请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？

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请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？,第1张

请问送水工算员工吗？老板没帮我们买任何保险，出了事可以找老板要求工伤赔偿吗？
导读：送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视

送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。

注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视同工伤，那都应该按工伤赔。

别听你老板咋呼，他能出几十万买通官员？第一，他有这个能耐？劳动部门和法院都买通？还真当自己是个人物呢！第二，现在举国维稳，构建所谓的和谐社会，哪个官员敢明目张胆地收黑钱办坏事，到处上访告他，摘了他的官帽。

60赠送客户是用于公司经营的，作为公司费用允许抵扣；40作为员工福利明明确规定不允许抵扣的。

不能抵扣的进项税额包括：

纳税人取得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者国家税务总局有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。用于简易计税方法计税项目的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。于免征增值税项目的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。用于个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。个人消费是指纳税人内部职工个人消费的货物、劳务及服务等所发生的费用。用于职工福利的就属于个人消费的。