期月薪为：￥ 元/税前，转正后月薪为：￥ 元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部 ，在部门助理协助下办理入职手续;

　(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

　(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

　(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　其它事项说明：

　(1)

　(2)

　(3) 入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》; 工资发放： 邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

　(4) 聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。 员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　xxxxx

　年月日

公司员工入职通知书模板(篇4)

　(先生/女士)：

　感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

　一、报到资料

　1、身份证原件及复印件(3份) ;

　2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

　3、彩色同底一寸照片4张;

　4、本人身份证办理的工资卡复印件;

　5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供)

　二、报到时间、地点和联系人

　请您于年月日前至x公司行政人事部报到，****电话：。

　三、使用与转正

　所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

　四、其他

　在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

　请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

　员工录用的通知书篇8

　尊敬的

　非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。

　热忱欢迎您加盟海词大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来!

　一、公司与您约定的录用共性条件：

　1、诚实信用，无不良社会记录;

　2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作;

　3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;

　4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务;

　5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

　二、公司与您约定的薪资福利：

　1、工作部门及职务：

　2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)￥/月;

　转正薪资： (税前) ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。

　[含：基本工资(￥ 元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(￥20000元/月)+

　绩效奖金 ]

　注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费

　用。

　3、福利待遇：

　⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ;

　⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假;

　⑶免费年度体检;

　⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误;

　⑸每天下午16：00下午茶;

　⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动;

　⑺员工结婚贺仪等;

　⑻全员持股，长期激励。

　4、其它特别补充说明：

　1)绩效考核办法另行签订到位;

　2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。

　办理：

　1、《录用通知书》1份;(注：自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

　2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

　3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件;

　4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

　5、最后任职公司出具的离职证明(注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单)的原件及复印件;(注：此项资料必须提供，应届生除外)

　6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。

　注：◆入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视

　为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。

　◆为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：

　◆新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。

　四、特别约定：

　1、受雇唯一性和保密承诺：

　(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　2、生效与失效：

　(1)我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请

　填写好回执，于 年 月 日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#######通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

　(2) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动

　权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

　(3) 如您未能通过公司入职前的健康体检;或公司要求的背景调查;或入职报到时，您个人须提供的资

　料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。

　3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

　4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。

　请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄**，电话：############。

　我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利!

　上海词海信息技术有限公司

　人 资 行 政 部

　年 月 日

　回 执 单

　我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。

　签 名： 日 期：

公司员工入职通知书模板(篇5)

　各位同事：

　为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　二、培训地点： 3楼大会议室

　三

　参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

　四、会议内容：

　1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

　2、律所基本情况介绍;

　3、相关制度宣讲;

　4、风险防控知识宣讲;

　5、财务报销制度宣讲;

　6、企业微信和会议系统的应用操作。

　五、要求与说明：

　1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

　2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

公司员工入职通知书模板(篇6)

　公司各部(室)：

　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　一、培训时间：

　20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00

　二、培训地点：

　公司大会议室

　三、参加培训人员：

　自20xx年6月1日后入职的员工。

　四、培训内容：

　1、公司制度

　2、企业文化

　3、借支、报账流程

　4、行业的发展趋势与公司的发展战略

　五、培训要求：

　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　xxxx年xx月xx日

　　作为 职场 新人，你们要懂得善于积极、有效地求助他人，借助别人提供的基础，吸取别人的 经验 ，尽快进入角色。下面我整理了公司致新员工的一封信，欢迎大家阅读。

公司致新员工的一封信篇一

　新员工：

　在这里工作，在工作中生活。

　在这里，处处将留下你的印迹;在这里，你绝对不需妥协;在这里，值得你牺牲一个周末……在苹果，你完全可以这么做。你来这里不是享受安逸，而是为了实现自己的远大抱负。

　你渴望成功，希望自己卓尔不凡，但并不是每个地方都是成功的摇篮。

　欢迎来到苹果。

　XXX

　XXXXXX

公司致新员工的一封信篇二

　新员工：

　首先，我代表商用车销售部全体员工欢迎您加入我们这个团队。我们有幸共同合作，我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是合作的基础，是愉快奋斗的桥梁与纽带。

