温州老板娘给留在温州过年的外地工人发红包，老板娘的做法你会给点赞吗？
导读：温州市女老板给留到温州市新年的异地职工送红包，女老板的做法我完全理解。她曾说，要是有她吃的，不容易饿着这些员工。前不久，抖音号浙江省皇冠鞋厂发过两个小视频，鞋厂女老板让肺炎疫情高风险地域的职工留到温州市新年，并分配美味的食物和发3000元大

温州市女老板给留到温州市新年的异地职工送红包，女老板的做法我完全理解。她曾说，要是有她吃的，不容易饿着这些员工。前不久，抖音号浙江省皇冠鞋厂发过两个小视频，鞋厂女老板让肺炎疫情高风险地域的职工留到温州市新年，并分配美味的食物和发3000元大红包。截止到现在，这两根视频各自引起累计一百万人关注和八万人评价，这两个小视频的播放量各自为4000万和3000万。今天早上，浙江省皇冠鞋厂有限责任公司女老板周建微接纳记者采访，确定这就是事实。

爆品视频时间54秒，纪录网络红人女老板周建微拿着麦克风对职工发话，假如一些职工回不去了、不愿回来的话，就来企业登记一下，女老板陪大伙儿新年，吃住全过程分配好，保证安全，省得路上不安全。另一个小视频时间56秒，纪录守留职工和老板娘的会话，表露在温州市新年的职工补助3000元。

浙江望冠鞋业有限公司是永嘉瓯北一家知名鞋业企业。它是由周建伟等三兄弟姐妹创办的。年销售男女真皮鞋70万双左右，员工200人左右。在去年tiktok流行期间，该公司播放了一段简短的tiktok并进行了现场直播。公司老板周建伟展示了公司的粉丝号998万。她也成为了温州网络的老板，观看直播的人数是50万人。在接受记者采访时，周建伟表示，工厂员工大多来自江西、贵州和四川。春节发红包的消息传出后，河北省只有少数员工愿意留下来。她表示她完全能理解员工的乡愁。如果我留下来，我会陪他们过年，为了安全，不给社会增加压力。

浙江省皇冠鞋厂又发放了第三条事后视频，周建微在视频里说，实际上，她认为这压根也没有什么，你要一个职工在外面打工赚钱一年，她们是确实很想家了，跟家人团聚。由于一些职工来源于高风险地域，我觉的让她们留下，不要去给社会发展增加压力，这3000元钱，仅仅公司尽绵薄之力。这条44秒的口播小视频，也得到六万多的人关注。粉丝竞相留言板留言赞美她是位贴心的好老总，有些人因而想要去这个公司打工赚钱，也有粉丝用打油诗来汇总，新年千百大红包发，行为煦煦如暧阳。

三八妇女节，我们单位其实并没有发什么礼品，但是给了我们半天的假期休息，部门组织到附近海底捞吃火锅，也算是福利啦，总共去了11个妹子，吃了很多的东西，算是很尽兴了，也不用担心下午上班问题，吃完饭之后都各自回家了，算数很愉快的一天吧！

但是我室友她们单位就给她们每个女同志每人发了一张100元的华润万家购物卡，并且还有半天的假期，也算是很赞了。

我的另一个室友她们单位也给她们女性员工发了福利，每人一张**票，可以去兑换自己想看的**，并且也是半天的假期。

其实我今天吃饱回去之后并没有直接回家，而是到公司加班到八点钟，也是很惨了，虽然是过节，但感觉跟平时的生活也差不多啦！

“三八妇女节”一个属于女性的节日，希望这个传统能一直保持下去，对于保护女性和女性维权来说，有着重要的意义。

   三八妇女节，这是一个关于女性的节日，不过这个节日公司是不会放假的，但在重庆有一家公司，女员工们统统可以放假6天，这实在是让大家羡慕。

这家公司的这个待遇真是让网友们羡慕的不得了，公司不仅给女职工放假6天，作为男职工也是可以进行调休回家陪老婆，陪母亲，，一家公司专门为庆祝这个妇女节，还真的是非常少见的。

  不过对于这种事公司的女员工们说都已经习以为常了，因为公司最大的一个文化就是宠爱女性，所以在公司里，女性是受到万众宠爱的。

  还真的没有听说过，哪家公司妇女节会放6天假的，这个老板真的是值得点赞。

  并且，这是一家餐饮公司，按理说在节假日的时候生意应该会非常好的，但是这个老板可不管这些，到了节日就必须给全体女职工们放假。

  员工们到了这天的时候，也真的没想到，针对公司的文化大家都是了解的，但是万万没有想到公司居然能够放6天假，这实在是太多了。

  不过因为这家公司的员工是属于男女比例1:1的，所以作为男员工们也都可以调休两天。

  这家公司自称“宠爱女性”，就是公司的使命以及文化，公司发布的公告上面还说希望女性们每一天都能够被幸福的包围着，被快乐的宠爱着，这种公司哪里还能找？

  这家公司的管理员说，第1次觉得，再也不用去羡慕别人家的公司了，因为这家公司是独一无二的妇女节，休6天假，由此可见这家公司一定是被爱所包围的，这样的文化真希望每一家公司都能够存在。

  能够主动去关心女性员工的权益，这样的公司其实并不多的，而这家公司则非常注重这个节日，并且还有双向选择女性员工，如果说不想休6天假的话，也可以选择到公司上班，上班的话也会给予额外加班费，这是神仙公司。

  

  

  