　商用车销售部是一个在中国重汽集团公司领导下的承担商用车整车销售任务的专业卡车销售公司。下设8个部室，31家分布在全国各地的分公司，是集整车销售、服务、备件支持、信息反馈四位一体的大型贸易公司，年度销售整车一万多台，销售收入20多亿。

　我们的使命是要更快、更高、更强的进入国内卡车行业的主流企业。以它的使命、它需要所有员工必须坚持合作，走团队奋斗的道路。没有这一平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此没有责任心、不善于合作、不能团队奋斗的人等于丧失了在公司进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如重新决定您的选择。

　进入公司并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，没有主动的 学习态度 ，进步也许只能是漫长的等待了。时间是您水平提高的基础，也会充分检验您的不足，只有暴露出来不足，敢于正视不足，您才会有进步。实践再实践，尤其是对青年学生十分重要，唯有实践后善于用理论归纳 总结 ，才会有飞跃的提高。

　实践改进了人，也造就了一代重汽人。您想做成功的人吗一律从基层做起，已经在公司深入人心。放弃您的一切“优越感”，“脸面”不值钱。我记得在“赢在中国”这个节目中一个创业人士所讲过的话，只有“不要脸”的人，才会成为成功的人。希望您能接受挑战，不屈不挠的前进，不惜碰的头破血流，不经磨难，何以成才。

　您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高，但在努力者面前，机会总是均等的，望您能充分展现您的聪明才智去实现个人抱负。要承受得起委屈，没有一定的承受能力，今后如何能做大事。其实一个人的命运就掌握在自己手中，生活的评价是会有误差的，但决不会黑白颠倒，差之千里。

　希望丢掉速成的思想，学习日本人的踏踏实实、法国人的一丝不苟的敬业精神，在真正生活中能把某一项技术精通就是十分艰难的，任何一项工作对您都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精与勤，行战于思，有真正动手能力，管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。

　公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则，每一环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，积累您的记录，要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析的提出您的建议，您是一个有 文化 者，草率的提议对您是不负责任的，也浪费了别人的时间，要深入的分析，找出一个环节的问题、找到解决办法，踏踏实实的去做，不要哗众取宠。 在公司的进步主要取决于您的工作业绩，希望您能尽快转换角色。从学生到职业人，这种变化体现在时间，评价标准，学习的形式。作为职业人时间是公司的已不再是您自己的，再是您 自我评价 的标准已不再是分数而是能力。 学习是终身的，但已不会有脱产的学习。业余时间安排一些休闲，但还是

　要有计划的读一些书。要参与健康的娱乐活动，做一个高尚的人，受人尊敬的人，望能自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的讲是为顾客服务，但具体到每个人来讲，下道工序就是您的顾客(上帝)。您必须认真对待每一顾客(上帝)。 最后送您三句话让我们共勉。

　“要在困难中学会坚持，在挑战中学会成长，在失败中学会忍耐”。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但很多人在明天停下了脚步，而没有看到后天的美好。

　XXX

　XXXXXX

公司致新员工的一封信篇三

　各位亲爱的新XWF人，亲爱的兄弟姐妹们：

　祝贺你顺利度过了迈 入职 场的第一步，过去的一周，以及以后的日子里，我们将在相互尊重、互 相学 习、共同信任的基础上，与你们一起度过在XWF工作的岁月。

　XWF是作为农业产业化国家重点龙头企业，不仅需要高素质、高水平的技术和管理人才，同时还需要一个被大家共同拥有并认同 企业文化 。这个文化是引导所有XWF人团结合作、共同奋斗的粘合剂、也是推动XWF高速稳健发展的不竭动力。品质第一、艰苦奋斗、不断创新、相信自我就是XWF文化的精髓。没有责任心，缺乏批判自我、不断学习的员工，就等于丧失了在XWF进步的机会。

　希望你们成为善于学习、勤于积累的人。公司有完善的培训体系。对于每一位新员工，我们都安排了经验丰富的岗位带培人全程关注、培养你。作为职场新人，你们要懂得善于积极、有效地求助他人，借助别人提供的基础，吸取别人的经验，尽快进入角色，很快进步。要相信实践是检验能力的唯一办法，只有充分暴露出自己的不足，你才能进步。不要害羞、不要怯于求助他人，求助没有什么不光彩的，犯错误也没有什么不光彩，不善于求助而又做不好事才不光彩。实践后要勤于归纳总结，总结错误和经验，才会有飞跃的提高。有一句 名言 ：“没有记录的公司，迟早是要垮掉的!”多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人不也是如此吗

　希望你们成为系统思考、敢于执行的人。把一切空想和速成的念头丢掉，抱着空杯的态度，谦虚谨慎，做个系统思考、有执行力的人。要善于思考，综合分析问题，这种能力是通过不断的学习、实践、总结练就的。要做得比别人更出色，除了更有思想，关键是执行必须有力度、有始有终。不要怕犯错误，从来不犯错误的人不可能进步。

　希望你们成为艰苦奋斗、勤勉踏实的人。我们作为一个以生猪养殖为主业的上市公司励志网，艰苦奋斗本身就是我们卓越的文化基因之一。你们现在已在或将在分子公司实习、工作，面对的工作、生活环境艰苦而单调。但是，请记住：吃得苦中苦，方为人上人。公司永远不会提拔没有基层经验的人做高层管理者。遵循循序渐进的原则，认真对待现在手中的每一项工作，踏实地走好职业生涯中的每一个台阶。

　希望你们成为心系祖国、敢于担当的人。我们不赞成你们去做个仅仅空谈时事、抨击社会的愤青。我们倡导以“产业报国”的方式去关心、建设自己的祖国。学会做一个有担当的人，担负起家庭、公司、社会赋予你的责任，成为一个顶天立地的人。

　希望你们加速磨练，迅速成长，尽快成为一名合格的XWF人!

　XWF人力资源部

　xx月xx日

公司致新员工的一封信相关 文章 ：

1 公司致新员工的一封信

2 公司致新员工一封信

3 写给新员工的一封信

4 致新员工一封信

5 公司致员工的一封信

6 阿里巴巴致新员工的第一封信

要用最新的书籍《谁偷走了你的生意》托德邓肯写的我看了之后 很不错

----有效成交的23种方式

每个销售员都会犯错，这是一个不争的事实。追求完美智慧让自己陷于沮丧。错误会一点点侵蚀别人对你的信任。一次小小的失误，不一定会毁掉一段长久的关系。有效率的销售员首先是一个人，并且懂得如何帮助别人并满足别人的需求。

圣地亚哥那家饭店的老板懂得这个道理，但是他的服务员不懂。对于老板来说，幸运的是，我指出了服务员犯的错误，给了他第二次机会，而且他抓住了这个机会，弥补了给顾客留下的糟糕的第一印象。

当你搞砸了和顾客的关系，不要跑离他们，要跑向他们！

对于那个你没有服务好的顾客，为了重新赢得他的高度信任，你需要采取以下措施：1承认它：告诉顾客，这是你的错，然后道歉；不要推卸责任，不要指向他人；2改正它：告诉顾客你将做些什么，以改正错误；3沟通它：让顾客知道你很重视他，希望他能再给你一次机会，并给他动力，再次尝试你的服务。

为了持续不断地迈向成功，你不仅需要坚持不懈，而且还需要对失败有正确的认识。错误绝不应该让你不敢继续下去。

事实上，只有对失败有正确的认识，你在犯错后才有可能更有动力地去销售。

这是因为，错误并不应该被视为后退，而是调整前进时的小憩，以及作出积极变化的一个机会

编写员工 入职 通知书 是企业人事行政部门工作人员必不可少的工作流程，以下是我为大家推荐的关于一些员工入职通知书模板，希望能帮助到大家!

员工入职通知书模板1

尊敬的 ：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同 ：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会 保险 ;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作 经验 的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的'努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：联系人： 电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

员工入职通知书模板2

____ 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2 本人户口簿、身份证、 毕业 证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院――____医院出具);

4 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5 广州移动手机号码

6 最后任职公司 离职 证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1 入职办理时间： 20__ 年 __ 月 __ 日 10：00 时。

2 办理地点：广东省广州市天河区____大厦____公司人力资源部

3 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

____有限公司

人力资源部

20__年 __ 月 _日

员工入职通知书模板3

您好!