临近三八妇女节，重庆一公司给女员工放6天假，此事一经传播引来舆论的广泛关注。据了解，涉事的公司为淑芬串串。不少人很是好奇，该公司做什么业务？老板是谁？下面，我们一起来具体了解一下。

淑芬串串公司老板

网传的视频显示，这家公司是重庆淑芬串串公司，放假通知张贴在店面门口，被经过的路人拍摄后上传到网上。据悉，三八妇女节属于法定节假日，部分公民可以享受半天假期。

资料显示，重庆淑芬串串公司，主打港式文化风格，以掌中宝为核心爆品，开创新的串串品类市场。现已遍及重庆、四川、贵州、上海、湖南、湖北、陕西、山西、江苏、云南、海南、河南、河北、拉萨、青海等80余家。公司创始人是候逸洲，92年出生，毕业于英国帝国理工大学，主修数学，回国之后一直在北京做风险投资。

公司的男职工肯定是不可以休假的，因为三八节就是妇女节，是位妇女设立的节日，所以肯定男职工是没有休假的权利的。妇女节对所有女性来说都是一个非常重要的节日，很多企业和单位在这一天会给所有的女性放半天的假。虽然半天的假期并不是很多，但是对于所有的女性来说，这已经非常的满意了，最起码这可以体现出国家对于女性的重视。

但是在重庆一家公司在妇女节这天，竟然给所有的女员工放了六天的假，也引起了很多人的关注。也有记者对这家公司的员工进行了采访，这名员工也告诉记者说他们公司的文化就是关爱女性员工们也早就已经习惯了。这家公司也因为在妇女节给员工放假的事情引起了很多人的关注，很多人都非常的羡慕公司的放假制度，并且还在询问公司到底还招不招人。

不过还有很多男性对此制度非常的不满意，觉得这对于人公司的男性员工们也太不公平了。如果每个女性员工在这六天的时间里都不来上班，那么公司的事情都是男性员工在做，这男性员工的工作压力也实在是太大了。其实公司早就想到了。会有男性员工不满意，所以就算是在妇女节期间也考虑到了男性员工的福利，因为公司的主营方向就是和女性有关系的，所以关爱女性也是公司的企业文化。

但是对于男性员工来说，在妇女节期间，她们虽然不能放假，但是也是可以进行调休的，让他们回家陪陪自己的母亲和妻子。公司还有员工在放假之前就做好了决定，要在妇女节期间好好的外出旅游一次。现在属于旅游淡季，而且气温也非常的合适，能够在这个时间有一个长假出去旅游也是非常不错的。

这一次利奇马台风对我国造成的影响是巨大的，而且涉及到多个省份，但还好台风即将转入辽宁的时候，再逐渐的软弱，而且风向偏东转移，可以说利西马台风已经彻底的离去。

其实我觉得作为一个企业当中的老板，如果说遭遇这种极端恶劣的天气，是应该给员工放假的。如果因为自己的原因导致发生员工的伤，亡那么真的得不偿失。

况且员工在工作期间发生的所有安全事件，不管是工作造成的还是极端天气造成的，老板都会有一定的责任，所以聪明的老板并不会因小失大。

而且让员工休息一天，对于员工的内心来说也会充满感激，对待工作也会抱有更高的热情。作为一个老板，如果能够让员工有百分百的热情来投入工作，那么工作效率要提高很多。

所以很多的老板他们会和员工做朋友，要让员工把工作当成自己的一样去做，这样效果会更好。不要总把自己放在一个高高在上的位置，现在老板和员工的地位是相同的，并没有谁给谁打工这么一说，如果老板以这样一个想法，来经营一家公司，那么离倒闭就不远了。

一个公司想要得到长久的发展，必须万众齐心众志成城，多给员工一些福利，员工会从内心的感激，不要做一个周扒皮一样的老板。如果混到最后，身边没有一个死心塌地为公司默默奉献的人，那么这个公司也将走向倒闭。

三八妇女节各公司必须要给女性放假，不放假是违法的。三八妇女节是所有妇女的节日，在这一天里，所有成年的女性都可以享受半天的假期。所以在这一天，几乎所有的企业都是给女性放半天假的，但是重庆有一家公司直接在妇女节给全体的女性员工放了六天的假，这也让很多的人都感觉到非常的羡慕，更是有很多人说这简直就是神仙老板。

但是还有人觉得这会不会对公司的男性员工不是很公平？其实公司的老板早就考虑到了这一点，虽然在妇女节这一天没有给男性员工们放假，但是也会安排他们调休回家陪陪自己的妻子和母亲。妇女节是女性的节日，所以给广大的劳动妇女们放半天的假也是应当的。在妇女节这一天，很多公司不仅会给女性放假，而且还会提供非常丰厚的福利。

有些公司会给女性美容卡，购物卡，有些公司会给女性发放一些节日礼物。但是也有很多女性反应自己的公司不但没有放假，而且还没有任何的礼物。所以很多人也非常好奇，三八妇女节是法定节假日吗？如果不放假的话，公司是不是违法呢？三八妇女节确实是法定节假日，但是这个假期并没有普及，所以有些公司在这一天也的确没有假期。

就像是儿童节和青年节一样，在这一天大家也不是一定要放假的。如果大家在妇女节这一天没有得到假期的话，可以向领导申请加班费，如果领导拒绝加班费还不给放假的话，那么大家可以去相关部门投诉。而且根据规定，如果妇女节正好赶在周末，那么在安排女性工作的时候，也应该依法支付加班的工资。所以女性朋友们也可以放心了，以后的妇女节大家都是可以得到假期的。