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项 规章制度 并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

某某有限公司人事部

《入职通知书》回执：

我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

新员工签收：

员工入职通知书模板4

尊敬的 __：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：

联系人：

电话：

员工入职通知书模板5

亲爱的__先生：

很高兴通知您，您已被____公司录用。在此对您加盟____表示欢迎，并请您__年_月_日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检 报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

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我曾结合自己的工作实践总结过职场人需要的一些基本素质，如市场洞察、抽象概括、创新想象、心思细腻、热爱产品、具备一定的企业家精神等等。在我看来，互联网大厂员工更应该是通才，在市场、设计、项目、管理、用户、统计、心理、技术等多方面均要有所涉猎，因此，持续学习成长才是生活常态，而多看相关书籍并不断总结实践则成为学习提升的一个重要途径。结合业内同仁推荐以及自己工作实践总结，收集整理了以下一些书籍，大家有兴趣可以去看一看。

1、《产品思维模型：方法与实践》作者：崔立鹏（穆宁）

本书通过对产品经理日常工作中的场景拆解，包括用户体验、用户增长、产品开发、数据分析、产品设计等，利用可执行的思维模型，例如KT决策法、六个思考帽、TTP模型等，以解决在产品从0到1过程中遇到的问题。通过对方法论和线上成功案例的深度分析，帮助大家在思维上武装自己，在产品执行上有的放矢，是一本值得阅读的图书。

深入阅读本书，理解书中的思维模型，并通过自己的工作实践反复使用、验证和有选择地消化吸收这些模型，相信会对大家的产品能力和思维水平的提升起到巨大帮助，进而获得“以（思维）不变应（方法）万变”的能力，在信息大潮中获得主动，取得成功。

2、《打造你的多维竞争力》作者：徐大维

当年轻的你站在人生的十字路口，看到如此众多的路标时，你反而更加迷茫，因为你不知道，哪条会让你马失前蹄，哪条又使你柳暗花明。但是，你知道，一旦踏出去，就再也没有重来的可能……本书不但记载了从“职场小白”到世界500强高管的心路历程，更是一份从方法论到实际的践行报告，为你提供多维度的指导，助你成为一名职场超级个体。

3、《素养比能力更重要》

本书区别于其他同类图书，没有简单枯燥的说教，分享了数百职场达人的亲身感悟和无数过来人的成功与失败经验，将复杂的职场道理简单化，简单的事情快乐化，让大家轻松愉悦地掌握职场规则，为自己出彩人生奠定坚实的基础；让每一个在职场上奋发的员工，吸取宝贵经验，以使少走人生弯路。本书以其无可厚非的实用价值，获得众多企业培训师的广泛好评：“接地气、够实用”。

4、《超级文案方法论：为什么超级文案价值千万？》作者：魏家东

一则优秀的广告作品、一场成功的营销传播，核心基础少不了出色的文案。很多文案岗位人员知识结构单一，洞察能力不足，这是行业普遍存在的一大问题。

《超级文案方法论》实操性非常强，从“传染力、洞察力、冲击力、销售力”四大层面为营销从业者赋能，详细介绍具体营销关键点的思维与方法，探索超级文案的写作秘密，如果你是文案岗位，一定能帮助和指导日常实战。但如果你只是喜欢创意、喜欢写作、喜欢写出金句的获得感，不妨也读读。

5、《精力管理》作者：吉姆·洛尔 (Jim Loehr)、托尼·施瓦茨 (Tony Schwartz)

《精力管理》这本书提出了“管理精力,而非时间”的观点,建议从整体角度来看待工作和生活,关注重点不再是单纯的时间管理,而是在高效工作的同时,也能兼顾其他对身体、心理和精神健康有益的事情。在忙碌的职场和个人生活中,职场人通常感到力不从心、筋疲力尽,尤其是在互联网+时代,而《精力管理》这本书全方位的讲述了如何管理精力,重新规划工作和生活习惯。此书为《纽约时报》超级畅销书、世界500强员工培训必备书。

个人经验：本人还是比较推荐《精力管理》这本书的，感觉从中学到了很多，对于职场晋升除了不断充实自己，职场上的一些高情商表现也是必不可少了，要让老板看到你的努力和能力，大家如果有好的书籍也可以分享推荐啊~